• Buradasın

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel ne yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel, hafta sonu ve resmi tatil günlerinde gündüz nöbeti tutmaya devam eder 12.
    Nöbetçi tutamaz raporu, sağlık personelinin nöbet hizmetlerinden muaf tutulması için alması gereken bir sağlık kurulu raporudur 12. Bu rapor, personelin nöbet tutmasına engel bir sağlık sorunu olduğunu veya engelli olduğunu belirtir 12.
    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel, gece nöbetlerinden muaf olur 12.
    Nöbetçi tutamaz raporu almak için tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kurulundan randevu alınır 2. Sağlık kurulu muayenesinde, kurulun personelin nöbet tutmasına engel bir sağlık probleminin olduğuna kanaat getirmesi gerekir 2. Personelin nöbetlerden muaf tutulması gerektiğine karar veren kurul, nöbetçi tutamaz raporunu düzenler 2. Düzenlenen rapor, değerlendirilmek ve onaylanmak üzere Sağlık Bakanlığı Nöbet Muafiyeti Değerlendirme Komisyonu’na iletilir 2. Komisyon tarafından değerlendirilen ve raporu kabul edilen personelin, nöbetlerden muafiyeti sağlanır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. saglikagi.com
        2
      3. memuratamalari.com
        3
      4. saglikaktuel.com
        4
      5. feeddi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan personelin nöbet muafiyeti kapsamını ve hangi hallerde nöbet muafiyetinden faydalanabileceklerini belirler. Bazı nöbet muafiyeti durumları: Gebelik: Kadın memurlara, tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin 24. haftasından önce ve her halde hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki 1 yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engellilik: Özürlü memurlara istekleri dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Bakıma muhtaç engelli birey: Kanunen bakmakla yükümlü olduğu, ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş bakıma muhtaç engelli aile bireyi olan personel, mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulur. 25 yıl hizmet süresi: Hizmette 25 yılını doldurmuş personel, çalışma barışının bozulmaması ve hizmette aksama olmaması kaydıyla, mümkün mertebe nöbetten muaf tutulur. Sağlık sorunları: Sağlık sorunları nedeniyle, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutamayacağı açık ve net olarak sağlık kurulu raporu ile düzenlenmiş olan personel, nöbetten muaf tutulur.
    5 kaynak

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki fark nedir?

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki temel fark, bu belgelerin amaç ve içeriklerine göre değişir: 1. Çalışamaz Raporu: Bireyin belirli bir işte çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunu belgeleyen resmi bir rapordur. 2. Çalışabilir Raporu: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlık durumlarının bu işlerde çalışmaya uygun olduğunu gösteren rapordur.
    5 kaynak

    Tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunur mu?

    Evet, tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunabilir. Nöbet tutamaz raporu, sağlık sorunları nedeniyle personelin nöbet tutamayacağını belirten bir sağlık kurulu raporudur. Raporun geçerli olması için, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutulamayacağının açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kimler nöbet tutamaz?

    Nöbet tutamayacak kişiler arasında şunlar bulunur: Yeni doğum yapmış öğretmenler. Engelli öğretmenler. Ücretli öğretmenler. Rehber öğretmenler. 25 yılını doldurmuş sağlık personeli. Hamile sağlık personeli. Engelli askerler. Nöbet muafiyeti için sağlık raporu alınması gerekebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda sağlık kurulu nöbet tutamaz raporu verir?

    Sağlık kurulu, kişinin nöbet tutamayacağını açık ve net olarak ifade eden bir sağlık sorunu tespit edildiğinde nöbet tutamaz raporu verir. Nöbet tutamaz raporu verilmesini gerektiren durumlardan bazıları: Engelli olmak. Hamilelik. Bakıma muhtaç engelli aile bireyi. 25 yıllık hizmet süresi. Raporun kabul edilebilmesi için, personelin nöbet tutamayacağı tıbbi gerekçenin ayrıntılı olarak belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak