• Buradasın

    Acar baltaş'ın Türk kültüründeki yönetim anlayışı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Acar Baltaş'ın Türk kültüründeki yönetim anlayışı, iş dünyasının kendi kültür değerlerinden nasıl etkilendiğini araştırır ve bu değerleri dikkate alan bir liderin hem ülke çapında hem de dünyada nasıl başarılı olabileceğini göstermeyi amaçlar 12.
    Bazı temel noktaları:
    • İşbirliği ve ikna: Lider, ekibin zararına olacak davranışlardan kaçınır ve ikna etme becerisine sahiptir 5.
    • Otokrasi: Kararları kendisi verir ve diğerlerinin bu karara uymasını bekler 5.
    • Babacan liderlik: Çalışanların korunması ve gözetilmesi önemlidir 5.
    • Dinleme: Liderler genellikle anlamaktan çok anlatmaya, dinlemekten çok konuşmaya eğilimlidir 5.
    • Vefa ve güven: Çalışanlar arasında sorumluluk bağı kurulur, kurum ve yönetici bu bağı kurabildiğinde çalışanlar kurumu sahiplenir 5.
    Baltaş, iş hayatında başarının, ithal süreç ve ölçütlerin olduğu gibi uygulanmasıyla değil, bu süreçlerin kültüre uyarlanmasıyla kazanıldığını savunur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. instagram.com
        1
      2. aktuelpsikoloji.com
        2
      3. prezi.com
        3
      4. kitapvekahve.com
        4
      5. dr.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk kültürü nelerdir?

    Türk kültürü, dil, sanat, edebiyat, müzik, gelenekler, töreler, yaşam tarzı gibi birçok unsuru kapsar. Bazı özellikleri: Dil: Türkçe, Türk halklarının ortak dilidir ve farklı lehçelerle birçok farklı Türk diline ayrılır. Sanat: Kilim, halı, çini, seramik, cam işçiliği ve minyatür gibi el sanatları ile mimari eserler (örneğin, kubbeli türbeler) önemli bir yer tutar. Müzik: Bağlama, cümbüş, ney gibi enstrümanlar Türk müziğinin temel ögeleridir. Gelenek ve görenekler: Düğünler, bayramlar, özel günler ve kutlamalar Türk gelenek ve göreneklerinin önemli bir parçasıdır. Yemek kültürü: Kebaplar, döner, pilav, börekler, çorba ve tatlılar Türk mutfağının öne çıkan örnekleridir. Din ve inançlar: Türk kültürü içinde İslam, Budizm, Şamanizm gibi farklı din ve inançlar tarih boyunca etkileşimde bulunmuştur. Misafirperverlik: Misafir ağırlama, çay veya kahve ikramı gibi gelenekler, misafirlere saygı ve hoşgörüyü yansıtır.
    5 kaynak

    Türklerde karizmatik yönetim nedir?

    Türklerde karizmatik yönetim, karizmatik liderlik özellikleri taşıyan yöneticiler tarafından gerçekleştirilen yönetim tarzını ifade eder. Karizmatik liderler, takipçileri üzerinde duygusal bir etkiye sahip olup, vizyon ve misyon duygusuna sahip kişilerdir. Türklerde karizmatik yönetimin bazı özellikleri: Kut Anlayışı: Karizmatik liderlik, "kut" inancına dayanır. Bu, Tanrı tarafından hükümdara bağışlanan bir kudreti ifade eder ve bu kudretin aynı ailenin üyeleri boyunca devam ettiğine inanılır. Danışma ve Tartışma: Eski Türklerde hükümdarlar, kararlarını almadan önce meclislerle istişare ederlerdi. Örneğin, Asya Hunlarında hükümdar, önemli kararlar almadan önce meclisten onay almak zorundaydı. Baba Figürü: Türk toplumlarında liderler, koruyucu ve güven verici bir baba figürü olarak görülür. Örnekler: Mustafa Kemal Atatürk, karizmatik liderlik özellikleriyle tanınan bir Türk liderdir.
    5 kaynak

    Eski Türklerin yönetim anlayışı nedir?

    Eski Türklerin yönetim anlayışı, kut inancı etrafında şekillenmiştir. Diğer önemli unsurlar şunlardır: - Töre: Devletin hukuk kuralları olup, devletin ayakta kalabilmesi için uygulanması şarttır. - Adalet: Yönetimin temel ilkelerinden biridir ve merkezden taşraya doğru aynı oranda dağıtılmıştır. - Sosyal sınıf farkı: Eski Türk devletlerinde sosyal sınıf farkı yoktur, tüm halk eşit haklara sahiptir. Ayrıca, bozkır kültürünün getirdiği özgürlük ve bağımsızlık anlayışı da Türk yönetim düşüncesinin şekillenmesinde etkili olmuştur.
    5 kaynak