• Buradasın

    Hastalık izni kaç gün Multinet?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Multinet'te hastalık izni süresi, çalışanın sağlık durumuna göre değişiklik gösterir:
    • Ayakta tedavi gerektiren rahatsızlıklar için, tek hekim raporu ile bir seferde 10 güne kadar izin verilir 135.
    • 20 günü aşan istirahatler, sağlık kurulu onayı ile verilebilir ve toplam izin süresi 6 ayı bulabilir 145.
    Hastalık izni kullanabilmek için, hekim raporu alınması ve bu raporun işverene sunulması gereklidir 134. Ayrıca, son 1 yıl içinde 90 gün SGK priminin ödenmiş olması şarttır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkcepte.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    5 kaynak

    İşçiye sağlık raporu için kaç gün izin verilir?

    İşçiye sağlık raporu için maksimum 40 gün izin verilir. Ayrıntılar şu şekildedir: - Ayakta tedavi için en fazla 10 gün izin verilir. - 20 günü aşan izin talepleri, sağlık kurulundan alınan tasdikle kabul edilir ve çalışan, tedavi görmeye başladığı günden itibaren 6 aylık sağlık kurulu onaylı istirahat hakkı kullanabilir.
    5 kaynak

    Multinet hastalık izni nasıl kullanılır?

    Multinet hastalık izni kullanımı, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası mevzuatına göre düzenlenir. Hastalık izni kullanmak için: 1. Hekim raporu almak gereklidir. 2. Alınan rapor, işverene teslim edilmelidir. 3. Çalışanın, son 1 yıl içinde 90 gün SGK primi ödemiş olması gerekir; iş kazası durumları hariç. İzin süresi, sağlık durumuna göre değişir: Ayakta tedavi gerektiren rahatsızlıklar için en fazla 10 gün, ardından kontrol muayenesi ile 20 güne kadar uzatılabilir. 20 günü aşan istirahatler, sağlık kurulu onayı ile 6 aya kadar uzatılabilir. Hastalık izni sırasında maaş ödemesi, işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak