• Buradasın

    SSB mülakatları nasıl oluyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A group of young, determined candidates in military-style attire stand in a sunlit training field, engaged in a teamwork exercise with wooden obstacles, while evaluators in uniform observe from the sidelines with clipboards.
    SSB mülakatları, adayların çeşitli niteliklerini değerlendirmek için beş gün boyunca farklı aşamalardan oluşur 35. Bu aşamalar şunlardır:
    • Form doldurma ve tarama testi 3. Adaylar, sözel ve sözel olmayan testlere tabi tutulur 3.
    • Memur Zeka Testi (OIR), Resim Algılama ve Açıklama Testi (PPDT) ve Hikaye Anlatım ve Tartışma Testi 35.
    • Kelime İlişkilendirme Testi (WAT), Durum Reaksiyon Testi (SRT) ve Kendini Tanımlama Testi 3.
    • Grup Görevleri 3. Grup Tartışma (GD), Askeri Planlama Egzersizleri (GPE) ve Progresif Grup Görevi (PGT) gibi etkinliklerle adayların takım çalışması ve problem çözme becerileri değerlendirilir 3.
    • Psikolojik testler 3. Tematik Algı Testi (TAT) ve diğer psikolojik değerlendirmeler yapılır 3.
    Mülakat süreci, adayların zihinsel, sözlü ve eylemsel uyumunu değerlendirmeyi amaçlayan "Manasa, Vacha, Karmana" kavramına dayanır 3.
    SSB mülakatlarına başvuru, belirli koşullar ve sınav duyurularıyla yapılır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetekin.com
        1
      2. ayboga.av.tr
        2
      3. ssbcrack.com
        3
      4. turkgun.com
        4
      5. wikijtr.icu
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı şeyler: Kendini tanıtma: Kişisel bilgiler, iş deneyimleri, eğitim durumu, kariyer hedefleri ve mesleki başarılar hakkında bilgi verilebilir. Güçlü yönler: Yetenekler ve güçlü yönler vurgulanarak pozisyona uygunluk gösterilebilir. Şirket kültürü uyumu: Şirketin çalışma ortamı ve kültürü hakkında sorular sorulabilir. Rolün detayları: Pozisyonun görevleri ve şirketin genel hedeflerine katkısı hakkında bilgi alınabilir. Gelişim fırsatları: Şirketin profesyonel gelişim için sunduğu imkanlar sorulabilir. Göz teması: Mülakatta göz teması kurarak samimiyet ve güven gösterilebilir. Akıcı konuşma: Gereksiz kelimelerden kaçınarak akıcı bir şekilde konuşulmalıdır. Mülakat sırasında, şirketin ve pozisyonun özelliklerine göre uyarlanmış sorular hazırlamak ve önceden araştırma yapmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.
    5 kaynak

    SSB ne iş yapar?

    SSB (Savunma Sanayii Başkanlığı), Türkiye'nin savunma sanayii projelerini yöneten ve koordine eden bir kamu kurumudur. Başlıca görevleri şunlardır: Tedarik politikası: Savunma ihtiyaçlarının karşılanmasında yerli firmaların çözümlerini teşvik etmek ve bu firmaların teknoloji üretimine teşvik etmek. Proje yönetimi: Yerli tasarım ve üretime dayalı projeleri desteklemek, mecburi yurt dışı tedariklerde teknoloji transferi kazanımına önem vermek. İcra kararlarının uygulanması: İcra Komitesi'nin kararlarını uygulamak. Sanayi entegrasyonu: Milli sanayii, savunma sanayii ihtiyaçlarına göre yeniden organize etmek ve yeni teşebbüsleri teşvik etmek. Fon ve bütçe yönetimi: Alım programlarını ve finansman modellerini belirlemek. İhracat ve offset koordinasyonu: Savunma sanayii ürünleri ihracatı ve offset ticaretini koordine etmek. İnsan kaynağı gelişimi: Savunma sanayii ile ilgili kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak.
    5 kaynak