• Buradasın

    Parmak okutma cihazı ile maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Parmak okutma cihazı ile maaş hesaplama, PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) yazılımları sayesinde yapılır 125. Bu süreçte şu adımlar izlenir:
    1. Cihaz Kurulumu: Parmak izi okuma cihazları, personelin giriş-çıkış yaptığı alanlara monte edilir 3.
    2. Biyometrik Veri Tanıtma: Personelin parmak izleri cihaza tanıtılır 3.
    3. Veri Kaydı: Personel, işe giriş ve çıkışlarında cihazı kullanarak saatlerini kaydeder 2.
    4. Maaş Hesaplama: Parmak izi okuma cihazı, toplanan verileri personel takip programına gönderir ve bu program maaş hesaplamasını yapar 34.
    Bu sistemler, çalışanların mesai saatleri, fazla mesaileri ve devamsızlık durumlarını takip ederek doğru maaş hesaplaması sağlar 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. perkotek.com
        1
      2. properzaman.com
        2
      3. hursoft.com.tr
        3
      4. ozgurzaman.com
        4
      5. aktifzaman.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Parmak okuma cihazı ile personel takip nasıl yapılır?

    Parmak okuma cihazı ile personel takibi şu şekilde yapılır: 1. Parmak İzi Taraması: Çalışanlar, parmak izlerini cihaza okuturlar. 2. Veri Tabanına Gönderme: Cihaz, taranan parmak izini bilgisayarda bulunan veri tabanına gönderir. 3. Karşılaştırma ve Doğrulama: Taranan parmak iziyle veri tabanında bulunan parmak izinin eşleşmesi durumunda geçiş izni verilir. 4. Kayıt Tutma: Giriş-çıkış işlemleri otomatik olarak kaydedilir. Avantajları: Yüksek güvenlik: Her bireyin parmak izi benzersizdir. Manuel hata önleme: Otomatik kayıt tutma ile hatalar ortadan kalkar. Zaman tasarrufu: Gerçek zamanlı veri izleme ve raporlama sunar. Dikkat Edilmesi Gerekenler: Tarayıcıların doğru konumlandırılması. Çalışanların parmak izlerinin doğru kaydedilmesi. Uygun çevresel koşulların sağlanması (aydınlatma, temizlik vb.). Düzenli bakım ve eğitim.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama için hangi program kullanılır?

    Maaş hesaplama için kullanılabilecek bazı programlar şunlardır: Mikro Yazılım: Mikro Jump ve Mikro Fly ürünleri ile personel yönetimi ve maaş hesaplama işlemleri yapılabilir. MAHEP: Öğretmen maaşları için kullanılan bir maaş hesaplama programıdır. Azpersoft PDKS: Personel maaş hesaplama programı olarak kullanılır. Online net maaş hesaplama araçları: Finans sitelerinde bulunan bu araçlar, brüt maaştan kesintileri otomatik olarak hesaplayarak net maaşı bulur. Muhasebe programları: Bordro yazılımları, SGK, vergi oranları ve güncel mevzuatlara göre otomatik hesaplama yaparak maaş hesaplamasını gerçekleştirir.
    5 kaynak