• Buradasın

    Yedek subaylıkta geçen süre kıdeme sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yedek subaylıkta geçen süre, kıdeme sayılır, ancak belirli koşullara bağlıdır 25.
    • İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatı hesaplanırken, yedek subaylık süresi, kamuda işçi olarak geçen hizmet sürelerine eklenir ve son işveren tarafından ödenir 5. Ancak, bu durumda yedek subaylık süresine ilişkin kıdem tazminatı, emekli sandığının ödeyebileceği miktarı geçemez 5.
    • Memurluk derecesi açısından, yedek subaylık süresi, derece ve kademeye etki edebilir 2. Örneğin, 4 yıllık üniversite mezunu bir yedek subay, astsubay olduğunda 2 yıl kıdem alabilir 2.
    Ayrıca, 1 Ekim 2008 öncesi memurluğa başlayanlar için yedek subaylıkta geçen süre sayılırken, 1 Ekim 2008 sonrası memurluğa başlayanlar için sayılmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksam.com.tr
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. turkiye-rehberi.net
        3
      4. upz.com.tr
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yedek subaylık askerlik borçlanması emekli ikramiyesini etkiler mi?

    Evet, yedek subaylık askerlik borçlanması emekli ikramiyesini etkiler. Yedek subaylık borçlanması, sadece prim gün sayısını artırmakla kalmaz, aynı zamanda sigorta başlangıç tarihini de geri çeker. Emekli Sandığı'ndan (4C) emekli olunduğunda bu ikramiye zaten ödenirken, 4A veya Banka Sandıkları'ndan emekli olunduğunda, Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'na başvuru yaparak yedek subaylık sürelerine ilişkin ikramiyeyi almak mümkündür.
    5 kaynak

    Yedek subaylık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Yedek subaylık kıdem tazminatının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak kıdem tazminatı, çalışanın iş yerindeki her tam yılı için son brüt maaşı esas alınarak hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplama adımları: 1. Çalışma süresi belirlenir. 2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. 3. Kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Tavan kontrolü yapılır. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL'dir. Kıdem tazminatı hesaplaması için bir avukata veya online hesaplama araçlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Askerde geçen süre kıdeme sayılır mı?

    Hayır, askerlikte geçen süre kıdem hesabına dahil edilmez. Askerlikte geçirilen süre, iş sözleşmesinin işçi askerdeyken sona ermiş sayılması nedeniyle kıdem tazminatına konu olamaz.
    5 kaynak

    Yedek Subaylık hizmet süresi emeklilikte nasıl değerlendirilir?

    Yedek subaylık hizmet süresi emeklilikte şu şekillerde değerlendirilir: Aylık bağlama oranı: Yedek subay olarak Emekli Sandığı’na tabi olarak geçen hizmet süreleri, SGK tarafından diğer sigortalılık statülerindeki prim günü/hizmet süresi ile birleştirilir ve bu, emeklilik hesabında esas alınan parametrelerden biri olan aylık bağlama oranını artırır. Sigorta başlangıç tarihi: 4/a (SSK) statüsünden emekli olacak kişi, sigorta başlangıcından önce yedek subay olarak askerlik yapmış ise, yedek subay olarak Emekli Sandığı’na tabi olduğu tarih sigorta başlangıç tarihi kabul edilir. Fiili hizmet süresi zammı: Yedek subay sınıf okulu dönemini borçlananların sigorta başlangıç tarihi, borçlanılan süre kadar daha geri gelir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yedek subay kaç yıl sonra subay olur?

    Yedek subaylar, 3 yıl görev yaptıktan sonra teğmen rütbesine terfi ederler.
    5 kaynak

    Yedek subaylar hangi statüde emekli olur?

    Yedek subaylar, Emekli Sandığı (4C) statüsünde emekli olurlar.
    5 kaynak

    Yedek subaylık deneyimi nasıl değerlendirilir?

    Yedek subaylık deneyimi, çeşitli açılardan değerlendirilebilir: Mesleki Gelişim: Yedek subaylar, askeri disiplinle birlikte sivil hayattaki mesleki bilgilerini kullanarak Türk Silahlı Kuvvetleri'ne katkı sağlar. Kariyer Fırsatları: Yedek subaylık, askerlik süresinin kariyer fırsatına dönüşmesini sağlar. Sosyal Haklar: Maaşlı görev süresi boyunca sosyal haklardan faydalanma imkanı sunar. Kişisel Gelişim: Askerlik, genel olarak sorumluluk alma, kriz yönetimi gibi kişisel becerileri geliştirir. Yedek subaylık deneyiminin değerlendirmesi, kişisel hedefler, beceriler ve askeri hizmete olan bağlılığa göre değişebilir.
    5 kaynak