• Buradasın

    Thurstone tutum ölçeği ne işe yarar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Thurstone tutum ölçeği, insanların belirli bir konudaki tutum ve görüşlerini ölçmek için kullanılır 12. Bu ölçek, aşağıdaki işlevlere sahiptir:
    1. İstatistiksel karşılaştırma: Tutumların ve görüşlerin gücünü ve şiddetini sayısal değerlerle belirleyerek istatistiksel karşılaştırmalar yapmayı kolaylaştırır 13.
    2. Pazar araştırmaları: Müşteri memnuniyeti ve pazar trendlerini tahmin etmek için kullanılır 1.
    3. Eğitim ve sosyal bilimler: Sosyal konulardaki genel grup duygularını ve psikolojik testleri ölçmek için uygundur 4.
    Ölçek, "katılıyorum" veya "katılmıyorum" şeklinde yanıtlanan ve önceden ağırlıklandırılmış bir dizi ifadeden oluşur 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. formpl.us
        1
      2. discoverphds.com
        2
      3. surveysparrow.com
        3
      4. chartexpo.com
        4
      5. medium.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tutum ölçeği çeşitleri nelerdir?

    Tutum ölçeği çeşitleri şunlardır: 1. Likert Ölçeği: Katılımcıların belirli bir ifadeye yönelik düşüncelerini değerlendirmelerine olanak tanır ve genellikle 5 veya 7 dereceli bir sistem kullanılır. 2. Thurstone Ölçeği: Farklı ifadeleri değerlendiren bir dizi madde içerir ve her bir madde, katılımcıların tutumunu yansıtacak şekilde belirli bir ölçekte puanlanır. 3. Guttman Ölçeği: Katılımcıların tutumlarını, önceden tanımlanmış bir dizi ifade üzerinden sıralayarak belirler ve hiyerarşik bir ölçüm sunar. 4. Osgood’un Duygusal Anlam Ölçeği: Katılımcıların belirli bir sözcük veya kavrama verdikleri anlamı ölçer ve iki uçlu, zıt kategoriler arasında yer alır. 5. Fishbein’in Beklenti-Değer Tekniği: Tutum nesnesiyle kurulan ilişkinin gücüne bağlı olarak her bir inancın ağırlık derecesini belirler.
    5 kaynak

    Ölçek geliştirmede değerler nelerdir?

    Ölçek geliştirmede değerler, sürecin çeşitli aşamalarında dikkate alınması gereken temel unsurlardır: 1. Ölçülecek Kavramın Tanımlanması: İlk adım, hangi psikolojik özelliğin veya becerinin ölçüleceğinin net bir şekilde belirlenmesidir. 2. Madde Havuzunun Oluşturulması: Bu aşamada, ölçek maddeleri taslak olarak yazılır ve maddelerin açık, anlaşılır bir dil kullanılarak, çift anlamlı veya yönlendirici ifadelerden kaçınarak oluşturulması önemlidir. 3. Uzman Görüşü: Oluşturulan madde havuzu, alanında uzman akademisyenler veya uygulayıcılar tarafından incelenir ve maddelerin anlaşılırlığı, kavramın yeterince temsil edilip edilmediği gibi konularda geri bildirim alınır. 4. Deneme Ölçme Aracının Hazırlanması: Uzman görüşleri doğrultusunda maddeler revize edilir ve ölçeğin formatı belirlenir. 5. Geçerlik ve Güvenirlik Analizleri: Pilot uygulamadan elde edilen veriler üzerinde madde analizleri, faktör analizi ve güvenirlik katsayıları gibi istatistiksel analizler yapılır. 6. Standardizasyon Çalışmaları: Ölçek, farklı örneklemler üzerinde test edilerek norm değerleri belirlenir.
    5 kaynak

    Tutum ölçeği nasıl hazırlanır?

    Tutum ölçeği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Amaç Belirleme: Ölçeğin hangi konu veya alanı ölçmek istediğini belirlemek önemlidir. 2. Literatür Taraması: Benzer tutum ölçeklerini inceleyerek hangi kavramların ölçüldüğünü ve hangi yöntemlerin kullanıldığını anlamak faydalı olabilir. 3. Ölçek Maddelerinin Geliştirilmesi: Maddeler, belirlenen amaç ve hedef kitleye uygun olarak oluşturulmalıdır. 4. Geçerlilik ve Güvenirlik Testleri: Ölçeğin geçerli ve güvenilir olup olmadığını test etmek için pilot uygulama ve istatistiksel analizler yapılmalıdır. 5. Son Düzenlemeler: Pilot uygulamadan elde edilen geri bildirimlere göre ölçek maddelerinde düzenlemeler yapılabilir. 6. Uygulama: Son hali verilen tutum ölçeği, belirlenen hedef kitleye uygulanır. 7. Veri Analizi: Toplanan veriler, istatistiksel yazılımlar kullanılarak analiz edilmelidir. 8. Sonuçların Yorumlanması: Elde edilen veriler ışığında tutumların ne yönde olduğu ve hangi faktörlerin etkili olduğu gibi bilgiler yorumlanır. 9. Raporlama: Son olarak, araştırmanın sonuçları, metodoloji, bulgular ve yorumlar içeren bir rapor haline getirilmelidir.
    5 kaynak