• Buradasın

    Korunma motivasyonu kuramının temel varsayımları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Korunma motivasyonu kuramının temel varsayımları şunlardır:
    1. Tehlike Değerlendirmesi: Bireyler, bir tehdidi algılamak ve onun ciddiyetini değerlendirmek için bilişsel bir süreçten geçerler 14. Bu süreçte, tehdidin sonuçları (ciddiyet) ve kişinin bu tehdide maruz kalma olasılığı (kırılganlık) dikkate alınır 14.
    2. Başa Çıkma Değerlendirmesi: Bireyler, önerilen bir davranışın kendilerini tehditten koruma konusundaki etkinliğini ve bu davranışı başarılı bir şekilde gerçekleştirme yeteneklerini değerlendirirler 14. Bu değerlendirme, tepki yeterliliği ve öz-yeterlilik bileşenlerinden oluşur 4.
    3. Motivasyon: Bireyler, kendilerini bir riskten korumak için davranışta bulunmaya motive olurlar 4. Bu motivasyon, tehdit değerlendirmesi ve başa çıkma değerlendirmesinin sonucuna bağlı olarak şekillenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydingastronomy.aydin.edu.tr
        1
      2. evrimagaci.org
        2
      3. kampuskariyer.com
        3
      4. dergipark.org.tr
        4
      5. researchgate.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İçsel ve dışsal motivasyon nedir?

    İçsel ve dışsal motivasyon iki ana motivasyon türüdür. İçsel motivasyon, bir işi dış etkenler olmadan, sadece kendi tatmin ve haz duygumuz için yapmamızı sağlayan güçtür. Dışsal motivasyon ise ödüller veya dıştan gelen teşviklerle harekete geçmemizi sağlayan motivasyon türüdür. Örnekler: - İçsel motivasyon: Bir hobiniz üzerinde çalışırken zamanın nasıl geçtiğini fark etmemek. - Dışsal motivasyon: Maaş artışı, ödüller veya başarı takdirleri.
    5 kaynak

    Kuramın temel özellikleri nelerdir?

    Kuramın temel özellikleri şunlardır: 1. Açıklama: Bir fenomeni veya olayı anlamak ve açıklamak için kullanılır. 2. Tahmin: Gelecekteki olayları veya durumları öngörmeye yardımcı olabilir. 3. Sınama ve Doğrulama: Gözlemler ve deneysel verilerle desteklenir ve sürekli olarak test edilir. 4. Mantıksal Bütünlük: Kendi içinde tutarlıdır ve dayandığı olgularla uyumludur. 5. Sistematiklik: Bilimsel yollarla elde edilen verileri mantıki olarak sistemleştirir. 6. Yeni Keşifler: Yeni fikirler ve keşifler için temel sağlar.
    5 kaynak

    Gözetim ve koruma motivasyonu nedir?

    Gözetim ve koruma motivasyonu iki farklı bağlamda ele alınabilir: 1. Koruma Motivasyonu Teorisi (PMT): Bu teori, insanların olumsuz sonuçlardan kaynaklanan tehditlere karşı nasıl tepki verdiğini açıklar. PMT'ye göre, insanların motivasyonu iki ana kategoriye ayrılır: - Koruma motivasyonu: İnsanların olumsuz sonuçlardan kaçınma arzusudur. - Terfi motivasyonu: İnsanların olumlu sonuçlara ulaşma arzusudur. 2. Gözetim motivasyonu: Çalışanların, geleneksel veya modern gözetim yöntemleri aracılığıyla izlendiklerinin farkında olmaları ve bu durumun davranışlarını, tutumlarını ve üretkenliklerini etkilemesidir.
    5 kaynak

    3 çeşit motivasyon nedir?

    Üç çeşit motivasyon şunlardır: 1. İçsel Motivasyon: Kişinin kendi içinden gelen, öz kaynaklı bir motivasyon türüdür. 2. Dışsal Motivasyon: Ödül ve ceza koşullandırması ile ortaya çıkan, dışarıdan gelen etki ile motive eden bir türdür. 3. Olumlu Motivasyon: Kişilerin bir eylemi sürdürmeye yönlendiren, olumlu bir tepki uyandıran motivasyon türüdür.
    5 kaynak

    Motivasyon nedir kısaca?

    Motivasyon, hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan içsel ve dışsal faktörlerin birleşimiyle harekete geçme gücüdür.
    5 kaynak

    Korunma motivasyonu teorisine göre hastalıktan korunmak için hangi davranışlar sergilenir?

    Korunma motivasyonu teorisine göre hastalıktan korunmak için sergilenen davranışlar iki ana değerlendirmeye dayanır: tehdit değerlendirmesi ve başa çıkma değerlendirmesi. Tehlike değerlendirmesi kapsamında hastalıktan korunmak için: 1. Tehdidin ciddiyeti ve güvenlik açığı değerlendirilir. 2. Ödüller dikkate alınır, yani sağlıksız davranışları başlatmanın veya sürdürmenin olumlu yönleri. Başa çıkma değerlendirmesi kapsamında hastalıktan korunmak için: 1. Tepki etkinliği ve öz yeterlilik değerlendirilir. 2. Yanıt maliyetleri hesaplanır, yani önerilen davranışla ilişkili maliyetler. Ayrıca, kişisel koruyucu donanım kullanımı, aşılar ve sağlıklı yaşam tarzı gibi diğer korunma teknikleri de önemlidir.
    5 kaynak

    Motivasyon kuramları kaça ayrılır?

    Motivasyon kuramları iki ana kategoriye ayrılır: 1. Kapsam Kuramları (İçerik Teorileri). Başlıca kapsam kuramları şunlardır: - Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi; - ERG Teorisi (Alderfer); - Başarma İhtiyacı Teorisi (McClelland); - Çift Faktör Teorisi (Herzberg). 2. Süreç Kuramları. Başlıca süreç kuramları şunlardır: - Eşitlik Teorisi (Adams); - Beklenti Teorisi (Vroom); - Amaç Teorisi (Locke); - Pekiştirme Teorisi.
    5 kaynak