• Buradasın

    Acar baltaş'ın Türk kültüründeki yönetim anlayışı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Acar Baltaş'ın Türk kültüründeki yönetim anlayışı, iş dünyasının kendi kültür değerlerinden nasıl etkilendiğini araştırır ve bu değerleri dikkate alan bir liderin hem ülke çapında hem de dünyada nasıl başarılı olabileceğini göstermeyi amaçlar 12.
    Bazı temel noktaları:
    • İşbirliği ve ikna: Lider, ekibin zararına olacak davranışlardan kaçınır ve ikna etme becerisine sahiptir 5.
    • Otokrasi: Kararları kendisi verir ve diğerlerinin bu karara uymasını bekler 5.
    • Babacan liderlik: Çalışanların korunması ve gözetilmesi önemlidir 5.
    • Dinleme: Liderler genellikle anlamaktan çok anlatmaya, dinlemekten çok konuşmaya eğilimlidir 5.
    • Vefa ve güven: Çalışanlar arasında sorumluluk bağı kurulur, kurum ve yönetici bu bağı kurabildiğinde çalışanlar kurumu sahiplenir 5.
    Baltaş, iş hayatında başarının, ithal süreç ve ölçütlerin olduğu gibi uygulanmasıyla değil, bu süreçlerin kültüre uyarlanmasıyla kazanıldığını savunur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. instagram.com
        1
      2. aktuelpsikoloji.com
        2
      3. prezi.com
        3
      4. kitapvekahve.com
        4
      5. dr.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk kültürü nelerdir?

    Türk kültürü, binlerce yıllık tarihi ve farklı coğrafyalarda yaşayan Türk halklarının zengin mirası tarafından oluşturulmuştur. İşte bazı temel unsurları: 1. Misafirperverlik: Türk toplumunun en ayırt edici özelliklerinden biri, misafirleri özel ve değerli biri gibi ağırlamaktır. 2. Aile Bağları: Aile, bireyler arasındaki yardımlaşma, dayanışma ve sevgi bağları ile toplumun temel taşıdır. 3. Sanat ve Zanaat: Kilim ve halı dokumacılığı, minyatür sanatı, çini ve seramik gibi el sanatları Türk kültürünün önemli bir parçasıdır. 4. Mutfak: Türk mutfağı, dünyanın en köklü mutfaklarından biridir ve baklava, börek, gözleme ve Türk kahvesi gibi lezzetlerle ünlüdür. 5. Dinî ve Manevî Gelenekler: Bayramlar ve mezarlık ziyaretleri gibi ritüeller, Türk kültürünün manevi boyutunu oluşturur. 6. Geleneksel Kıyafetler ve Halk Oyunları: Zeybek, Horon, Halay gibi danslar ve Osmanlı kaftanları gibi kıyafetler kültürel zenginliği yansıtır. 7. Dil ve Edebiyat: Türkçe, Türk kültürünün en temel unsurudur ve halk edebiyatı ile divan edebiyatı açısından zengin bir geçmişe sahiptir. 8. Doğa ve Hayvan Sevgisi: Türk kültürü, doğaya ve hayvanlara saygıyı öğretir.
    5 kaynak

    Eski Türklerin yönetim anlayışı nedir?

    Eski Türklerin yönetim anlayışı, kut inancı etrafında şekillenmiştir. Diğer önemli unsurlar şunlardır: - Töre: Devletin hukuk kuralları olup, devletin ayakta kalabilmesi için uygulanması şarttır. - Adalet: Yönetimin temel ilkelerinden biridir ve merkezden taşraya doğru aynı oranda dağıtılmıştır. - Sosyal sınıf farkı: Eski Türk devletlerinde sosyal sınıf farkı yoktur, tüm halk eşit haklara sahiptir. Ayrıca, bozkır kültürünün getirdiği özgürlük ve bağımsızlık anlayışı da Türk yönetim düşüncesinin şekillenmesinde etkili olmuştur.
    5 kaynak

    Türklerde karizmatik yönetim nedir?

    Türklerde karizmatik yönetim, meşruiyetini Tanrı'dan alan ve liderin karizmatik niteliklerine dayanan bir yönetim biçimidir. Bu anlayışa göre, Türk devletlerinde hükümdar, töreye uymak zorunda olup, adalet, eşitlik ve insaniyet gibi ilkelere göre hareket ederdi. Karizmatik liderlerin belirlenmesinde önemli rol oynayan bazı unsurlar şunlardır: - Bilgelik: Göktürkler döneminde kağanların bilgili olmaları önemliydi. - Kut inancı: Hükümdarın gücünün Tanrı tarafından verildiğine inanılırdı ve bu güç, aynı ailenin üyeleri boyunca devam ederdi. - Danışma ve meclisler: Eski Türklerde, hükümdarın karar almadan önce istişare etmesi ve meclislerin varlığı kabul edilirdi.
    5 kaynak