Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
LinkedIn'de aday havuzu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
- Yeni Nesil İK Yazılımlarından Yararlanma: Aday bulma ve yönetme konusunda ATS (Aday Takip Sistemi) gibi yazılımlar kullanmak, süreci organize etmeyi kolaylaştırır 1.
- İşveren Markasını Güçlendirme: Güçlü bir işveren markası ve etkili işe alım pazarlaması faaliyetleri, en iyi yetenekleri doğrudan şirkete çeker 1.
- LinkedIn İş İlanları: Jobs modülünden pozisyonun gerekliliklerini girerek ücretli iş ilanları yayınlamak, daha fazla adayın önüne çıkmayı sağlar 2.
- LinkedIn Recruiter Kullanımı: Bu araç, küresel çapta 850 milyondan fazla LinkedIn kullanıcısına ulaşmayı ve 40'tan fazla filtreleme seçeneğiyle adaylara ulaşmayı mümkün kılar 2.
- Adaylarla İletişim Kurma: Adaylarla sosyal medya veya newsletter gibi platformlar aracılığıyla düzenli olarak etkileşime geçmek, markayı akıllarında tutmalarına yardımcı olur 1.
- Başarısız Adaylarla Yeniden İlişki Kurma: Daha önce geri çevrilen adayları açık pozisyonlarda yeniden değerlendirmek, doğru bir eşleşme yakalama fırsatı sunar 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: