• Buradasın

    Yargıtay 9 Hukuk Dairesi ilke kararları ne zaman yürürlüğe girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilke kararları, kararın kamuoyu tarafından bilinir hale geldiği tarihten sonra yürürlüğe girer 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ashukuk.net
        1
      2. hukukihaber.net
        2
      3. utkuorer.com.tr
        3
      4. hukuki.net
        4
      5. turkishlawblog.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay kararları ne zaman açıklanır?

    Yargıtay kararlarının ne zaman açıklanacağı, dosyanın türüne, iş yoğunluğuna ve ilgili dairenin inceleme sürecine bağlı olarak değişir. Kararın açıklanmasının ardından ilgili taraflara bildirilir ve dosya mahkemeye gönderilir. Yargıtay kararının ne zaman açıklanacağını kesin olarak öğrenmek için UYAP üzerinden takip yapılabilir, Yargıtay kalemiyle iletişime geçilebilir veya resmi web sitesi üzerinden sorgulama yapılabilir.
    5 kaynak

    Yargıtay Hukuk Daireleri arasında çelişki olursa ne olur?

    Yargıtay Hukuk Daireleri arasında çelişki olması durumunda, içtihatların birleştirilmesi yoluyla çelişkinin giderilmesi sağlanır. Ayrıca, bir Yargıtay dairesinin yerleşik içtihadından dönmek istemesi de içtihatların birleştirilmesi için bir sebep olarak kabul edilir. Eğer çelişkili kararlar, bölge adliye mahkemelerinin kesin olarak verdikleri kararlar arasında ise, bu çelişkinin giderilmesi de Yargıtay'ın ilgili hukuk dairesi tarafından yapılır.
    5 kaynak

    İş hukuku Yargıtay kararları nerede yayınlanır?

    İş hukuku ile ilgili Yargıtay kararları, Yargıtay'ın resmi web sitesinde yayınlanmaktadır.
    5 kaynak

    Yargıtay 9 hukuk dairesi hangi davalara bakar?

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili davalara bakar. Bu dairenin baktığı davalardan bazıları şunlardır: 4857 sayılı İş Kanunu'ndan kaynaklanan davalar; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'dan kaynaklanan davalar; 854 sayılı Deniz İş Kanunu'ndan kaynaklanan davalar; 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu'nun Ek 2. maddesi gereğince kurulan vakıf üniversitelerinin öğretim elemanları ile üniversite arasında İş Kanunu ve iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'ndan ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar. Ayrıca, 2020 yılında Yargıtay 22. ve 7. Hukuk Dairelerinin kapatılmasıyla birlikte tüm iş davalarına bakma yetkisi de 9. Hukuk Dairesi’ne verilmiştir.
    5 kaynak

    Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?

    Yargıtay Hukuk Daireleri, medeni hukuk ile ilgili uyuşmazlıkları inceler. Bu daireler, genellikle aşağıdaki dava türlerini ele alır: Boşanma davaları. Miras davaları. Sözleşmeler. Gayrimenkul davaları. Ayrıca, ticaret hukuku ile ilgili davalara da bakarlar ve ticari uyuşmazlıkları çözerler.
    5 kaynak

    Yargıtay hukuk daireleri ne kadar sürede karar verir?

    Yargıtay hukuk dairelerinde bir dosyanın ne kadar sürede sonuçlanacağı, dosyanın türüne, iş yoğunluğuna ve ilgili dairenin inceleme sürecine bağlı olarak değişir. Ceza davaları: 6 ay - 2 yıl. Hukuk davaları: 1 - 3 yıl. İş davaları: 1 - 2 yıl. Bozma sonrası gelen dosyalar: 6 ay - 1 yıl. Dosyanın sonuçlanma süresi, tarafların ek talepleri veya dosyanın bozulması gibi nedenlerle de uzayabilir.
    5 kaynak

    Yargıtay hukuk daireleri neye göre belirlenir?

    Yargıtay hukuk dairelerinin belirlenmesi, ihtisas alanları ve temel görev esasları çerçevesinde yapılır. Bu esaslar şu şekilde özetlenebilir: İhtisas Alanı: Yargıtay hukuk daireleri, "medeni hukuk", "gayrimenkul hukuku", "ticaret ve borçlar hukuku", "iş ve sosyal güvenlik hukuku" olmak üzere dört ihtisas alanı altında toplanır. Temel Görev: Her hukuk dairesi, kendi ihtisas alanına giren temel görev veya görevlere sahiptir. Görevlendirme: Zorunlu hallerde bir daireye, ihtisas alanı ve temel görevi dışında da görev verilebilir. Ayrıca, temyiz incelemesinin sonuçlandırılmasında zaman kayıplarını önlemek, uzmanlaşmayı, akademik çalışma ve işbirliğini desteklemek gibi amaçlar da işbölümünde göz önünde bulundurulur.
    5 kaynak