• Buradasın

    Vizite raporu onaylama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vizite raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. SGK e-Vizite Sistemine Giriş: sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayarak ve kullanıcı kodu ile işyeri şifresi ile sisteme giriş yaparak ilgili modüle erişilir 14.
    2. Raporun Aranması: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yapılarak çalışanın sağlık raporu bulunur 14.
    3. Onaylama: Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemi tamamlanır 14.
    Bu işlemler, internet bağlantısının olduğu her yerden yapılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. parasut.com
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. bizimhesap.com
        4
      5. mikro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor kontrol nasıl yapılır?

    Rapor kontrolü için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Hedef Belirleme: Raporun amacını ve cevaplaması gereken soruları net bir şekilde tanımlamak önemlidir. 2. Veri Toplama ve Temizleme: Gerekli verileri güvenilir kaynaklardan toplamak ve veri kalitesini artırmak için temizleme işlemleri yapmak gerekir. 3. Veri Analizi: Toplanan verileri istatistiksel yöntemler ve veri görselleştirme araçları kullanarak analiz etmek. 4. Rapor Tasarımı: Analiz sonuçlarını görsel olarak etkili bir şekilde sunacak bir rapor tasarımı oluşturmak. 5. Test ve Doğrulama: Raporun doğruluğunu ve güvenilirliğini test etmek. 6. Uygulama ve Eğitim: Raporu kullanıcılara sunmak ve gerekli eğitimi sağlamak. 7. Geri Bildirim ve İyileştirme: Kullanıcı geri bildirimlerini toplamak ve raporu sürekli olarak iyileştirmek.
    5 kaynak

    SGK vizite girişi ne zaman yapılmalı?

    SGK vizite girişi, çalışanların aldıkları sağlık raporlarının bitiş tarihinden sonra en geç 5 gün içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    E-vizite rapor onayı kaç gün sürer?

    E-vizite üzerinden rapor onayı, rapor bitiş tarihini takip eden ayın 26'sına kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK vizite nasıl yapılır?

    SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. Manuel yükleme gerektiğinde, rapordaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Rapor sistemde görünmüyorsa ne yapmalıyım?

    Raporun sistemde görünmemesi durumunda aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Banka Hesabı Kontrolü: SGK'nın şahıs ödemeleri sisteminde tanımlı bir banka hesabınız olup olmadığını kontrol edin. Tanımlı hesap bilgilerinde hata veya eksiklik olabilir. 2. Raporun Durumu: Raporunuzun e-devlet sistemine kaydedilip kaydedilmediğini kontrol edin. İşvereninizin raporu SGK'ya bildirmiş olması gerekmektedir. 3. SGK ile İletişime Geçin: E-devlet üzerinden rapor görünmüyorsa, SGK ile iletişim kurarak durumunuzu teyit edin. Gerekirse doktorunuzdan e-raporu yeniden düzenlemesini talep edin. 4. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: Raporun Ulusal Engelliler Veri Bankası sistemine girilmemiş olması da bir neden olabilir. Bu durumda, raporu aldığınız hastaneye bizzat başvurarak durumun düzeltilmesini sağlayın.
    5 kaynak

    Rapor bitmeden rapor onaylanır mı?

    Evet, rapor bitmeden yeni bir rapor onaylanabilir. SGK'nın 2016/21 sayılı genelgesine göre, sigortalının istirahati devam ederken aynı veya farklı bir sağlık kuruluşundan aldığı yeni rapor, ilk raporun bitiş tarihinden bir gün önce onaylanmış kabul edilir.
    5 kaynak

    E-vizite onaylanmazsa ne olur?

    E-vizite onaylanmazsa, iş göremezlik raporu için aşağıdaki cezalar uygulanır: 1. Onay hiç yapılmazsa: İlgili döneme ait aylık brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır. 2. Onay geç yapılırsa: Rapor bitim tarihini takip eden ayda geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10'u tutarında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, raporun sistemde görünmemesi durumunda hastane raporu sisteme girmemiş olabilir veya rapor, işçinin yeni işe başlaması nedeniyle bir önceki işyerine düşmüş olabilir. Bu tür durumlarda manuel bildirim yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak