• Buradasın

    Hemşirelik esasları uygulama esasları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hemşirelik esasları uygulama esasları şunlardır:
    1. Hasta Hakları ve Bilgilendirilmiş Onam: Hastanın hakları ve bilgilendirilmiş onam sürecinin yönetilmesi 1.
    2. Hemşirelik Bakım Planı: Bireyselleştirilmiş ve bütüncül yaklaşımla hemşirelik bakım planının hazırlanması ve kaydedilmesi 1.
    3. Taburculuk Planlaması: Hastanın taburculuk sonrası sağlık bakım gereksinimlerinin belirlenmesi ve eğitim verilmesi 1.
    4. Mesleki Etik ve Değerler: Mesleki etik, ilke ve değerlere uygun davranılması 24.
    5. Sağlık Ekibi ile İşbirliği: Diğer sağlık ekibi üyeleriyle etkili iletişim ve iş birliği yapılması 24.
    6. Kanıta Dayalı Uygulamalar: Hemşirelik uygulamalarının bilimsel ve kanıta dayalı olarak gerçekleştirilmesi 4.
    7. Kayıt Tutma: Tüm uygulamaların ve bakım sonuçlarının kaydedilmesi 24.

    Konuyla ilgili materyaller

    Hemşire çalışma masası nasıl olmalı?

    Hemşire çalışma masası, ergonomik ve işlevsel özelliklere sahip olmalıdır. İşte bazı öneriler: 1. Yükseklik: Dizlerin rahat bir şekilde altına sığabileceği ve kolların rahatça klavyeye uzanabileceği seviyede olmalıdır. 2. Depolama Alanı: Yeterli depolama alanı ve çekmeceler, masayı dağınıklıktan uzak tutmaya yardımcı olur. 3. Işıklandırma: Göz yormayan, yeterli miktarda aydınlık sunan aydınlatma sistemleri kullanılmalıdır. 4. Ekran Konumu: Monitör, göz hizasında olmalı ve ışık karşıdan gelmemelidir. 5. Temizlik: Masanın temiz tutulmasına özen gösterilmeli, ekran filtresi kullanılmalıdır. Ayrıca, çalışma alanının kişiselleştirilmesi, motivasyonu artırabilir.

    Hemşirelik süreci ve bakım planı nedir?

    Hemşirelik süreci ve bakım planı şu şekilde tanımlanabilir: 1. Hemşirelik Süreci: Sağlıklı veya hasta bireyin sağlık bakım gereksinimlerinin tanımlanması ve bireye özgü bakım verilmesinde kullanılan sistematik bir problem çözme yöntemidir. 2. Bakım Planı: Hemşirelik sürecinin bir sonucu olarak, hasta merkezli bakımı ve hastanın bireysel özelliklerinin dikkate alınmasını sağlayan bir plandır. Bakım planının aşamaları: 1. Veri Toplama: Subjektif ve objektif verilerin toplanması. 2. Hemşirelik Tanısını Belirleme: Toplanan verilerin analizi ve yorumu yapılarak hemşirelik tanısının formüle edilmesi. 3. Planlama: Bireyin gereksinimlerine yönelik uygulanacak hemşirelik girişimlerinin planlanması. 4. Uygulama: Bakım planının uygulamaya konulması. 5. Değerlendirme: Uygulanan planın, yapılan girişimlerin bireyin sorununa çözüm getirip getirmediğine bakılarak değerlendirilmesi.

    Hemşirelik programı çıktıları nelerdir?

    Hemşirelik programı çıktıları şunlardır: 1. Güncel ve kanıta dayalı mesleki bilgiye sahip olma. 2. Hemşirelik sürecini mesleki değerler ve etik ilkeler doğrultusunda uygulama. 3. Holistik yaklaşım doğrultusunda birey, aile ve topluma yönelik bakım verme. 4. Eleştirel düşünme ve sorun çözme yaklaşımını kullanma. 5. Ekip çalışmasını benimseme. 6. Etkili iletişim becerilerini sağlık hizmetleri sunumunda kullanma. 7. Yaşam boyu öğrenme ve sürekli gelişimi ilke edinme. 8. Yasal düzenlemelere uygun davranma. 9. Bilimsel araştırma yapma konusunda bilgi sahibi olma ve bilimsel etkinliklere katılma. 10. Bilişim ve bakım teknolojilerini kullanma.

    Hemşirelik bakım planı nasıl hazırlanır?

    Hemşirelik bakım planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Değerlendirme: Hastanın sağlık geçmişi, mevcut durumu ve semptomları detaylı bir şekilde incelenir. 2. Tanı ve Hedef Belirleme: Hastanın ihtiyaçlarına göre hemşirelik tanıları ve çözüm hedefleri belirlenir. 3. Bakıma Yönelik Planlama: Uygun hemşirelik müdahale stratejileri oluşturulur. 4. Uygulama: Belirlenen plan dâhilinde hemşirelik hizmetleri gerçekleştirilir. 5. Değerlendirme: Uygulanan müdahalelerin etkinliği sürekli olarak gözden geçirilir ve gerektiğinde güncellemeler yapılır. Ek olarak, bakım planında şu bilgiler yer almalıdır: - Hasta bilgileri (adı, yaşı, doğum tarihi vb.). - Tıbbi geçmiş, mevcut ilaçlar ve alerjiler. - Hemşirelik müdahaleleri, gerekçeleri ve beklenen sonuçlar.

    Hemşirelik hizmetleri yönetimi ne iş yapar?

    Hemşirelik hizmetleri yönetimi, kurumun amaç ve politikaları doğrultusunda hemşirelik hizmetlerinin planlanması, örgütlenmesi, yürütülmesi ve denetlenmesinden sorumludur. Hemşire yöneticilerinin başlıca görevleri şunlardır: - Hasta bakım planlarının gözden geçirilmesi ve uygunluğunun değerlendirilmesi. - Hemşirelik personeli programlarının denetlenmesi ve yeni hemşirelerin eğitilmesi. - Hemşirelik departmanı veya organizasyonu tarafından sağlanan bakımın kalitesinin iyileştirilmesi için stratejik planlamaya katılma. - Enfeksiyon kontrolü, hasta mahremiyeti ve çalışan davranışları ile ilgili politika ve prosedürlerin geliştirilmesi. - Hemşirelik sorunları veya endişeleri ile ilgili olarak diğer departmanlara danışma sağlama. - Hemşirelik personelinin en son uygulamalar ve prosedürler konusunda eğitilmesini sağlama.

    Hemşirelik yönetimi kaça ayrılır?

    Hemşirelik yönetimi üç ana seviyeye ayrılır: 1. Üst Kademe Yönetim: Hastanenin genel yönetiminden sorumlu olan bu seviye, başhemşire veya hemşirelik hizmetleri müdürünü içerir. 2. Orta Kademe Yönetim: Üst kademe ile alt kademe arasında bağlantıyı sağlayan bu seviye, bölüm sorumlu hemşireleri ve denetçi (gözetmen) hemşireleri kapsar. 3. Alt Kademe Yönetim: Servis sorumlu hemşireleri gibi doğrudan hasta bakımını yöneten pozisyonları içerir.

    Hemşirelik bakım planında risk faktörleri nelerdir?

    Hemşirelik bakım planında risk faktörleri şunlardır: 1. Yaş: Özellikle 65 yaş ve üstü hastalar düşme riski altındadır. 2. Kas-iskelet sistemi bozuklukları: Kas zayıflığı gibi durumlar dengeyi bozabilir. 3. Görme bozuklukları: Görme problemleri düşme riskini artırır. 4. İdrar kaçırma: Aciliyet hissi düşmelere yol açabilir. 5. İlaç kullanımı: Bazı ilaçlar baş dönmesi, ortostatik hipotansiyon gibi yan etkilere neden olabilir. 6. Çevresel faktörler: Kaygan zeminler, yetersiz aydınlatma ve tutunma yerlerinin olmaması düşme riskini artırır. 7. Zihinsel değişiklikler: Hastaların zihinsel durumlarında değişiklikler olması kendilerine zarar verebilecek davranışlara yol açabilir. Bu faktörler, hemşirelerin düşme riskini azaltmak için gerekli önlemleri almasını sağlar.