Buradasın
Çift faktör teorisinin temel varsayımları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Çift Faktör Teorisi'nin temel varsayımları şunlardır:
- Motivasyon ve hijyen faktörleri ayrımı 123. Herzberg, motivasyonu belirleyen faktörleri iki ana gruba ayırır:
- Motivasyonel (motive edici) faktörler: Başarı, tanınma, takdir edilme, yapılan işin niteliği, yetki ve sorumluluk sahibi olma, ilerleme ve yükselme imkanları 13.
- Hijyen (koruyucu) faktörler: İşletme politikası ve yönetimi, çalışma koşulları, ücret düzeyi, özel yaşamdaki mutluluk düzeyi, organizasyonda alt-üst arasındaki ilişkiler 13.
- Hijyen faktörlerin etkisi 13. Hijyen faktörler mevcut olduğunda iş tatmini gerçekleşir ve bireyleri çalışmaya motive edebilir 13. Ancak, bu faktörlerin negatif olması durumunda (örneğin, çalışma koşullarının iyi olmaması) motivasyonel etki ortadan kalkar 13.
- Motivasyonel faktörlerin etkisi 13. Bu faktörlerin olması durumunda bireylerin çalışma istek ve arzuları artar 13. Ancak, bu faktörlerin bulunmaması halinde bireylerin çalışma arzu ve istekleri yavaşlayabilir 13.
- Tatmin ve tatminsizliğin ayrı boyutlar olması 3. Herzberg'e göre tatmin ve tatminsizlik iki ayrı boyuttur, birbirlerinin karşıtı değildir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: