• Buradasın

    Perkotek personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Perkotek Personel Takip Sistemi, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, vardiya düzenlerini ve çalışma sürelerini otomatik olarak kaydeden ve raporlayan bir sistemdir 14.
    Sistemin çalışma adımları:
    1. Personel Tanımlama: Her çalışan için sistemde bir kullanıcı profili oluşturulur 1. Bu profil, çalışanın kimlik bilgilerini ve geçiş yöntemini içerir 1.
    2. Giriş ve Çıkış Takibi: Çalışanlar, kartlı geçiş, yüz tanıma veya parmak izi gibi yöntemlerle giriş ve çıkış yapar 14.
    3. Vardiya ve Çalışma Saatleri Yönetimi: Yazılım, çalışanların günlük çalışma saatlerini ve vardiya düzenlerini yönetir 14.
    4. Raporlama ve Analiz: Sistem, detaylı raporlar oluşturur ve bu raporlar aracılığıyla personel verimliliği analiz edilebilir 14.
    5. İzin ve Devamsızlık Takibi: Çalışanların izin talepleri ve devamsızlık durumları kayıt altına alınır 14.
    6. Mesai ve Ücret Hesaplama: Fazla mesai, tatil günleri ve gece vardiyası gibi durumlar takip edilerek maaş hesaplamaları yapılır 14.
    Sistem, biyometrik tanıma, kartlı geçiş ve yüz tanıma gibi farklı teknolojilerle donatılmıştır 4. Ayrıca, ERP ve HRM gibi diğer iş yönetim yazılımlarıyla entegre çalışabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kastamonuistiklal.com
        1
      2. presshaber.com
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. santiyede.com
        4
      5. hudutgazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Perkotek ne iş yapar?

    Perkotek, personel devam kontrol teknolojileri ve güvenlik sistemleri alanında faaliyet gösteren bir firmadır. Başlıca hizmetleri: Geçiş kontrol sistemleri: Parmak izi, yüz tanıma, kartlı ve şifreli kapı açma sistemleri. Turnike ve bariyer sistemleri: Bel, boy ve engelli geçiş turnikeleri, hızlı geçiş turnikeleri. Otopark sistemleri: Otopark bariyerleri, plaka tanıma sistemleri, HGS etiketleri. Yemekhane kontrol sistemleri: Kart okuyucu, parmak izi veya yüz tanıma cihazlarıyla yemek dağıtımı organizasyonu. Üye takip sistemleri: Üyelerin tesis kullanımını analiz etme. Öğrenci takip sistemleri: Öğrencilerin giriş-çıkış ve devam durumlarını kontrol etme. Metal üst arama dedektörleri: Güvenlik kontrolleri için. Mağaza ürün koruma sistemleri: Ürünlerin çalınmasını önlemeye yönelik. Firma, kendi donanımlarını ithal etmekte ve kendi yazılımlarını geliştirmektedir.
    5 kaynak

    Personel devam takip sistemi imza nasıl alınır?

    Personel devam takip sisteminde imza alma işlemi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, personel devam kontrol sistemi (PDKS) hakkında genel bilgiler mevcuttur. PDKS, çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini ve çalışma sürelerini elektronik olarak kaydeden bir sistemdir. PDKS'nin bazı avantajları: İş yükünün azaltılması. İnsan hatası ihtimalinin ortadan kaldırılması. Detaylı ve doğru kayıt tutma. PDKS'nin yasal kullanımı için, biyometrik verilerin kullanıldığı durumlarda çalışanların açık rızasının alınması ve kişisel verilerin koruma kanunlarına uyulması gereklidir.
    5 kaynak

    Personel kart sistemi nasıl çalışır?

    Personel kart sistemi, çalışanların giriş ve çıkışlarını kontrol etmek ve güvenliği sağlamak amacıyla çalışır. Bu sistemin temel bileşenleri şunlardır: 1. Personel Kartları: RFID teknolojisi kullanılarak tasarlanmış kartlar, çalışanların kimlik doğrulamasını sağlar. 2. Kart Okuyucular: Personel kartlarını okuyarak kapıların açılmasını sağlar. 3. Merkezi Kontrol Sistemi: Tüm kart okuyucuları ve kart bilgilerini merkezi bir sistem üzerinden yönetir. 4. Yazılım: Sistemin yönetilmesi, kartların programlanması ve erişim olaylarının izlenmesi için kullanılan yazılımdır. Çalışanlar, işe gelişlerinde ve gidişlerinde kartlarını kart okuyuculara okutur ve kayıt saati ve tarihi aynı anda yazılımın veritabanına gelir.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi web tabanlı nasıl yapılır?

    Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Amaç ve hedeflerin tanımlanması. 2. Doğru yazılımın seçilmesi. 3. Yazılımın test edilmesi. 4. Kilit kişilerin katılımının sağlanması. 5. Uygulamanın planlanması. 6. Eğitim verilmesi. 7. Sistemin uygulanması. 8. Sistemin takip edilmesi ve değerlendirilmesi. Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki web siteleri de incelenebilir: perkotek.com. patronpdks.com. youtube.com. jibble.io. idenfit.com.
    5 kaynak

    Personel devam kontrol sistemi için hangi cihaz kullanılır?

    Personel devam kontrol sistemi (PDKS) için aşağıdaki cihazlar kullanılır: 1. Yüz Okuma Cihazları: Personellerin yüzlerini okuyarak giriş ve çıkış hareketlerini kaydeder. 2. Parmak İzi Cihazları: Parmak izinin belirli noktalarını okuyarak personel giriş-çıkışlarını takip eder. 3. Kart Okuma Cihazları: Personel kimlik kartlarını okuyarak işe geliş ve gidişleri kaydeder. 4. Turnike Sistemleri: İşletmenin giriş ve çıkış noktalarına yerleştirilerek yetkisiz geçişleri engeller. Bu cihazlar, PDKS yazılımı ile entegre çalışarak verilerin güvenli bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Aktif RFID personel takip sistemi nedir?

    Aktif RFID personel takip sistemi, personele verilen aktif bileklikler, kartlar veya etiketler ile çalışanların bir alandaki giriş-çıkışlarını ve hareketlerini otomatik olarak kaydeden bir sistemdir. Sistemin çalışma prensibi: Veri toplama. Veri analizi. Raporlama. Avantajları: Zaman tasarrufu ve iş verimliliği artışı. Güvenlik artışı, yetkili olmayan kişilerin belirli alanlara erişimi engellenir. Detaylı takip, personelin belirli alanlara girmesi için ayrı tanımlama yapılabilir. Aktif sistemler, pasif sistemlere göre daha yüksek maliyetlidir.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi şartnamesi nedir?

    Personel Takip Sistemi (PTS) şartnamesi, bir işletmede personel takibi için kurulacak sistemin tüm teknik detaylarını ve özelliklerini içerir. Bu şartnameler genellikle aşağıdaki bölümleri kapsar: 1. Donanım Gereksinimleri: Kart okuyucular, parmak izi tarayıcılar, yüz tanıma cihazları gibi ekipmanların teknik özellikleri. 2. Yazılım Gereksinimleri: Verilerin toplandığı, analiz edildiği ve raporlandığı platform. 3. Entegrasyon: ERP, bordro ve muhasebe sistemleriyle uyumluluk. 4. Yasal Uyumluluk: İş hukuku ve KVKK gibi yasalara uygunluk. 5. Kullanım Kolaylığı: Sistem arayüzünün kullanıcı dostu olması. PTS, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izinlerini ve diğer ilgili verileri takip ederek verimliliği artırmayı, maliyetleri düşürmeyi ve yasal zorunluluklara uyum sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak