• Buradasın

    Ergonomiye uygun olmayan çalışma ortamı örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ergonomiye uygun olmayan çalışma ortamı örnekleri şunlardır:
    1. Rahatsız mobilyalar: Sırt ve boyun desteği bulunmayan sandalyeler, bacakların sıkıştırılmasına ve kan akışının yavaşlamasına neden olabilir 1.
    2. Yanlış masa yüksekliği: Masanın çok yüksek veya çok alçak olması, doğru duruş pozisyonunu engeller 2.
    3. Uygun olmayan klavye ve fare kullanımı: Klavyenin çok yüksek veya çok alçak olması, bileklerin doğal olmayan bir pozisyonda tutulmasına yol açar 1.
    4. Yetersiz aydınlatma: Yanlış veya yetersiz aydınlatma, göz yorgunluğuna ve baş ağrısına neden olabilir 12.
    5. Gürültü ve sıcaklık: Gürültülü çalışma ortamları ve düşük nem, konsantrasyonu ve üretkenliği olumsuz etkiler 12.
    6. Tekrarlayıcı hareketler: Aynı pozisyonda uzun süre kalmak ve tekrarlayıcı hareketler, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına yol açabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kaspersky.com.tr
        1
      2. taskopru.meb.gov.tr
        2
      3. getheltia.com
        3
      4. 4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ergonomi nedir ve örnekleri?

    Ergonomi, insanların fiziksel, zihinsel ve sosyal özelliklerini dikkate alarak, çevreyle olan etkileşimlerini optimize etmeye yönelik bir bilim dalıdır. Ergonominin bazı örnekleri: 1. Fiziksel Ergonomi: - Ofis Ergonomisi: Doğru oturma pozisyonu, ergonomik sandalye ve masa kullanımı, monitör ve klavye yüksekliği ayarı. - Endüstriyel Ergonomi: Ağır yüklerin doğru şekilde taşınması, çift kişilik taşıma sistemleri, konveyör sistemleri. - Günlük Hayat Ergonomisi: Doğru yatak ve yastık düzenlemesi, ayak desteği kullanımı, ergonomik el aletleri. 2. Bilişsel Ergonomi: - Kullanıcı dostu yazılım tasarımı, iş yerindeki bilgi akışının düzenlenmesi. - Uzaktan çalışanlar için ergonomik çalışma düzeni oluşturulması. 3. Organizasyonel Ergonomi: - İş süreçlerinin ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi, ekip çalışması ve motivasyon.
    5 kaynak

    Ergonomik risk faktörleri kişisel etmenler nelerdir?

    Ergonomik risk faktörleri kişisel etmenler şunlardır: 1. Beden Kitle Endeksi: Obez olmak, çalışanın performansını düşürebilir. 2. Yaş: Çalışanın yaşının büyük olması, işi daha yavaş yapmasına neden olabilir. 3. Cinsiyet: Kadınların ve erkeklerin fiziksel kapasiteleri farklı olabilir. 4. Sigara İçme Durumu: Sigara içen çalışanlar, diğerlerine göre daha az enerjik olabilir ve üretkenlikleri azalabilir. 5. Solaklık: Çalışanın solak olması, bazı işlerde dezavantaj yaratabilir. 6. Gebelik: Gebelik durumu, çalışanın iş verimliliğini etkileyebilir. 7. Yorgunluk: Çalışanın yorgun olması, iş kazalarına ve hatalara yol açabilir.
    5 kaynak

    Ergonomik çalışma ortamı nasıl olmalı?

    Ergonomik bir çalışma ortamı şu unsurları içermelidir: 1. Sandalye: Ayarlanabilir yükseklik, sırt ve bel desteği bulunan bir sandalye kullanılmalıdır. 2. Masa Yüksekliği: Dirseklerin 90 derece açıyla masaya temas edeceği şekilde ayarlanmalıdır. 3. Ekran: Ekran, göz hizasında ve yaklaşık bir kol boyu uzaklıkta olmalıdır. 4. Klavye ve Fare: Omuzları rahat bir pozisyonda tutacak şekilde yerleştirilmeli, bileklerin düz olması sağlanmalıdır. 5. Aydınlatma: Çalışma ortamı yeterince aydınlık olmalı, göz kamaşmasına neden olabilecek parlak ışıklardan kaçınılmalıdır. 6. Ara Verme: Uzun süre oturmaktan kaçınmak için düzenli olarak ara verilmeli, kalkıp biraz yürüyüş yapılmalı ve esneme hareketleri yapılmalıdır. Ayrıca, elektriksel ekipmanların doğru yerleştirilmesi ve kabloların düzenli olması da iş güvenliği açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Ergonomik risk faktörleri kaça ayrılır?

    Ergonomik risk faktörleri altı ana başlıkta sınıflandırılır: 1. Fiziksel faktörler. 2. Bilişsel faktörler. 3. Çevresel faktörler. 4. Kişisel faktörler. 5. Örgütsel faktörler. 6. Psikososyal faktörler.
    5 kaynak

    Ergonomik çalışma ortamı nasıl olmalı?

    Ergonomik bir çalışma ortamı oluşturmak için aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Doğru Sandalye ve Masa Yüksekliği: Sandalyenin yüksekliği ayarlanabilir olmalı, sırt ve bel desteği bulunmalıdır. 2. Ekran Konumu: Bilgisayar ekranı göz hizasında ve yaklaşık bir kol boyu uzaklıkta olmalıdır. 3. Aydınlatma: Çalışma ortamı yeterince aydınlık olmalı, göz kamaşmasına neden olabilecek parlak ışıklardan kaçınılmalıdır. 4. Düzenli Molalar: Kasları gevşetmek ve kan dolaşımını artırmak için düzenli olarak kısa molalar verilmelidir. 5. Kablo Düzenlemesi: Elektriksel ekipmanlar doğru şekilde yerleştirilmeli ve kablolar yerlerde takılmasını engellemek için düzenli olarak düzenlenmelidir. 6. Kişisel Aksesuarlar: Bilek destekli mouse padler, ayak dayama yerleri ve laptop standları gibi ergonomik aksesuarlar kullanılabilir. Bu düzenlemeler, kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarını önleyerek iş verimliliğini artırır ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlar.
    5 kaynak

    Ekranlı çalışmalarda ergonomik kurallar nelerdir?

    Ekranlı çalışmalarda ergonomik kurallar şunlardır: 1. Ekran Pozisyonu: Ekran, operatörün çalışma pozisyonuna uygun mesafede ve göz hizasında olmalıdır. 2. Karakter Büyüklüğü: Ekranda görünen karakterler, kolayca seçilebilecek şekil ve formda, uygun büyüklükte olmalı, satır ve karakterler arasında yeterli boşluk bulunmalıdır. 3. Görüntü Stabilitesi: Ekran görüntüsü stabil olmalı, görüntü titrememeli ve benzeri olumsuzluklar bulunmamalıdır. 4. Parlaklık Ayarı: Parlaklık ve karakterler ile arka plan arasındaki kontrast, operatör tarafından kolaylıkla ayarlanabilmelidir. 5. Ekipman Ayarı: Ekran, operatörün ihtiyacına göre kolaylıkla her yöne döndürülerek ayarlanabilir olmalıdır. 6. Yansıma ve Parlama: Ekranda kullanıcıyı rahatsız edebilecek yansıma ve parlamalar olmamalıdır. 7. Düzenli Mola: Ekranlı araçlarla çalışırken düzenli aralıklarla mola vermek, gözlerinizi dinlendirir ve vücudunuzu germek için önemlidir. 8. Doğru Duruş: Otururken sırtınız dik, omuzlarınız geride ve gevşek olmalı, ayaklarınızı yerde düz bir şekilde tutmalısınız.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangileri ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenlerden değildir?

    Ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenler arasında şunlar yer alır: 1. Doğru oturuş pozisyonları: Masa yüksekliği, dizler ve kalçaların 90 derece açıyla büküleceği şekilde ayarlanmalıdır. 2. Uygun ekipman seçimi: Ergonomik fare, klavye ve ayarlanabilir ofis sandalyesi kullanılmalıdır. 3. Işıklandırma ve havalandırma: Doğal ışık kullanımı ve yeterli havalandırma sağlanmalıdır. 4. Çalışma alanının düzenlenmesi: Gereksiz eşyaların ortadan kaldırılması ve araçların erişilebilir olması gereklidir. Yapılması gerekenler arasında olmayanlar ise şunlardır: 1. Aşırı yüklenme: Ağır işlerin daha kuvvetli kas gruplarına verilmesi. 2. Aynı pozisyonda sabit kalma: Uzun süre aynı pozisyonda çalışmak ergonomik değildir.
    5 kaynak