• Buradasın

    Ergonomiye uygun olmayan çalışma ortamı örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ergonomiye uygun olmayan çalışma ortamlarına bazı örnekler:
    • Aydınlatma sorunları: Göz kamaşmasına neden olan parlak ışıklar veya yetersiz aydınlatma 14.
    • Uygun olmayan sıcaklık: Homojen dağılmayan veya aşırı yüksek/düşük sıcaklıklar 1.
    • Havalandırma eksikliği: Oksijen seviyesinin düşmesi, baş ağrısı ve odaklanma sorunlarına yol açar 1.
    • Yanlış oturma düzeni: Sırt ve bel desteği olmayan sandalyeler, ayarlanabilir olmayan masa ve sandalye yükseklikleri 14.
    • Uygun olmayan ekran yerleşimi: Göz hizasının üstünde veya altında ekranlar 14.
    • Uzun süreli ayakta çalışma: Kan dolaşımını olumsuz etkiler 13.
    • Ergonomik olmayan klavye ve fare kullanımı: El ve bileklerde ağrılara yol açar 14.
    • Tekrarlayıcı ve uygunsuz hareketler: Sabit duruşlar ve sürekli aynı hareketlerin yapılması 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kaspersky.com.tr
        1
      2. taskopru.meb.gov.tr
        2
      3. getheltia.com
        3
      4. 4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ergonomi ve iş güvenliği aynı şey mi?

    Ergonomi ve iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle yakından ilişkilidir. Ergonomi, çalışma ortamını insanın fiziksel ve zihinsel kapasitelerine göre düzenlemeyi hedefleyen bir bilim dalıdır. İş güvenliği ise çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikelerden korunmasını amaçlayan önlemleri kapsar. Ergonomi ve iş güvenliği, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak adına bir arada ele alınmalıdır.
    5 kaynak

    Ergonomi hayatımızı nasıl kolaylaştırır?

    Ergonomi, hayatı çeşitli şekillerde kolaylaştırır: Fiziksel sağlık: Ergonomik tasarımlar, boyun, omuz, bel ve sırt gibi yaygın ağrıların ortaya çıkma riskini azaltır. Verimlilik: İş yerinde ergonomik bir ortam, iş kazalarını ve bunlara bağlı yaralanmaları azaltır, böylece iş verimliliği artar. Mental iyi oluş: Ergonomik bir çalışma düzeni, stres ve zaman kaybı gibi durumları azaltır, bu da mental sağlığı olumlu etkiler. Konfor: Ergonomik ayakkabılar, ayak sağlığını korur ve uzun süre ayakta kalan bireyler için konforu artırır. Güvenlik: Ev ve iş yerlerinde ergonomik düzenlemeler, tehlikeli ve kazalara yol açabilecek durumları önler. Ergonomi, yaşam ve çalışma alanlarını insan ihtiyaçlarına uygun hale getirerek genel refahı artırır.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi ergonomik olmayan çalışma ortamının neden olduğu rahatsızlıklardan değildir?

    Aşağıdakilerden hangisi ergonomik olmayan çalışma ortamının neden olduğu rahatsızlıklardan değildir? A) Görme bozukluğu B) Kas iskelet hastalıkları C) Kulakta duyma kaybı D) Genel yorgunluk Doğru cevap: C) Kulakta duyma kaybı Ergonomik olmayan çalışma ortamları, görme bozukluğu, kas iskelet hastalıkları ve genel yorgunluk gibi rahatsızlıklara yol açabilir. Ancak, kulakta duyma kaybı bu rahatsızlıklar arasında yer almaz.
    5 kaynak

    Endüstriyel ergonomi nedir?

    Endüstriyel ergonomi, fabrika ve üretim ortamlarında çalışanların sağlığını, güvenliğini ve performansını iyileştirmek için ergonomik prensipleri uygulayan bir disiplindir. Endüstriyel ergonominin temel amaçları: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. Verimliliği artırmak. İşçi memnuniyetini sağlamak. Endüstriyel ergonomi, işyerlerindeki fiziksel çevreyi ve iş süreçlerini, çalışanların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına uygun hale getirmek için çeşitli stratejiler geliştirir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangileri ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenlerden değildir?

    Ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenlerden aşağıdakiler değildir: Çalışma alanının aşırı sıcak veya soğuk olması. Ortamın aşırı titreşimli olması. Belirli kimyasallara uzun süre maruz kalınması. Ağır yüklerin taşınması ve aşırı güç kullanılması. Aynı pozisyonda sabit kalınması. Ergonomik bir çalışma ortamı sağlamak için yapılması gerekenler arasında ise aydınlatmanın doğru ayarlanması, gürültünün azaltılması, çalışma yüzeyinin uygun yükseklikte olması ve düzenli mola verilmesi gibi unsurlar bulunur.
    5 kaynak

    Basit ergonomi nedir?

    Basit ergonomi, insanların çalışma ortamlarında, ürünlerin tasarımlarında ve iş süreçlerinde, fiziksel ve psikolojik sorunları çözerek sağlıklı ve verimli koşullarda çalışabilmelerini sağlamayı hedefleyen bir bilim dalıdır. Ergonominin bazı temel prensipleri: Çalışma ortamının düzenlenmesi. Uygun iş yükü. Kullanıcı dostu tasarımlar. Sosyal iş ortamı. Ergonomi, "insan mühendisliği" veya "işbilim" olarak da adlandırılır.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi ergonomik tasarlanmış bir işyerinin unsurlarından olamaz?

    Ergonomik tasarlanmış bir işyerinin unsurlarından olamayanlar şunlardır: 1. Uygun olmayan çalışma koşulları (gürültü, sıcaklık, aydınlatma gibi). 2. Biçimsiz (uygunsuz) duruş gerektiren işler. 3. Aşırı kuvvet gerektiren işler. 4. Yetersiz dinlenme araları. 5. Standart dışı antropometrik ölçüler (mobilya ve ekipmanların kullanıcıların ölçülerine uygun olmaması).
    5 kaynak