• Buradasın

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel ne yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel, nöbet hizmetlerinden muaf olur ve gece nöbeti tutamaz 12. Ancak, hafta sonu ve resmi tatil günlerinde gündüz nöbeti tutmaya devam edebilir 12.
    Bu raporu almak için, tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kurulundan randevu alınarak muayene olunur ve rapor düzenlenir 12. Rapor, Sağlık Bakanlığı Nöbet Muafiyeti Değerlendirme Komisyonu'na gönderilir ve onaylanması beklenir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda sağlık kurulu nöbet tutamaz raporu verir?

    Sağlık kurulu, kişinin nöbet tutamayacağını açık ve net olarak ifade eden bir sağlık sorunu tespit edildiğinde nöbet tutamaz raporu verir. Nöbet tutamaz raporu verilmesini gerektiren durumlardan bazıları: Engelli olmak. Hamilelik. Bakıma muhtaç engelli aile bireyi. 25 yıllık hizmet süresi. Raporun kabul edilebilmesi için, personelin nöbet tutamayacağı tıbbi gerekçenin ayrıntılı olarak belirtilmesi gerekir.

    Kimler nöbet tutamaz?

    Nöbet tutamayacak kişiler şunlardır: 1. Yeni doğum yapmış öğretmenler: Doğum sonrası dönemde hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha rahat bir çalışma ortamına ihtiyaç duydukları için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 2. Engelli öğretmenler: Fiziksel veya psikolojik durumlarına uygun olmayan nöbet görevlerinden muaf tutulurlar. 3. Ücretli öğretmenler: Yasal düzenlemelere göre ücretli öğretmenlere nöbet görevi verilemez. 4. Rehber öğretmenler: Asıl görevleri rehberlik ve psikolojik danışmanlık olduğu için nöbet gibi asli görevlerinden farklı sorumluluklarla meşgul edilmemeleri gerektiği için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 5. Hamile öğretmenler: Doğumuna üç ay kala ve doğumdan sonra bir yıl nöbet görevi verilmez.

    Tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunur mu?

    Evet, tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunabilir. Nöbet tutamaz raporu, sağlık sorunları nedeniyle personelin nöbet tutamayacağını belirten bir sağlık kurulu raporudur. Raporun geçerli olması için, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutulamayacağının açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki fark nedir?

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki temel fark, bu belgelerin amaç ve içeriklerine göre değişir: 1. Çalışamaz Raporu: Bireyin belirli bir işte çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunu belgeleyen resmi bir rapordur. 2. Çalışabilir Raporu: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlık durumlarının bu işlerde çalışmaya uygun olduğunu gösteren rapordur.

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan personelin nöbet muafiyeti kapsamını ve hangi hallerde nöbet muafiyetinden faydalanabileceklerini belirler. Bazı nöbet muafiyeti durumları: Gebelik: Kadın memurlara, tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin 24. haftasından önce ve her halde hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki 1 yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engellilik: Özürlü memurlara istekleri dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Bakıma muhtaç engelli birey: Kanunen bakmakla yükümlü olduğu, ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş bakıma muhtaç engelli aile bireyi olan personel, mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulur. 25 yıl hizmet süresi: Hizmette 25 yılını doldurmuş personel, çalışma barışının bozulmaması ve hizmette aksama olmaması kaydıyla, mümkün mertebe nöbetten muaf tutulur. Sağlık sorunları: Sağlık sorunları nedeniyle, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutamayacağı açık ve net olarak sağlık kurulu raporu ile düzenlenmiş olan personel, nöbetten muaf tutulur.