• Buradasın

    Çift faktör teorisine göre hijyen faktörleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çift faktör teorisine göre hijyen faktörleri şunlardır:
    1. Maaş: Maaşın makul ve yeterli düzeyde olması 12.
    2. Şirket politikaları: Esnek çalışma saatleri, giyim kuralları, yıllık izinler ve resmi tatiller gibi aşırı sıkı olmayan politikalar 12.
    3. Sigorta: Çalışanlara sağlık sigortası yapılması 1.
    4. Fiziki çalışma ortamı: Ofis ortamının temiz ve hijyenik olması, teknolojiye uygun olarak güncellenmiş ekipmanlar 12.
    5. Statü: Çalışanların şirket içindeki statüsünün herkesçe tanınması 1.
    6. Kişilerarası ilişkiler: Şirket içinde astlar, üstler ve denklerle olan ilişkilerin makul ve uygun olması 12.
    7. İş güvencesi: Personelin ansızın işten atılma korkusu içinde olmaması 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yeniisfikirleri.net
        1
      2. kolaydokuman.com
        2
      3. myo.gelisim.edu.tr
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. academia.edu
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Faktör nedir?

    Faktör kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyan bir terimdir: 1. İstatistikte: Sonuçları etkileyen ve değişkenler arasında ilişkileri gösteren bir değişkendir. 2. Ekonomide: Üretim sürecinde ve ekonomik karar verme süreçlerinde rol oynayan unsurları ifade eder (emek, sermaye, girişimcilik gibi). 3. Bilimde: Bir deneyin sonuçlarını etkileyen ve değişkenler arasındaki ilişkiyi gösteren değişkendir. 4. Matematikte: Bir sayının bölenlerine denir (örneğin, 12'nin faktörleri 1, 2, 3, 4, 6 ve 12'dir). 5. Genel anlamda: Günlük hayatta kararlarımızı ve sonuçlarımızı etkileyen unsurları içerir (yemek tarifinin lezzeti gibi). Ayrıca, faktör kelimesi Fransızca kökenli olup, "etken, etmen" anlamına da gelir.
    5 kaynak

    Çift faktör teorisinin temel varsayımları nelerdir?

    Çift faktör teorisinin temel varsayımları şunlardır: 1. Motivasyon ve hijyen faktörleri bağımsızdır: İş yerinde motivasyon ve memnuniyet, birbirinden bağımsız iki faktör grubuna bağlıdır. 2. Motivasyon faktörleri: Çalışanların motivasyonunu artıran faktörler, işin kendisine özgü koşullardan kaynaklanır ve başarı, tanınma, sorumluluk, ilerleme gibi unsurları içerir. 3. Hijyen faktörleri: İşin dışsal veya çevresel koşullarıyla ilgili olup, maaş, iş güvenliği, çalışma koşulları, şirket politikaları gibi unsurları kapsar. 4. Her iki faktörün de varlığı gereklidir: İş yerinde memnuniyeti ve motivasyonu sağlamak için hem hijyen hem de motivasyon faktörlerinin birlikte bulunması önemlidir.
    5 kaynak

    Hijyen nedir kısaca tanımı?

    Hijyen, sağlığı korumak ve hastalıklardan kaçınmak için yapılan temizlik ve bakım uygulamalarının tümüdür.
    5 kaynak