• Buradasın

    Aile hekimliği tavan ücret 6,3 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimliği tavan ücret %6,3 ifadesi, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ne göre aile hekimlerine yapılan teşvik ödemelerini ifade eder 234.
    Bu teşvik, aşağıdaki durumlarda ödenir:
    • Aile hekimliği birimi memnuniyet oranı 234. İl veya Türkiye oranının üzerinde olması halinde tavan ücretin %6,3’ü oranında ödeme yapılır 234.
    • Akılcı ilaç kullanımı 234. İl, Türkiye, bir önceki yılın aynı ayı veya Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü ortalamalarının %30'undan fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenen hedefin altında olması halinde tavan ücretin %6,3’ü oranında ödeme yapılır 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve verilen sağlık hizmetinin kalitesinin artırılması amacıyla aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin kapsadığı bazı konular: Aile hekimliği uygulamasına geçiş ve nakillere ilişkin puanlama sistemi ve sayılar; Aile sağlığı merkezi olarak kullanılacak yerlerde aranacak fiziki ve teknik şartlar; Eğitim aile sağlığı merkezinde görev yapan asistan, araştırma görevlisi, eğitici ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usulleri; Meslek ilkeleri, iş tanımları, performans ve hizmet kalite standartları; Hasta sevk evrakı, reçete, rapor ve diğer belgelerin şekli ve içeriği; Diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği; Kayıtların tutulması, çalışma ve denetime ilişkin usuller. Yönetmelik, 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu'nun 8. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

    Aile hekimliğinde ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Aile hekimliğinde ek ödeme hesaplaması, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bazı ek ödeme hesaplama yöntemleri: Günlük muayene sayısına göre teşvik ödemesi: Aile hekimliği biriminde yapılan günlük muayene sayısının 41-50 arasında olması halinde tavan ücretin %10'u, 51-60 arasında olması halinde %21'i, 61-75 arasında olması halinde %31'i, 76 ve üzeri olması halinde ise %42'si oranında teşvik ödemesi yapılır. İlave ödeme: Aile hekimlerine, COVID-19 salgını nedeniyle takip edilen kayıtlı kişi sayısı dikkate alınarak, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen tutarda ilave ödeme yapılabilir. Ek ödeme hesaplamaları, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği'ne göre yapılır ve bu yönetmelik zaman zaman güncellenebilir. Daha detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili mevzuatına başvurulması önerilir.

    Aile hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı tarafından aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeler, izinler, sözleşme esasları ve disiplin işlemleri ile aile hekimliği uygulamaları için görevlendirilen uzman tabip, tabip ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemelere ilişkin usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Sözleşme Süresi: Sözleşmeler iki mali yılı kapsar ve süresi bitmeden başka bir birime yerleşen aile hekimi ile yeni sözleşme yapılmaz. Ödeme Esasları: Aile hekimlerine çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır. Aile Sağlığı Merkezi Giderleri: Kira, elektrik, su gibi giderler için tavan ücretin %50’si oranında ödeme yapılır. Uyumlu Çalışma: Aile hekimi, aile sağlığı çalışanını yönlendirme ve denetleme yetkisine sahiptir.

    Aile hekimi maaşı nasıl hesaplanır?

    Aile hekimi maaşı, aşağıdaki bileşenler dikkate alınarak hesaplanır: Taban ücret. Performans ödemesi. Nöbet ücretleri. Cari gider ödemesi. Ek ödemeler. Aile hekimi maaşını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hekimsen.org; pratikhesaplama.com. Aile hekimi maaşı, kıdem yılı, görev yeri ve dereceye bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Maaş hesaplamaları, güncel düzenlemelere ve bireysel duruma göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.