• Buradasın

    Yurt dışı görevlendirmede yönetim kurulu kararı şart mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yurt dışı görevlendirmelerde yönetim kurulu kararı şarttır.
    • Kısa süreli görevlendirmelerde: Kongrelere bilimsel tebliğ ile katılım gibi durumlarda, ilgili yönetim kurulunun kararı gerekmez; ancak, bir haftaya kadar dekan, enstitü ve yüksekokul müdürleri, on beş güne kadar ise rektörler izin verebilir 15.
    • Uzun süreli görevlendirmelerde: Öğretim üyelerinin yurtdışında uzun süreli görevlendirilmesi için, ilgili yönetim kurulunun önerisi üzerine rektörün kararı gereklidir 15.
    Ayrıca, on beş günü aşan veya yolluk verilmesini gerektiren durumlarda da ilgili yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı gereklidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. birimler.dpu.edu.tr
        1
      2. batman.edu.tr
        2
      3. tdub.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. msgsu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim kurulunda alınan kararlar bağlayıcı mı?

    Evet, yönetim kurulunda alınan kararlar bağlayıcıdır ve tüm şirketi bağlar. Türk Ticaret Kanunu (TTK) uyarınca, yönetim kurulu kararları, belirli bir çoğunluk ile alınır ve kararların geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmalarına bağlıdır. Hukuka aykırı veya şirket menfaatlerine zarar veren kararlar iptal edilebilir.
    5 kaynak

    Yurt dışı görevlendirmesi nasıl yapılır?

    Yurt dışı görevlendirmesi yapmak için farklı alanlarda farklı prosedürler uygulanmaktadır: 1. Öğretmenler İçin Yurt Dışı Görevlendirmesi: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen şartlara göre yapılır. Bu şartlar arasında: - En az beş yıllık fiili öğretmenlik deneyimi. - Son üç yıllık performans değerlendirmesinde olumlu not almış olmak ve disiplin cezası bulunmamak. - YDS, YÖKDİL veya eşdeğer sınavlardan belirlenen taban puanı almak. Görevlendirme süreci: 1. Elektronik ortamda başvuru yapılır ve gerekli belgeler sisteme yüklenir. 2. Ön değerlendirme sonrası adaylar yazılı sınava tabi tutulur, bu sınavı geçenler sözlü mülakata çağrılır. 3. Nihai değerlendirme sonucunda başarı puanı esas alınarak kontenjan dahilinde görevlendirmeler yapılır. 2. Şirket Çalışanları İçin Yurt Dışı Görevlendirmesi: İşverenin belirlediği prosedürler çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu süreçte: - İşin yürütüleceği ülke ile Türkiye arasında ikili iş gücü anlaşması olup olmadığı kontrol edilir. - İşçi teminine veya yurt dışında işçi olarak çalışmak isteyenlerin yurt dışına gönderilmesine aracılık etme konusunda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) yetkilidir. - İşveren, işçi ile imzaladığı iş sözleşmesini İŞKUR'a onaylatmalıdır.
    5 kaynak