• Buradasın

    Aile hekimliği tavan ücret 6,3 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aile hekimliğinde tavan ücretin %6,3'ü ifadesi, akılcı ilaç kullanımını teşvik eden bir düzenleme kapsamında yer almaktadır 12.
    Bu düzenlemeye göre, antibiyotik, ağrı kesici veya mide koruyucu gibi ilaçların yazım oranı il ortalamasının altında olan aile hekimlerine tavan ücretin %6,3'ü oranında ek teşvik sağlanmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. saglikpersoneli.com.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. dahed.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aile hekimliği sözleşme ve ödeme yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı tarafından aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeleri, izinleri, sözleşme esaslarını ve disiplin işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelikte öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimliği birimlerinin kayıtlı nüfus üst sınırı 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performansa Dayalı Ödeme: Hasta başvuru sıklığına yönelik yeni performans kriterleri getirilmiş ve akılcı ilaç kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Teşvik Ödemeleri: Yeni doğan bebekler, 0-1 yaş bebekler ve 65 yaş üstü bireyler için teşvik katsayıları artırılmıştır. Hasta Memnuniyeti: Hasta memnuniyeti düzeyleri, hekimlerin teşvik ödemelerinde bir kriter olarak yer alacaktır. Yönetmeliğin amacı, aile sağlığı merkezlerinde sunulan hizmetleri iyileştirmektir.
    5 kaynak

    Aile hekimliği teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Aile hekimliği teşvik ödemesi, aile hekimliği biriminin yaptığı günlük muayene sayısına göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. 41-50 arası muayene: Tavan ücretin %10'u. 2. 51-60 arası muayene: Tavan ücretin %21'i. 3. 61-75 arası muayene: Tavan ücretin %31'i. 4. 76 ve üzeri muayene: Tavan ücretin %42'si. Teşvik ödemesinden yararlanabilmek için herhangi bir ihtar puanı almamış olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Aile Hekimi performans ücreti nasıl hesaplanır?

    Aile hekimlerinin performans ücreti, sundukları hizmetlerin kalitesi ve miktarına bağlı olarak hesaplanır. Performans ücreti hesaplanırken dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: 1. Kayıtlı Nüfus: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı. 2. Aşı, Gebe ve Bebek İzlemleri: Başarı oranlarına göre yapılan kesintiler. 3. Sevk Oranları: Hastaların diğer sağlık kuruluşlarına sevk edilme durumu. 4. Hasta Memnuniyeti: Hastaların memnuniyet oranları. Performans ücreti formülü şu şekildedir: Taban Ücret x Performans Katsayısı. Ayrıca, aile hekimlerine nöbet ücretleri, cari gider ödemeleri ve ek ödemeler de yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Aile hekimliği uygulama yönetmeliği nedir?

    Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, aile hekimlerinin görev ve çalışma esaslarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri şunlardır: Aile Hekimlerinin Görevleri: Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri, birinci basamak teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerini sunmak. Kayıtlı Nüfus Sınırı: Aile hekimlerinin sorumluluğundaki kişi sayısı, yeni düzenlemeyle 4.000'den 3.500'e düşürülmüştür. Performans ve Ödeme Sistemi: Aile hekimlerinin ödemeleri, belirledikleri hedef gösterge puanına ulaşmalarına bağlıdır. Akılcı İlaç Kullanımı: Antibiyotik ve ağrı kesici gibi ilaçların yazım oranlarına dikkat edilerek, gereksiz ilaç yazımının önlenmesi hedeflenmektedir. Hasta Takip Kriterleri: Aile hekimleri, kayıtlı nüfusun hastane başvuru sıklığından sorumlu hale getirilmiştir. Yönetmelik, 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Aile hekimi maaşı nasıl hesaplanır hyp?

    Aile hekimi maaşı, çeşitli faktörlerin etkisiyle hesaplanır. Temel bileşenler şunlardır: 1. Taban Ücret: Kayıtlı nüfus başına ödenen temel ücret. 2. Performans Ödemesi: Belirlenen kriterlere göre hesaplanan ek ödeme. 3. Nöbet Ücretleri: Tutulan nöbetler karşılığında ödenen ücret. 4. Cari Gider Ödemesi: ASM giderleri için yapılan ödeme. 5. Ek Ödemeler: Sosyoekonomik gelişmişlik bölgesi katsayısı ve diğer ek ödemeler. Ek olarak, aile hekimlerinin maaşlarına etki eden diğer unsurlar şunlardır: - Hizmet yılı ve uzmanlık. - Görev yeri (bölgenin sosyoekonomik durumu). - Hasta sayısı ve ev ziyaretleri. 2024 yılı için ortalama aile hekimi maaşları 50.000 TL ile 70.000 TL arasında değişmektedir.
    5 kaynak

    Aile hekimliği yönetmeliği değişti mi?

    Evet, aile hekimliği yönetmeliği değişti. 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenlemeye göre: Aile hekimlerine kayıtlı olabilecek vatandaş sayısı 4 binden 3 bin 500’e düşürüldü. Kronik hastalık ve kanser tarama hizmetleri artırıldı; aile hekimleri, kayıtlı vatandaşlara en az altı ayda bir ulaşarak periyodik izlem ve tarama yapacak. Sözleşme yenileme koşulları değişti; aile hekimlerinin, yaptıkları muayene ve izlemlerle Bakanlık tarafından belirlenen hedef gösterge puanına ulaşmaları gerekecek. Lohusa izlemleri de hamile, bebek ve çocuk izlemlerinde olduğu gibi aile hekimlerinin yakın takip etmesi gereken kriterler arasına alındı. Teşvik ödemeleri için yeni kriterler belirlendi; örneğin, akılcı ilaç kullanımı ve kamu hastanelerine yapılan başvuruların azaltılması gibi.
    5 kaynak