• Buradasın

    Linkedin'de aday teknolojisi nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    LinkedIn'de aday teknolojisi iki ana şekilde kullanılabilir:
    1. Ücretsiz Araçlar: LinkedIn'de iş ilanlarını yayınlamak, kendi profilinizi oluşturmak ve ağınızdaki adaylara mesaj göndermek gibi temel özellikler ücretsizdir 1. Ayrıca, lokasyon, sektör ve mevcut iş gibi 6 farklı kriterde aday araması yapabilirsiniz 1.
    2. Ücretli Araçlar: Daha gelişmiş özellikler için LinkedIn Recruiter gibi ücretli araçlar kullanılabilir. Bu araçlar, 40'tan fazla kriterde aday araması yapma, Inmail uygulaması ile bağlantınız olmayan adaylara da mesaj atma ve adayları proje listelerine ekleme gibi imkanlar sunar 1. Ayrıca, yapay zeka destekli iş eşleştirme araçları ve profil optimizasyon özellikleri de mevcuttur 23.
    LinkedIn'in yapay zeka araçları, kullanıcıların niteliklerine uygun işleri bulmalarına ve başvuru materyallerini geliştirmelerine yardımcı olur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. marketingturkiye.com.tr
        1
      2. teknoloji.ai
        2
      3. tr.denizatm.com
        3
      4. istanbulticaretgazetesi.com
        4
      5. feeddi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    LinkedIn aday oluşturma formu nedir?

    LinkedIn aday oluşturma formu, LinkedIn'de potansiyel müşteriler için oluşturulan formlardır. Ayrıca, LinkedIn'de özgeçmiş (CV) yükleme ve oluşturma özellikleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    LinkedIn'de aday havuzu nasıl oluşturulur?

    LinkedIn'de aday havuzu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yeni Nesil İK Yazılımlarından Yararlanma: Aday bulma ve yönetme konusunda ATS (Aday Takip Sistemi) gibi yazılımlar kullanmak, süreci organize etmeyi kolaylaştırır. 2. İşveren Markasını Güçlendirme: Güçlü bir işveren markası ve etkili işe alım pazarlaması faaliyetleri, en iyi yetenekleri doğrudan şirkete çeker. 3. LinkedIn İş İlanları: Jobs modülünden pozisyonun gerekliliklerini girerek ücretli iş ilanları yayınlamak, daha fazla adayın önüne çıkmayı sağlar. 4. LinkedIn Recruiter Kullanımı: Bu araç, küresel çapta 850 milyondan fazla LinkedIn kullanıcısına ulaşmayı ve 40'tan fazla filtreleme seçeneğiyle adaylara ulaşmayı mümkün kılar. 5. Adaylarla İletişim Kurma: Adaylarla sosyal medya veya newsletter gibi platformlar aracılığıyla düzenli olarak etkileşime geçmek, markayı akıllarında tutmalarına yardımcı olur. 6. Başarısız Adaylarla Yeniden İlişki Kurma: Daha önce geri çevrilen adayları açık pozisyonlarda yeniden değerlendirmek, doğru bir eşleşme yakalama fırsatı sunar.
    5 kaynak

    LinkedIn'de öne çıkarma ne işe yarar?

    LinkedIn'de öne çıkarma, kullanıcıların profillerinde en çok gurur duydukları çalışmaları ve içerikleri daha belirgin bir şekilde sergilemelerine olanak tanır. Öne çıkarma özelliği sayesinde: Yazılan gönderiler, yayınlanan makaleler ve harici medyalar gibi çalışmalar, profil ziyaretçilerine daha belirgin bir şekilde gösterilebilir. Profesyonel kimlik ve beceriler daha etkili bir şekilde vurgulanabilir. Arama sonuçlarında görünürlük artırılabilir, bu da daha fazla bağlantı ve fırsat yaratma potansiyeli sunar. Öne çıkarma özelliği, yalnızca bireysel LinkedIn profillerinde kullanılabilir; şirket profillerinde bu özellik mevcut değildir.
    5 kaynak

    LinkedIn'de AI nasıl kullanılır?

    LinkedIn'de AI (üretken yapay zeka) çeşitli şekillerde kullanılabilir: İş arama ve profil optimizasyonu. İçerik oluşturma. İşe alım süreçleri. Veri analizi. AI tarafından üretilen içerik ve önerilerin her zaman %100 doğru olmayabileceği, bu nedenle dikkatli kullanılması gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    LinkedIn ile neler yapılabilir?

    LinkedIn ile yapılabilecek bazı şeyler: Profil oluşturma ve ağ genişletme. İş bulma ve iş ilanlarına başvuru yapma. İçerik paylaşma. Gruplara katılma. Çevrimdışı etkinlikler düzenleme. Konuşmalara katılma. Eğitim ve web seminerlerine katılma.
    5 kaynak