• Buradasın

    LinkedIn'de şirket sayfası çalışanları nasıl yönetilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    LinkedIn'de şirket sayfasını çalışanların yardımıyla yönetmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Yönetici Ekleme: Şirket sayfasının süper yöneticisi olarak, 1. derece, 2. derece veya 3. derece bağlantılarınızı yönetici olarak ekleyebilirsiniz 3. Bunun için sayfanın yönetici görünümüne gidip, "Ayarlar" menüsünden "Yöneticileri yönet" seçeneğini seçmek gerekmektedir 3.
    2. İçerik Paylaşımı: Çalışanların şirketle ilgili gönderileri paylaşmalarını teşvik edin 12. Böylece şirketin organik erişimi artacak ve çalışanlarınızın bağlantı ağları aracılığıyla tanınırlığı genişleyecektir 2.
    3. Etkileşim: Etkileşimli gönderiler oluşturarak (anketler, soru-cevap içerikleri) takipçilerle doğrudan iletişim kurun 14. Bu, topluluk oluşturmaya ve çalışanların katılımını artırmaya yardımcı olacaktır 4.
    4. Reklam ve Sponsorlu Gönderiler: LinkedIn Ads kullanarak hedef kitleye ulaşabilir ve sayfanın erişimini artırabilirsiniz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. batuhangunduz.com
        1
      2. mahmuter.com.tr
        2
      3. linkedin.com
        3
      4. adburbs.com
        4
      5. medium.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    LinkedIn'de yönetici izni nasıl verilir?

    LinkedIn'de yönetici izni vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Süper yönetici görünümüne geçin: Sayfanızın ana menüsünden "Ayarlar"a girip "Yöneticileri yönet" seçeneğini tıklayın. 2. Yönetici türünü seçin: "Sayfa yöneticileri" veya "Ücretli medya yöneticileri" sekmelerinden birini seçin. 3. Yönetici ekle düğmesini tıklayın: İlgili alana yöneticinin adını yazın ve "Yönetici ekle" butonuna basın. 4. Rolü atayın: Yöneticiye atamak istediğiniz rolü seçin ve değişiklikleri kaydedin. Yönetici izni verebilmek için, sayfanın süper yöneticisi olmanız gerekmektedir.
    5 kaynak

    LinkedIn ile neler yapılabilir?

    LinkedIn ile aşağıdaki aktiviteler gerçekleştirilebilir: 1. Profil Oluşturma ve Güncelleme: Profesyonel deneyim, eğitim ve becerileri içeren bir profil oluşturmak. 2. Ağ Genişletme: İş arkadaşları, sektördeki profesyoneller ve tanıdıklarla bağlantı kurarak ağın genişletilmesi. 3. Gruplara Katılma: İlgi alanlarına ve sektöre uygun gruplara katılarak güncel tartışmaların takip edilmesi. 4. İçerik Paylaşımı: Makale, fotoğraf, video veya fikir paylaşımı yaparak görünürlüğün artırılması. 5. İş İlanlarını Takip Etme: Platformdaki iş ilanlarını takip ederek kariyer fırsatlarının değerlendirilmesi. 6. Konuşmalara Katılma: Gönderi ve makaleleri beğenmek, yorum yapmak ve profesyonel topluluklarla etkileşime geçmek. 7. LinkedIn Premium Hizmetleri: Ücretli abonelik ile daha fazla özellik ve avantaja erişim sağlanması.
    5 kaynak

    LinkedIn şirket sayfasına yönetici nasıl eklenir?

    LinkedIn şirket sayfasına yönetici eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Süper yönetici görünümüne geçiş yapın: Sayfanızın süper yönetici görünümüne gidin. 2. Ayarlar menüsünü açın: Soldaki menüden "Ayarlar"ı tıklayın ve ardından "Yöneticileri yönet" seçeneğini seçin. 3. Yönetici türünü seçin: "Sayfa yöneticileri" veya "Ücretli medya yöneticileri" sekmelerinden birini tıklayın. 4. Yönetici ekle düğmesine basın: "Yönetici ekle" düğmesini tıklayın. 5. Kullanıcıyı arayın: "Üye ara" alanına eklemek istediğiniz kişinin adını girin. 6. Yönetici rolünü belirleyin: Gösterilen listeden yöneticinin adını seçin ve gerekli yönetici rolünü atayın. 7. Kaydedin: Değişiklikleri kaydetmek için "Kaydet" butonuna basın. Yönetici eklemek için, eklemek istediğiniz kişinin öncelikle sizin birinci, ikinci veya üçüncü derece bağlantınız olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Linkedin'de pozisyon değişikliği nasıl yapılır?

    LinkedIn'de pozisyon değişikliği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hesabınıza Giriş Yapın: LinkedIn ana sayfasına giriş yapın ve sağ üst köşedeki "Ben" simgesine tıklayın. 2. Profilinizi Görüntüleyin: Açılan menüden "Profili Görüntüle" seçeneğini seçin. 3. Tanıtım Bölümünü Düzenleyin: Profilinizin en üst kısmında yer alan tanıtım bölümünde, adınızın hemen yanında bulunan "Düzenle" simgesine tıklayın. 4. Yeni Pozisyon Ekleyin: Açılan düzenleme penceresinde, "Şu anda bulunduğu pozisyon" alanını güncellemek için "Yeni pozisyon ekle" butonuna tıklayın. 5. Detayları Girin: Deneyim ekleme ekranında, terfi ettiğiniz pozisyonun unvanını, başlangıç tarihini ve diğer detayları doldurun ve "Şu anda bu rolde çalışıyorum" kutusunu işaretleyin. 6. Ağı Bilgilendirme Tercihlerini Ayarlayın: Profilinizi güncellerken, bu değişikliği bağlantılarınıza bildirmek isteyip istemediğinize karar verin ve "Ağı bilgilendir" bölümündeki düğmeyi kaydırarak bu tercihi ayarlayın. 7. Kaydedin: Tüm bilgileri eksiksiz girdikten sonra, pencerenin alt kısmında yer alan "Kaydet" butonuna tıklayın.
    5 kaynak

    LinkedIn işletme hesabı ile kişisel hesap arasındaki fark nedir?

    LinkedIn'de işletme hesabı (şirket sayfası) ile kişisel hesap arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Temsil Edilen Varlık: Kişisel hesap, bir bireyi temsil ederken, şirket sayfası bir işletmeyi, şirketi, hayır kurumunu veya kuruluşu temsil eder. 2. İçerik ve Amaç: Kişisel profilde, önceki istihdam geçmişi ve mesleki beceriler listelenir, mesajlaşma aracı aracılığıyla diğer kullanıcılarla bağlantı kurulur. 3. Takipçi ve Bağlantılar: Kişisel hesaplarda bağlantılar kurulurken, şirket sayfalarında takipçiler bulunur. 4. Ücretli Özellikler: Şirket hesapları, hedef kitle analizleri, detaylı istatistikler ve daha geniş iş ilanı yayınlama gibi ücretli özelliklere erişim sağlar.
    5 kaynak

    LinkedIn şirket hesabı nasıl açılır?

    LinkedIn şirket hesabı açmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kişisel LinkedIn hesabı oluşturmak veya giriş yapmak: Şirket sayfası oluşturmak için önceden bir LinkedIn profiline sahip olmak gerekmektedir. 2. Ana sayfada "Çalışma" simgesine tıklamak: LinkedIn ana sayfasının sağ üst köşesindeki "İş" sekmesinden "Şirket Sayfası Oluştur" seçeneğine tıklanmalıdır. 3. Şirket bilgilerini girmek: Şirket adı, sektör, şirket türü, büyüklük gibi temel bilgiler doldurulmalıdır. 4. Sayfa içeriğini hazırlamak: Şirket vizyonu, misyonu ve sunduğu hizmetler hakkında bilgiler içeren bir açıklama yazılmalıdır. 5. Sayfayı yayına almak: Tüm bilgiler doldurulduktan sonra sayfa "yayınla" butonuna basılarak çevrimiçi duruma getirilmelidir. 6. Sayfa yöneticileri atamak: Sağ üst köşeden "Yönetici Araçları" butonuna tıklanarak, "Yöneticileri Yönet" seçeneğiyle sayfa için yeni yöneticiler atanabilir. Not: Şirket hesabı açma sürecinde, LinkedIn'in belirlediği koşullara ve sınırlamalara uyulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    LinkedIn iş hayatında ne işe yarar?

    LinkedIn, iş hayatında aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Ağ Kurma: Profesyonellerle bağlantı kurarak iş ağını genişletmek. 2. İş Arama: Platformdaki iş ilanlarını takip ederek kariyer fırsatlarını değerlendirmek. 3. Kendini Tanıtma: Profil aracılığıyla yetenekler ve deneyimleri sergilemek. 4. Bilgi Paylaşımı: Sektörel güncel bilgileri takip etmek ve kendi bilgilerini paylaşmak. 5. Eğitim ve Gelişim: LinkedIn Learning ile mesleki beceriler kazandıran online kurslara katılmak. Ayrıca, LinkedIn şirketler için de aday bulma, işveren markasını tanıtma ve iş ortaklıkları kurma gibi imkanlar sunar.
    5 kaynak