• Buradasın

    Oryante ve koopere olmak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryante ve koopere olmak tıp alanında farklı anlamlara gelir:
    1. Oryante olmak: Hastanın kişi, yer ve zamana uyum sağlaması anlamına gelir 35.
    2. Koopere olmak: Hastanın tedavi sürecinde hekimle işbirliği yapması ve tedaviye uyum göstermesi demektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. interaktifsozluk.net
        1
      2. enpopulersorular.com
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. pratikbilgiler360.com.tr
        4
      5. kiha.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Koopere ne demek tıpta?

    Koopere kelimesi tıpta "işbirliği içinde" anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kooperatif nedir ve ne iş yapar?

    Kooperatif, ortak ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları karşılamak amacıyla gönüllü olarak bir araya gelen insanların oluşturduğu özerk bir işletmedir. Kooperatiflerin yaptığı işler: - Ekonomik güç birliği sağlamak: Maliyetleri düşürmek ve pazarlama gücünü artırmak. - Riskleri paylaşmak: Üyeler arasında risk dağıtımı yaparak bireysel riskleri azaltmak. - Sosyal dayanışmayı güçlendirmek: Üyeleri arasında yardımlaşma ve işbirliğini teşvik etmek. - Demokratik yönetim: Her üyenin eşit söz hakkına sahip olduğu bir yönetim şekli sunmak. - Sürdürülebilir kalkınma: Toplumların sürdürülebilir kalkınması için faaliyetlerde bulunmak.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir işe başlayan çalışanların veya herhangi bir organizasyona katılan bireylerin, bulundukları ortama uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir süreçtir. Oryantasyon sürecinin amaçları: - Yeni katılan bireylerin organizasyonun kültürünü, değerlerini, politikalarını ve işleyişini anlamalarını sağlamak. - Çalışanların iş arkadaşları ve yöneticileriyle tanışarak sosyal bağlarını güçlendirmelerine yardımcı olmak. - Çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş tatminini sağlamak. Oryantasyon süreci genellikle şu aşamaları içerir: 1. Kurum tanıtımı: Organizasyonun genel yapısı, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. 2. İş güvenliği eğitimi: Çalışanların işyerinde güvenli ve sağlıklı bir şekilde çalışmaları için gerekli bilgiler edinmeleri sağlanır. 3. Departman ve iş arkadaşları ile tanışma: Çalışanların iş arkadaşlarıyla tanışmaları ve işbirliği yapma becerilerini geliştirmeleri sağlanır. 4. İş aktarımı: Yeni çalışanlara işlerini nasıl yapacakları konusunda detaylı bilgiler verilir.
    5 kaynak