Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yönetici tipleri genel olarak dört ana kategoriye ayrılır:
- Keskin-Otokratik Yönetici: Baskın ve otoriter bir rol oynar, çalışanların görüş ve fikirlerine değer vermez 1.
- Yalın-Otokratik Yönetici: Ödül-ceza sistemine dayalı bir yönetim anlayışı hakimdir, çalışanlara çok az güven duyar ve denetimi sürekli elinde tutar 1.
- Katılımcı Yönetici: Çalışanlarıyla sürekli ilişki içindedir, onların görüşlerinden yararlanır ve kararlar konusunda çalışanlara inisiyatif tanır 1.
- Demokratik Yönetici: Çalışanlarına güven duyar, yetki devri gibi konularda engel tanımaz, takım çalışmasını teşvik eder 14.
Ayrıca, bürokrat, kurnaz ve gönülsüz yönetici gibi diğer tipolojiler de mevcuttur 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: