• Buradasın

    Thurstone tutum ölçeği ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Thurstone Tutum Ölçeği, psikoloji ve sosyolojide tutum ölçümü yapmak için kullanılan ilk resmi tekniktir 13.
    Bu ölçek, belirli bir konu hakkındaki ifadelerden oluşur ve her bir ifadenin, ne kadar olumlu veya olumsuz olduğuna karar verildiğini gösteren sayısal bir değeri vardır 1. İnsanlar, kabul ettikleri ifadelerin her birini kontrol eder ve tutumlarını belirten ortalama bir puan hesaplanır 1.
    Thurstone Tutum Ölçeği'nin kullanım alanlarından bazıları şunlardır:
    • Görüşleri ölçen anketler 3. Yanıtlayanların görüşlerinin ne ölçüde güçlü olduğunu nicel bir şekilde ölçmeyi sağlar 3.
    • Müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığı anketleri 3. Müşteriler söz konusu olduğunda tekrar eden satın alımları, çalışanlar söz konusu olduğunda ise gelecekteki çalışan değişimlerini tahmin etmeye yardımcı olur 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ölçek geliştirmede değerler nelerdir?

    Ölçek geliştirmede dikkate alınması gereken bazı önemli değerler şunlardır: Geçerlik: Bir ölçme aracının ölçmeyi amaçladığı özelliği doğru bir şekilde ölçebilme derecesidir. Güvenirlik: Aracın, ölçmek istediği değişkeni ne tutarlılıkla ölçtüğünün veya ölçme sonuçlarının hatalardan arınmış olmasının derecesidir. Madde Sayısı: Ölçekte yer alacak madde sayısı, ölçülecek özelliğe göre değişebilir. Uzman Görüşleri: Ölçek geliştirilirken, daha önce geliştirilen ölçeklere bakılır ve konuyla ilgili uzmanlara danışılır. Ön Deneme Uygulaması: Hazırlanan ölçeğin, amaçlanan hedef kitleye benzer küçük bir grup üzerinde gözden geçirilmesidir. Ölçek geliştirme sürecinde ayrıca, maddelerin açık ve anlaşılır olması, aynı madde içerisinde iki olumsuz ifade bulunmaması ve seçeneklerin dikkatli bir şekilde belirlenmesi gibi hususlar da önemlidir.

    Tutum ölçeği nasıl hazırlanır?

    Tutum ölçeği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Alan yazın taraması: Benzer ölçekler incelenerek madde havuzu oluşturulur. 2. Madde yazımı: Tutum cümleleri, daha fazla veri kaynağında yer alan ve sık tekrar edilen kavramlar temel alınarak yazılır. 3. Uzman değerlendirmesi: Yazılan maddeler, iki fen eğitimi uzmanı gibi alanında uzman kişiler tarafından incelenir ve geri bildirimler doğrultusunda düzenlenir. 4. Kapsam geçerliliği: Uzman görüşleri ile ölçeğin kapsam geçerliliği sağlanır. 5. Psikometrik özelliklerin belirlenmesi: Büyük bir örneklem grubuna deneme uygulaması yapılarak ölçek maddelerine ilişkin psikometrik özellikler belirlenir. 6. Faktör analizi: Açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile ölçeğin yapısı belirlenir. 7. Güvenirlik ve geçerlilik: Ölçeğin Cronbach’s Alpha gibi iç tutarlık katsayıları kontrol edilerek güvenirlik ve geçerlilik testleri yapılır. Tutum ölçekleri, Thurstone, Likert, Guttman ve Osgood gibi farklı yöntemlerle de hazırlanabilir.

    Tutum ölçeği çeşitleri nelerdir?

    Tutum ölçeklerinin bazı çeşitleri: Açık ve yapıtlı tutum ölçekleri. Açık ve yapıtsız tutum ölçekleri. Kapalı ve yapıtsız tutum ölçekleri. Kapalı ve yapıtlı olan tutum ölçekleri. En sık kullanılan tutum ölçekleri ise şunlardır: Thurstone Ölçekleri; Likert Ölçekleri; Guttman Ölçekleri; Duygusal Anlam Ölçekleri.