• Buradasın

    LinkedIn recruiter ücretsiz nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    LinkedIn Recruiter'ı ücretsiz kullanmak için LinkedIn Recruiter Lite sürümünü deneyebilirsiniz 12. Bu sürümün bazı sınırlamaları olduğunu unutmamak gerekir 1.
    LinkedIn Recruiter Lite'ın ücretsiz denemesini başlatmak için:
    1. Eligibility (uygunluk) şartlarını yerine getirin: Daha önce ücretsiz denemeyi kullanmamış olmalısınız (aynı LinkedIn hesabıyla) ve hesabınız mevcut bir premium abonelikle ilişkili olmamalıdır 12.
    2. Kredi kartı bilgilerinizi sağlayın, çünkü 30 günlük deneme süresi boyunca herhangi bir ücret alınmayacak olsa da, abonelik otomatik olarak ücretli hesaba dönüştürülecektir 12.
    Ayrıca, LinkedIn'de ücretsiz iş ilanı yayınlama seçeneğiniz de vardır 4. Bu ilanlar, 21 gün sonra veya 50 başvuru aldıktan sonra (hangisi önce gerçekleşirse) duraklatılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. noon.ai
        1
      2. herohunt.ai
        2
      3. coderspace.io
        3
      4. linkedin.com
        4
      5. recruiterflow.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    LinkedIn iş bulmak için nasıl kullanılır?

    LinkedIn, iş bulmak için aşağıdaki şekillerde kullanılabilir: 1. Profil Oluşturma: Eksiksiz ve dikkat çekici bir profil oluşturarak, işverenlerin sizi keşfetmesini sağlayın. 2. Anahtar Kelimeleri Kullanma: İnsan kaynakları uzmanları ve işe alım ekipleri tarafından kullanılan anahtar kelimeleri profilinizde yer alan özet, yetkinlikler ve deneyim bölümlerinde kullanın. 3. İş Arama Filtreleri: LinkedIn’in gelişmiş iş arama filtreleri sayesinde sektör, konum, şirket büyüklüğü ve uzaktan çalışma gibi kriterlere göre filtreleme yapın. 4. Ağ Genişletme: Çalışmak istediğiniz şirketlerin çalışanları, sektör profesyonelleri ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurarak ağınızı genişletin. 5. İçerik Paylaşma: Deneyimlerinizi, sektörünüzle ilgili gelişmeleri veya üzerinde çalıştığınız projeleri paylaşarak uzmanlığınızı gösterin. 6. Tavsiyeler ve Yetkinlik Onayları: Profilinizdeki yetkinliklerin işverenler tarafından daha güvenilir bulunması için, eski iş arkadaşlarınızdan ve yöneticilerinizden bu yetkinlikleri onaylamalarını isteyin. 7. LinkedIn Jobs: LinkedIn’deki iş ilanlarına başvurabilir ve ilanınız üzerinden başvuran kişilerin iş arama durumlarını gözlemleyebilirsiniz.
    5 kaynak

    LinkedIn web'de nasıl kullanılır?

    LinkedIn web'de şu şekilde kullanılır: 1. Profil Oluşturma: LinkedIn'e kaydolup profilinizi oluşturmak, platformu kullanmaya başlamanın ilk adımıdır. 2. Ağınızı Genişletme: Tanıdıklarınızı ve sektördeki profesyonelleri ekleyerek ağınızı genişletin. 3. Gruplara Katılma: İlgi alanlarınıza uygun gruplara katılarak güncel tartışmaları takip edin ve bilgi paylaşımında bulunun. 4. İçerik Paylaşımı: Makale, fotoğraf, video veya fikirlerinizi paylaşarak görünürlüğünüzü artırın ve etkileşimde bulunun. 5. İş İlanlarını Takip Etme: LinkedIn'deki iş ilanları sekmesinden iş fırsatlarını arayın ve başvurularınızı gerçekleştirin. 6. Konuşmalara Katılma: Gönderi ve makaleleri beğenerek ve yorum yaparak güncel meseleler ve konularla ilgili görüşlerinizi paylaşın.
    5 kaynak

    Recruiting yapmak ne demek?

    Recruiting yapmak, bir şirkete nitelikli adayları çekmek ve işe almak anlamına gelir. Recruiting süreci genellikle şu adımları içerir: 1. İş gereksinimlerinin belirlenmesi: Pozisyon için gerekli becerilerin, deneyimin ve kişisel niteliklerin tanımlanması. 2. Aday arama ve iletişim kurma: İş ilanlarının yayınlanması, sosyal medya ve profesyonel ağlar üzerinden adaylarla iletişime geçilmesi, iç kaynakların kullanılması veya işe alım ajanslarıyla çalışılması. 3. Adayların değerlendirilmesi ve seçilmesi: Özgeçmişlerin ve kapak mektuplarının ön incelemesi, mülakatlar, testler ve diğer değerlendirme yöntemlerinin uygulanması. 4. Mülakat ve nihai seçim: Seçilen adaylarla bir dizi görüşme yapılması ve şirket yönetiminin de dahil olduğu son değerlendirmenin yapılması. 5. İş teklifi ve işe alım: En uygun adaya iş teklifinde bulunulması ve onboarding sürecinin başlatılması.
    5 kaynak

    LinkedIn ile neler yapılabilir?

    LinkedIn ile aşağıdaki aktiviteler gerçekleştirilebilir: 1. Profil Oluşturma ve Güncelleme: Profesyonel deneyim, eğitim ve becerileri içeren bir profil oluşturmak. 2. Ağ Genişletme: İş arkadaşları, sektördeki profesyoneller ve tanıdıklarla bağlantı kurarak ağın genişletilmesi. 3. Gruplara Katılma: İlgi alanlarına ve sektöre uygun gruplara katılarak güncel tartışmaların takip edilmesi. 4. İçerik Paylaşımı: Makale, fotoğraf, video veya fikir paylaşımı yaparak görünürlüğün artırılması. 5. İş İlanlarını Takip Etme: Platformdaki iş ilanlarını takip ederek kariyer fırsatlarının değerlendirilmesi. 6. Konuşmalara Katılma: Gönderi ve makaleleri beğenmek, yorum yapmak ve profesyonel topluluklarla etkileşime geçmek. 7. LinkedIn Premium Hizmetleri: Ücretli abonelik ile daha fazla özellik ve avantaja erişim sağlanması.
    5 kaynak

    Recruiter ne iş yapar?

    Recruiter ( recruiter), yani işveren, iş arayanları şirketlerdeki açık pozisyonlarla buluşturan profesyoneldir. Recruiter'ın görevleri arasında şunlar yer alır: Şirket içindeki işe alım ihtiyaçlarını anlamak için işe alım yöneticileri ve diğer departmanlarla işbirliği yapmak; Çeşitli platformlarda iş ilanları oluşturmak ve bunları yayınlamak; Potansiyel adayları çeşitli kanallardan (online veritabanları, sosyal ağlar, endüstri etkinlikleri, referanslar) bulmak; Özgeçmişleri ve başvuruları incelemek, adayları kısa listeye almak; Adaylarla ilk görüşmeleri yapmak, onların uygunluğunu değerlendirmek, deneyim ve kariyer hedeflerini tartışmak; Adayların referanslarını kontrol etmek, istihdam geçmişlerini, niteliklerini ve önceki işverenlerdeki performanslarını doğrulamak; İş tekliflerini müzakere etmek, tazminat paketlerini görüşmek ve işe alım sürecini tamamlamak; Yeni işe alımların oryantasyon sürecini koordine etmek ve olumlu bir onboarding deneyimi sağlamak.
    5 kaynak