• Buradasın

    Zorla yaptırılan işe ne denir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zorla yaptırılan işe "angarya" denir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Zorunlu ne demek?

    Zorunlu kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Kesin olarak gereksinim duyulan, zaruri, mecburi, ıztırari. 2. Doğal olarak kaçınılması imkânsız olan.

    Zorla ne anlama gelir?

    "Zorla" kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Güç kullanarak, istemeyerek. 2. İsteksiz olarak, zoraki.

    Mecbur ve zorunlu arasındaki fark nedir?

    "Mecbur" ve "zorunlu" kelimeleri arasındaki temel fark, anlam ve kullanım bağlamındadır. - "Mecbur" kelimesi, bir kişinin iradesi dışında bir eylemi gerçekleştirmek zorunda kaldığı durumları ifade eder ve genellikle olumsuz bir durumla ilişkilidir. - "Zorunlu" kelimesi ise bir şeyin yapılmasının bir kural, yasa veya şartlar gereği gerektiği durumları belirtir. Her iki kelime de zorunluluk ifade etse de, "mecbur" daha çok bireysel bir zorunluluğu, "zorunlu" ise dışsal ve objektif kuralları veya koşulları ifade eder.

    İşçi hakları nelerdir?

    2025 yılı itibarıyla işçi hakları şu şekilde özetlenebilir: 1. Çalışma ve Dinlenme Hakkı: Haftalık çalışma süresi 45 saat, fazla mesai işçinin onayı olmadan yaptırılamaz ve haftada en az 24 saat hafta tatili hakkı vardır. 2. Ücret ve Ödeme Hakları: Asgari ücret yılda en az bir kez yeniden belirlenir, eşit ücret ilkesi geçerlidir ve fazla mesai yapan işçilere saatlik ücretlerinin %50 fazlası ödenir. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenler, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve işçiler kendilerini tehlikede hissettiklerinde işi durdurma hakkına sahiptir. 4. Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmesi: Çalışanlar sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. 5. İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı Hakkı: İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır ve işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu hakların korunması için yasal danışmanlık almak, iş müfettişlerine başvurmak ve gerektiğinde iş mahkemesine başvurmak mümkündür.

    Zorlama ve zorla arasındaki fark nedir?

    "Zorlama" ve "zorla" ifadeleri farklı anlamlara sahiptir: 1. Zorlama: Bir şeyi veya birini bastırma eylemi veya etkisi olarak tanımlanır. 2. Zorla: Bir şeyin kendi isteği dışında veya baskı altında yapıldığını ifade eden bir zarftır.

    Zorunluluk hali nedir?

    Zorunluluk hali, bir kişinin, kendi ya da başkasının bir hakkını veya daha üstün bir yararı korumak amacıyla, istemeyerek hukuka aykırı bir fiilde bulunmak zorunda kalması durumudur. Bu durum şu şartlarda ortaya çıkar: - Karşılaşılan tehlike gerçek, yakın ve kaçınılmaz olmalıdır. - Kişi, bu tehlikeyi bertaraf etmek için başka bir çare bulamamalıdır. Zorunluluk halinde yapılan eylemler, normal şartlarda hukuka aykırı olsa da, kişinin niyeti zarardan kaçınmak ve daha büyük bir hakkı korumak olduğu için, hukuk düzeni bu fiilleri cezalandırılabilirlikten uzak tutar.