• Buradasın

    Dış kaynaklı subaylık mülakatta elenme sebepleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dış kaynaklı subaylık mülakatında elenme sebepleri şunlardır:
    1. Özensizlik: CV'de dil bilgisi hataları, tasarım kusurları veya kelime hataları 1.
    2. Bakımsız görünüm ve yanlış kıyafet seçimi 1.
    3. Saygısızlık: Giyim, konuşma ve hitap şeklinde saygısızlık göstermek 1.
    4. Geri planda kalmak: Kibar olmaya çalışırken utangaç ve baskılanmış izlenim vermek 1.
    5. Gerekli şartları taşımamak: Boy, kilo standartları ve fiziki kusurlar gibi sağlık şartlarını karşılamamak 24.
    6. Mülakatta başarısız olmak: Muhakeme yeteneği, özgüven, konuşma ve ikna kabiliyeti ile genel kültür bilgisinin yetersiz olması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.youthall.com
        1
      2. personeltemin.msb.gov.tr
        2
      3. ogrencigundemi.com
        3
      4. egitimdestek.org
        4
      5. milhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler subay olabilir?

    Subay olabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Yaş sınırlarına uymak: Lisans mezunları için başvuru yapılan yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 27 yaşını bitirmemiş olmak. Lisansüstü mezunları için başvuru yapılan yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla 32 yaşını bitirmemiş olmak. En az dört yıllık bir fakülte veya yüksekokuldan mezun olmak. Fiziksel uygunluk ve sağlık şartlarını sağlamak: Boy ve kilo oranlarının TSK standartlarına uygun olması. Sağlık raporunda “askerliğe elverişlidir” onayının alınması. Adli sicil kaydının temiz olması ve güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak. KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almak (bazı branşlarda bu şart aranmayabilir). Yazılı sınavlar, fiziki yeterlilik testleri ve mülakatlardan başarıyla geçmek.
    5 kaynak
    A group of young, determined candidates in military-style attire stand in a sunlit training field, engaged in a teamwork exercise with wooden obstacles, while evaluators in uniform observe from the sidelines with clipboards.

    SSB mülakatları nasıl oluyor?

    SSB mülakatları, adayların çeşitli niteliklerini değerlendirmek için beş gün boyunca farklı aşamalardan oluşur. Bu aşamalar şunlardır: Form doldurma ve tarama testi. Memur Zeka Testi (OIR), Resim Algılama ve Açıklama Testi (PPDT) ve Hikaye Anlatım ve Tartışma Testi. Kelime İlişkilendirme Testi (WAT), Durum Reaksiyon Testi (SRT) ve Kendini Tanımlama Testi. Grup Görevleri. Psikolojik testler. Mülakat süreci, adayların zihinsel, sözlü ve eylemsel uyumunu değerlendirmeyi amaçlayan "Manasa, Vacha, Karmana" kavramına dayanır. SSB mülakatlarına başvuru, belirli koşullar ve sınav duyurularıyla yapılır.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    MSB mülakatları nasıl oluyor?

    MSB mülakatları, adayların askerlik mesleğine uygunluğunu ve kişisel özelliklerini değerlendirmek amacıyla yapılır. Mülakat süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Genel görünüş. 2. Kendisinden istenileni kavrama yeteneği. 3. Özgüven. 4. Özgeçmiş. 5. Kişilik. 6. Psikolojik yapı. 7. Kendini ifade edebilme yeteneği. 8. Beden dilini kullanma becerisi. 9. Duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık. 10. Askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması. Mülakatta başarılı olabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gereklidir. Mülakat sonuçlarına itiraz hakkı bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    TSK subaylık mülakatında ne soruyorlar?

    TSK subaylık mülakatında sorulabilecek bazı soru türleri: Kişisel tanıtım ve özgeçmişle ilgili sorular. Güncel olaylar ve genel kültür soruları. Askerlik mesleğine dair bilgi ve düşünceleri ölçen sorular. Mantık ve yorum soruları. Tarih ve milli değerlerle ilgili sorular. Psikolojik gözlem ve ifade yeteneği analizi. Mülakat komisyonu, adayların liderlik potansiyelini, kriz anında karar verme becerisini ve askeri mesleğe uygunluğunu değerlendirir. Mülakatta sorulan sorular, komisyon üyelerinin inisiyatifine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak