• Buradasın

    Yataklı tedavi kurumları işletme yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığına bağlı ağız ve diş sağlığı merkezleri ile diğer sağlık kurumlarının işleyişini düzenleyen bir yönetmeliktir 12.
    Yönetmeliğin amacı:
    • Yataklı tedavi kurumlarında çeşitli hizmetlerin uygulama esaslarını belirlemek 2.
    • Personelin görev, yetki ve sorumluluklarını tanımlamak 2.
    • Modern çağın icaplarına ve memleket gerçeklerine uygun, süratli, kaliteli ve ekonomik bir hastane işletmeciliği sağlamaktır 2.
    Yönetmelikte ayrıca, poliklinik hizmetleri, yoğun bakım üniteleri, yönetim hizmetleri ve hasta odaları gibi konular da detaylı bir şekilde ele alınmaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. syb.mu.edu.tr
        3
      4. tkbd.org
        4
      5. turkpath.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hastane işletme sistemi nedir?

    Hastane İşletme Sistemi (HBYS), hastanelerde tüm operasyonel süreçleri elektronik ortamda yönetmeyi sağlayan bir yazılım sistemidir. HBYS'nin temel bileşenleri şunlardır: Hasta Kayıt Yönetimi: Hasta kabul işlemleri, tıbbi geçmişin kaydedilmesi ve bu bilgilere hızlı erişim. Randevu Yönetimi: Hastaların randevularının planlanması ve doktorların çalışma saatlerinin verimli kullanılması. Laboratuvar ve Görüntüleme Entegrasyonu: Test sonuçları ve görüntüleme raporlarının doktorlar tarafından kolayca görüntülenebilmesi. İlaç ve Stok Yönetimi: İlaçların ve tıbbi malzemelerin stok durumunun takip edilmesi, eksiklerin önlenmesi. Finansal İşlemler: Doğru faturaların oluşturulması, sigorta taleplerinin işlenmesi ve mali raporların güncellenmesi. HBYS, hastane içindeki bilgi akışını hızlandırarak manuel işlemleri azaltır, insan hatalarını en aza indirir ve hasta memnuniyetini artırır.
    5 kaynak

    Yataklı tedavi kurumları dairesi ne iş yapar?

    Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi, yatılı tedavi hizmetlerinde tanı, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini yürütmekle sorumludur. Dairenin başlıca görevleri şunlardır: - Yataklı tedavi hizmetlerinin yönetsel, parasal ve bilimsel işlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek; - Hastanelerin personel, yatak, ilaç, aygıt ve araç-gereç ihtiyaçlarını karşılamak; - Temel sağlık birimleri ile işbirliği yaparak birinci basamak hasta tedavisi ve laboratuvar hizmetlerini desteklemek; - Tıbbi istatistikleri tutmak ve aylık olarak Bakanlığa göndermek; - Daire personelinin hizmet içi eğitimini düzenlemek; - Yeni servislerin açılması ile ilgili projeleri hazırlamak.
    5 kaynak

    Yataklı sağlık kurumlarında kimler çalışabilir?

    Yataklı sağlık kurumlarında çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. Hemşireler: Hasta bakımı ve tıbbi tedavilerle ilgilenirler. 2. Ebeler: Doğum ve doğum kontrolü ile ilgili görevleri yerine getirirler. 3. Anestezi Teknisyenleri: Ameliyathane hizmetlerinde anestezi cihazlarının bakımından sorumludurlar. 4. Ameliyathane Teknisyenleri: Ameliyathanedeki cihaz ve aletlerin bakım ve işletilmesinden sorumludurlar. 5. Laboratuvar Teknisyenleri: Laboratuvar tahlillerini yaparlar. 6. Radyoterapi Teknisyenleri: İyonizan ışınlı tedavileri uygularlar. 7. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Teknisyenleri: Fizik tedavi ve rehabilitasyon tedavilerini uygularlar. 8. Diş Protez Teknisyenleri: Diş tabiplerinin direktifleriyle protez hazırlıkları yaparlar. 9. Baştabip ve Yardımcıları: Hastanenin genel yönetiminden sorumludurlar.
    5 kaynak

    Sağlık işletmeleri hangi yönetim ilkeleri ile yönetilir?

    Sağlık işletmeleri, aşağıdaki yönetim ilkeleri ile yönetilir: 1. Vizyon ve Strateji Geliştirme: Kurumun misyonunu belirlemek ve stratejik hedefler oluşturmak. 2. Etkili İletişim ve İşbirliği Kültürü: Açık ve etkili iletişim becerilerine sahip olmak, çalışanların katılımını teşvik etmek. 3. Değişim Yönetimi ve Kriz Yönetimi: Değişimlere uyum sağlamak ve kriz durumlarında doğru kararlar alabilmek. 4. Yetkinlik Geliştirme ve Eğitim: Hem kendi hem de çalışanların yetkinliklerini sürekli geliştirmek. 5. Hasta ve Çalışan Odaklı Yaklaşım: Hasta güvenliği ve memnuniyetini ön planda tutmak, çalışanların motivasyonunu artırmak. 6. Teknoloji ve İnovasyonu Kullanma: Yeni teknolojileri takip etmek ve kurumları için uygun olanları entegre etmek. Ayrıca, kurumsal yönetim ilkeleri olan adillik, hesap verebilirlik, şeffaflık ve sorumluluk da sağlık işletmelerinde uygulanır.
    5 kaynak

    Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine göre yataklı tedavi kurumlarında hangi birimler bulunur?

    Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine göre yataklı tedavi kurumlarında bulunması gereken birimler şunlardır: 1. Poliklinikler: Ayaktan muayene, tetkik, teşhis ve tedavi hizmetlerinin yapıldığı ilk müracaat üniteleri. 2. Klinikler: Hasta bakımı, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinin yürütüldüğü birimler. 3. Acil Servisler: Acil vakaların muayene ve tedavilerinin yapıldığı 24 saat kesintisiz hizmet veren birimler. 4. Yoğun Bakım Üniteleri: Ameliyat sonrası hastaların uyanmaları ve cerrahi komplikasyonların düzeltilmesi için kaldıkları birimler. 5. Sosyal Servisler: Hastaların sosyal ve ekonomik sorunlarının çözümlenmesi, halkla ilişkiler işlerinin yürütülmesi gibi görevleri olan birimler. 6. Eczane Hizmetleri: Yatan hastalara ilaç ve sıhhi malzeme sağlanan birimler.
    5 kaynak

    Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine göre hasta kabulünde hangi belgeler istenir?

    Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine göre hasta kabulünde aşağıdaki belgeler istenir: 1. Kimlik belgesi veya tasdikli sureti. 2. Yabancı uyruklular için pasaport. 3. Acil vakalarda, kimlik belgesinin en kısa zamanda sağlanması için çaba gösterilir. Bu belgeleri vermeyen hastalar, acil durumlar hariç, kuruma kabul edilmezler.
    5 kaynak

    Sağlık kurumlarında yönetim kaça ayrılır?

    Sağlık kurumlarında yönetim beş temel fonksiyona ayrılır: 1. Planlama: Neyin, nasıl yapılacağının karar verilmesi. 2. Örgütleme: Faaliyetlerin tanımı ve gruplandırılması, kaynakların bir araya getirilmesi. 3. Yöneltme (Yürütme): İnsan, makine, araç ve gereçlerin amaca yönelik harekete geçirilmesi. 4. Eşgüdümleme (Koordinasyon): Farklılaştırılmış eylemlerin uyum içinde birleştirilmesi. 5. Denetim (Kontrol): Planlanan ile gerçekleşen arasındaki farkın ortaya konulması ve düzeltici önlemlerin alınması.
    5 kaynak