• Buradasın

    Şok'ta çalışmak nasıl bir duygu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ŞOK'ta çalışmak, dinamik ve destekleyici bir ortamda bulunmak anlamına gelebilir 1. İşte bazı duygular ve deneyimler:
    • Çalışma Ortamı: Takım çalışmasına değer veren bir ekipte yer almak, yüksek standartların olduğu bir ortamda çalışmak 1.
    • Eğitim ve Gelişim: Kapsamlı eğitim ve geliştirme programlarıyla bilgi ve becerilerin artırılması 1.
    • Maaş ve Yan Haklar: Rekabetçi maaşlar, sağlık sigortası, ücretli izin ve performansa dayalı ikramiyeler gibi yan haklar 12.
    • Yoğun Tempo: Esnek çalışma saatleri ve gerektiğinde ek mesai yapma gerekliliği 24.
    • Çalışan Yorumları: Genel olarak olumlu yorumlar, ancak bazı çalışanlar yetersiz personel sayısı ve yoğun iş yükü nedeniyle zorlandıklarını belirtmişlerdir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. forum.donanimhaber.com
        1
      2. patronoldum.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. paratik.net
        4
      5. ekisajandasi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şok'ta vardiyalı çalışma var mı?

    Evet, Şok Market'te vardiyalı çalışma sistemi uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Şok markette çalışmak zor mu?

    Şok Market'te çalışmak, yoğun çalışma temposu ve farklı pozisyonların gerektirdiği sorumluluklar nedeniyle bazı zorluklar içerebilir. Ancak, şirket çalışanlarına yasal izin hakları tanır, düzenli eğitimler düzenler ve motivasyonlarını artırmak için çeşitli sosyal etkinlikler ve kampanyalar düzenler. Çalışma koşulları pozisyona ve mağazanın yoğunluğuna göre değişebilir; haftalık 45 saatlik çalışma sistemi uygulanır ve part-time çalışanlar daha esnek saatlerde çalışabilirler.
    5 kaynak

    Şok market çalışanları neden şikayet ediyor?

    Şok Market çalışanları çeşitli konularda şikayetlerde bulunmaktadır: 1. Çalışma Koşulları: Çalışanlar, uzun çalışma saatleri ve keyfi mesai düzenlemeleri nedeniyle şikayet etmektedir. 2. Ücret ve Sigorta: Asgari ücret düzeyinde maaş alınması ve sigorta ödemelerinde yaşanan gecikmeler çalışanlar tarafından eleştirilmektedir. 3. Mobbing ve Baskı: Yöneticilerin mobbing uygulaması, işçilere karşı saygısız tavırları ve tehditkar söylemleri sıkça dile getirilmektedir. 4. Ürün ve Stok Yönetimi: Son kullanma tarihi geçmiş ürünlerin zorla satılması ve bu durumun işçilere yansıtılması gibi uygulamalar da şikayet konuları arasındadır. 5. Servis ve Ulaşım: Bazı şubelerde servis olmaması ve çalışanların iş yerine ulaşmak için uzun saatler yol gitmesi de şikayet edilen diğer bir konudur.
    5 kaynak