Memurlarda tebliğ süresi, 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve Elektronik Tebligat Yönetmeliği hükümlerine göre hesaplanır. E-tebligat için süre hesaplaması: Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Bu hesaplamada, tebligatın yapıldığı gün dikkate alınmaz; izleyen günden itibaren 5 gün sayılır. Süre, son günün tatil saatinde biter. Resmi tatil veya hafta sonuna denk gelme durumu: Tebligatın ulaştığı tarih veya beşinci gün resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, süre hesaplaması şu şekilde yapılır: Tatil gününü takip eden ilk iş gününün sonunda tebliğ yapılmış sayılır. Örneğin, 24 Ekim'de yapılan e-tebligat, 29 Ekim'de ulaşmışsa, tebliğ tarihi 30 Ekim olur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre, atama tebliğlerinin ardından memurların işe başlama süresi de belirli kurallara tabidir.