Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Dönüşümcü liderliğin dört temel boyutu şunlardır:
- İdealize Edilmiş Etki (Karizma): Liderin, takipçileri için bir rol model olması ve ahlaki davranışlar sergilemesidir 13.
- İlham Verici Motivasyon: Liderin, takipçilerine ilham vermesi ve onları ortak hedeflere yönlendirmesidir 23.
- Entelektüel Teşvik: Bilişsel süreçleri aktif hale getirerek yenilikçi düşünmeyi teşvik etmesidir 13.
- Bireysel İlgi: Liderin, çalışanların bireysel ihtiyaçlarına önem vermesi ve onlara rehberlik etmesidir 23.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: