• Buradasın

    Sessiz istifa neden olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sessiz istifanın bazı nedenleri:
    • İşyerinin sunduğu imkanların yetersizliği 14. Düşük maaş, yetersiz yan haklar, kariyerde ilerleme fırsatının olmaması 14.
    • İş-yaşam dengesinin olmaması 14. Yüksek iş yükü, esnek çalışma saatlerinin olmaması, kişisel izin taleplerine karşı anlayışsızlık 14.
    • Onay ve takdir görmemek 1. Yöneticilerden sadece negatif geri bildirim almak, takım arkadaşlarıyla kıyaslandığında daha az övgü almak 1.
    • Psikolojik sebepler 2. Tükenmişlik hissi, kişilerarası çatışmalar, azalan iş doyumu 2.
    • Yönetime güvensizlik 2. Yönetimin, çalışanların sorunlarını görmezden gelmesi 2.
    • Kişisel ve ortamsal diğer faktörler 1. Yöneticilerle iletişim sorunları, mobbing veya kimlik kaynaklı ayrımcılık, ailevi veya bireysel problemler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. workland.com.tr
        1
      2. kaganakademi.com.tr
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. getheltia.com
        4
      5. boenstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarılma ve istifa arasındaki fark nedir?

    İşten çıkarılma (fesih) ve istifa arasındaki temel farklar şunlardır: Başvuru süreçleri ve şekli: İstifa (ihbarlı fesih). Haklı nedenle derhal fesih. İşçi açısından sonuçlar: İstifa. Haklı nedenle fesih. SGK bildirim kodları ve uygulama sonuçları: İstifa. Haklı nedenle fesih.
    5 kaynak

    Sessiz istifanın belirtileri nelerdir?

    Sessiz istifanın belirtileri şunlardır: 1. Performans Düşüşü: Çalışanın iş performansında belirgin bir düşüş olması. 2. Katılım Azalması: Toplantılara ve iş ile ilgili etkinliklere katılmakta isteksizlik. 3. Ekstra Çaba Göstermeme: Minimum görevleri yerine getirme ve ekstra sorumluluk almaktan kaçınma. 4. Geri Bildirim Vermeme: Performans değerlendirmelerinden ve geri bildirimlerden kaçınma. 5. İletişim Kopukluğu: İş arkadaşları ve yöneticilerle iletişimde azalma. 6. Motivasyonsuzluk: İşe karşı motivasyon ve tutkunun kaybolması. Bu belirtiler, çalışanın işten tamamen ayrılmadan duygusal olarak işten uzaklaştığını gösterir.
    5 kaynak