• Buradasın

    Yatay ve dikey hiyerarşi hangi örgütlerde görülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yatay ve dikey hiyerarşi, farklı türdeki örgütlerde görülebilir:
    • Dikey Hiyerarşi:
      • Geleneksel büyük şirketler 35. Apple, Tesco ve Amazon gibi şirketler, net bir komuta zinciri ve hiyerarşik karar alma süreçleri ile dikey bir organizasyon yapısına sahiptir 3.
      • Kooperatifler 2. Kooperatiflerde üst düzey örgütlenme, aşağıdan yukarıya doğru sendikalar, merkez birlikleri ve ulusal birlikler şeklinde olabilir 2.
    • Yatay Hiyerarşi:
      • Küçük, esnek ve yenilikçi işletmeler 5. Yatay örgütlenme, çalışanların daha fazla özerklik ve sorumluluk aldığı, ekipler halinde çalışmanın ön planda olduğu bir yapıdır ve genellikle daha küçük işletmelerde tercih edilir 5.
      • Proje bazlı çalışan organizasyonlar 24. Proje yönetiminde, bir çalışan hem kendi bölümünün başkanına (dikey) hem de dahil olduğu projenin başkanına (yatay) karşı sorumlu olabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. prezi.com
        2
      3. mindonmap.com
        3
      4. docs.neu.edu.tr
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yatay ve dikey hareketlilik arasındaki fark nedir?

    Yatay ve dikey hareketlilik arasındaki fark, toplumsal statü ve konum değişiminin yönündedir. Yatay hareketlilik, aynı toplumsal tabaka içinde gerçekleşen bir değişimdir. Dikey hareketlilik ise toplumsal tabakalar veya sınıflar arasında yukarı veya aşağı yönlü bir değişimi ifade eder.
    5 kaynak

    Hiyerarşi ne demek?

    Hiyerarşi, bir toplumdaki veya kuruluştaki bireylerin belirli faktörlere bağlı olarak statü, görev ve yetki açısından sınıflandırıldığı ve bu sınıflara bağlı standartlar sunan yapıdır. Hiyerarşik düzende, üst görevdeki kişiler alt kademedekilerin çalışmalarını kontrol eder, denetler ve onaylar. Hiyerarşi kelimesinin diğer anlamları: aşama sırası; basamak, makam sırası; derecelendirme düzeni.
    5 kaynak

    Hiyerarşı ve hiyerarşik düzen aynı şey mi?

    Evet, hiyerarşi ve hiyerarşik düzen aynı şeyi ifade eder. Hiyerarşi, önem ve değer bakımından gitgide yükselen basamaklar dizisi, makamların, rütbelerin vb. önem sırasında, astlık ve üstlük düzeninde aşama gözetilerek yapılan sınıflandırma olarak tanımlanır. Hiyerarşik düzen ise, bir toplum veya kuruluşun tüm üyelerini görev, sorumluluk ve yetkilerine göre sınıflandıran, sıraya sokan sistem olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Dikey mi daha iyi yatay mı?

    Dikey ve yatay formatların her ikisi de kendi alanlarında avantajlara sahiptir, bu nedenle hangisinin daha iyi olduğu, duruma ve ihtiyaca bağlıdır. Dikey format genellikle şu durumlarda tercih edilir: - Mobil kullanım: Mobil cihazlarda ekranı tam dolduran bir deneyim sunar ve kısa, hızlı tüketilen içerikler için idealdir. - Sosyal medya: Instagram, TikTok ve YouTube Shorts gibi platformlarda dikey videolar daha yaygındır. - Kişisel anlatımlar: Kişisel vloglar, ürün tanıtımları ve sokak röportajları gibi dinamik içerikler için uygundur. Yatay format ise: - Geleneksel medya: Televizyon, sinema ve YouTube gibi platformlarda yatay kadraj tercih edilir. - Geniş açılı çekim: Çevresel detaylara ve kompozisyona daha fazla alan tanır, özellikle belgesel ve reklam filmlerinde kullanılır. - Profesyonel prodüksiyon: Işık kullanımı ve görüntü yönetmenliği açısından daha esnek çözümler sunar.
    5 kaynak

    Hiyerarşi tablosu nedir?

    Hiyerarşi tablosu, bir birey veya ailenin çevreleriyle arasındaki kişisel ve sosyal ilişkileri gösteren bir grafiktir. Ayrıca, organizasyon hiyerarşisi olarak da, bir sistemin, organizasyonun veya konseptin öğelerini en yüksek konumundan en düşüğe doğru tanımlamak için kullanılan bir araç olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Hiyerarşik düzende en üst sırada kim var?

    Hiyerarşik düzende en üst sırada en fazla yetki ve sorumluluğa sahip kişi bulunur. Örneğin, bir şirkette bu kişi CEO olabilir.
    5 kaynak

    Dikey ve yatay büyüme nedir?

    Dikey ve yatay büyüme, işletmelerin büyüme stratejilerini ifade eder. Yatay büyüme, işletmenin aynı üretim dalında faaliyet boyutlarını genişletmesidir. Dikey büyüme ise, işletmenin ana faaliyet alanı haricinde, uzman olmadığı alanlarda büyümesidir. Geriye doğru dikey büyüme, işletmenin daha önce satın aldığı girdileri kendisi üretmeye başlamasıdır. İleri doğru dikey büyüme, işletmenin ürettiği mallar için satış organizasyonu kurmasıdır.
    5 kaynak