• Buradasın

    İşe girerken yapılan testler kaç yıl geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe girerken yapılan sağlık testlerinin geçerlilik süresi, işin tehlike sınıfına göre değişir:
    • Hafif fiziksel efor gerektiren işlerde (az tehlikeli işler) 5 yıldır 12.
    • Tehlikeli işlerde bu süre 3 yıldır 12.
    • Çok tehlikeli işlerde ise 1 yıldır 12.
    Bu sürelerin sonunda raporların yenilenmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cozummed.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. temaakademi.com.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. surmenosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Portör raporu kaç yıl geçerli?

    Portör raporu genellikle 6 ay ila 1 yıl geçerlidir. Ancak, iş yerinin risk durumuna göre bu süre daha kısa tutulabilir. Portör muayenesinin geçerlilik süresi, yapılan testlerin sonuçlarına ve işverenin belirlediği politikalara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Bir testin geçerli olması için ne gerekir?

    Bir testin geçerli olması için aşağıdaki iki temel öğe gereklidir: 1. Uygunluk (İlgililik). 2. Güvenirlik. Ayrıca, geçerliği etkileyen diğer faktörler şunlardır: Kapsam geçerliği. Yapı geçerliği. Görünüş geçerliği.
    5 kaynak

    İşe girerken hangi tahliller yapılır?

    İşe girerken yapılan tahliller, çalışanın sağlık durumunu değerlendirmek ve işe uygunluğunu belirlemek için çeşitli testleri içerir. Bu tahliller şunlardır: 1. Kan Testleri: Tam kan sayımı (CBC) ve biyokimya testleri gibi, anemi, enfeksiyon ve karaciğer-böbrek fonksiyonlarını değerlendirmek için yapılır. 2. İdrar Testleri: Böbrek hastalıkları, enfeksiyonlar ve diyabet gibi durumları tespit etmek için idrar analizi yapılır. 3. Görme Testleri: Görme keskinliği ve renk körlüğü testleri, çalışanın görme yeteneğini değerlendirmek için yapılır. 4. İşitme Testleri: Odyometri, çalışanın işitme kapasitesini ölçer. 5. Solunum Fonksiyon Testleri: Spirometri, akciğerlerin kapasitesini ve solunum yollarının sağlığını değerlendirmek için yapılır. 6. Akciğer Grafisi: Göğüs röntgeni, akciğer hastalıklarını ve tüberkülozu tespit etmek için kullanılır. 7. EKG (Elektrokardiyografi): Kalp ritmi ve elektriksel aktiviteyi değerlendirerek kalp hastalıklarını tespit eder. Bu tahlillerin yanı sıra, çalışanın yapacağı işe göre portör muayenesi gibi ek testler de gerekebilir.
    5 kaynak