• Buradasın

    LinkedIn recruiter ücretsiz nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    LinkedIn Recruiter'ı ücretsiz kullanmak için LinkedIn Recruiter Lite sürümünü deneyebilirsiniz 12. Bu sürümün bazı sınırlamaları olduğunu unutmamak gerekir 1.
    LinkedIn Recruiter Lite'ın ücretsiz denemesini başlatmak için:
    1. Eligibility (uygunluk) şartlarını yerine getirin: Daha önce ücretsiz denemeyi kullanmamış olmalısınız (aynı LinkedIn hesabıyla) ve hesabınız mevcut bir premium abonelikle ilişkili olmamalıdır 12.
    2. Kredi kartı bilgilerinizi sağlayın, çünkü 30 günlük deneme süresi boyunca herhangi bir ücret alınmayacak olsa da, abonelik otomatik olarak ücretli hesaba dönüştürülecektir 12.
    Ayrıca, LinkedIn'de ücretsiz iş ilanı yayınlama seçeneğiniz de vardır 4. Bu ilanlar, 21 gün sonra veya 50 başvuru aldıktan sonra (hangisi önce gerçekleşirse) duraklatılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. noon.ai
        1
      2. herohunt.ai
        2
      3. coderspace.io
        3
      4. linkedin.com
        4
      5. recruiterflow.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Recruiting yapmak ne demek?

    Recruiting, Türkçe'de "işe alma" anlamına gelir. Bu terim, bir şirket veya organizasyon için yeni çalışanların istihdam edilmesi sürecini ifade eder. Recruiting ayrıca şu anlamlara da gelebilir: askere alma; asker toplama; üye veya işçi bulma.
    5 kaynak

    LinkedIn ile neler yapılabilir?

    LinkedIn ile yapılabilecek bazı şeyler: Profil oluşturma ve ağ genişletme. İş bulma ve iş ilanlarına başvuru yapma. İçerik paylaşma. Gruplara katılma. Çevrimdışı etkinlikler düzenleme. Konuşmalara katılma. Eğitim ve web seminerlerine katılma.
    5 kaynak

    Recruiter ne iş yapar?

    Recruiter ( recruiter), yani işveren, iş arayanları şirketlerdeki açık pozisyonlarla buluşturan profesyoneldir. Recruiter'ın görevleri arasında şunlar yer alır: Şirket içindeki işe alım ihtiyaçlarını anlamak için işe alım yöneticileri ve diğer departmanlarla işbirliği yapmak; Çeşitli platformlarda iş ilanları oluşturmak ve bunları yayınlamak; Potansiyel adayları çeşitli kanallardan (online veritabanları, sosyal ağlar, endüstri etkinlikleri, referanslar) bulmak; Özgeçmişleri ve başvuruları incelemek, adayları kısa listeye almak; Adaylarla ilk görüşmeleri yapmak, onların uygunluğunu değerlendirmek, deneyim ve kariyer hedeflerini tartışmak; Adayların referanslarını kontrol etmek, istihdam geçmişlerini, niteliklerini ve önceki işverenlerdeki performanslarını doğrulamak; İş tekliflerini müzakere etmek, tazminat paketlerini görüşmek ve işe alım sürecini tamamlamak; Yeni işe alımların oryantasyon sürecini koordine etmek ve olumlu bir onboarding deneyimi sağlamak.
    5 kaynak

    LinkedIn iş bulmak için nasıl kullanılır?

    LinkedIn'de iş bulmak için kullanılabilecek bazı yöntemler: Profilin güçlü ve etkileyici hale getirilmesi. Anahtar kelimelerin stratejik kullanımı. İş arama filtrelerinin kullanılması. Ağın bilinçli şekilde genişletilmesi. İçerik paylaşarak görünürlüğün artırılması. Tavsiye ve yetkinlik onaylarının kullanılması. LinkedIn gruplarına katılınması.
    5 kaynak

    LinkedIn web'de nasıl kullanılır?

    LinkedIn'i web'de kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Profil oluşturma. 2. Ağ oluşturma. 3. İçerik paylaşma. 4. Gruplara katılma. 5. İş arama. 6. Mesajlaşma. LinkedIn, masaüstü, mobil uygulama ve mobil web üzerinden erişilebilir.
    5 kaynak