• Buradasın

    Tarım ve Orman Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tarım ve Orman Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği, Bakanlığın teftiş, denetim ve soruşturma faaliyetlerini düzenleyen bir yönetmeliktir 13.
    Yönetmeliğin bazı ana maddeleri:
    • Başkanlık Teşkilatı: Başkanlık doğrudan Bakana bağlıdır ve müfettiş yetkilerini haiz bir başkan tarafından yönetilir 13.
    • Görevler: Başkanlık, Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarının faaliyet ve işlemleriyle ilgili soruşturma, inceleme ve ön inceleme işlerini yürütür 13.
    • Çalışma Usulleri: Müfettişler, Başkanlığın talimatı üzerine görev yapar ve çalışmaları sırasında bağımsızdır 14.
    • Etik Kurallar: İlgili mevzuat çerçevesinde müfettişlerin uyacakları etik kuralları belirler 13.
    • Sınav ve Yetiştirme: Müfettiş yardımcılarının mesleğe girişleri, yetiştirilmeleri ve yeterlik sınavları ile ilgili usul ve esasları düzenler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. faolex.fao.org
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. tarimsalpazarlama.com
        4
      5. legalbank.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rehberlik ve teftiş başkanlığı hangi bakanlığa bağlıdır?

    Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Tarım orman Bakanlığı ne iş yapar?

    Tarım ve Orman Bakanlığı, Türkiye'de tarım ve orman sektörlerinin geliştirilmesi ve yönetilmesinden sorumludur. Başlıca görevleri şunlardır: 1. Tarımsal Üretim ve Destekleme: Üreticilere mali destek sağlamak, tarım ürünlerinin kalitesini artırmak için standartlar belirlemek ve tarım araştırmaları yapmak. 2. Gıda Güvenliği ve Denetimi: Gıda ürünlerinin hijyen ve kalite standartlarına uygunluğunu kontrol etmek, gıda güvenliği konusunda halkı bilgilendirmek. 3. Orman Yönetimi ve Koruma: Ormanların sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesi, korunması ve geliştirilmesi, orman yangınlarının önlenmesi ve kontrolü. 4. Eğitim ve Araştırma Faaliyetleri: Tarım ve orman alanlarında yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesi için araştırmalar yapmak ve üreticilere eğitim programları düzenlemek. 5. Su Kaynakları Yönetimi: Su kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak ve suya dayalı projeleri hayata geçirmek.
    5 kaynak

    Tarım Bakanlığı müfettişliği yönetmeliği nedir?

    Tarım ve Orman Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Yönetmeliği, Tarım Bakanlığı müfettişlerinin görev ve yetkilerini, çalışma usul ve esaslarını, atanma ve yetiştirilme süreçlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Müfettişlerin Görevleri: Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatları ile bağlı kuruluşların her türlü faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak soruşturma, inceleme, ön inceleme, denetim ve rehberlik yapmak. Görevlendirme: Müfettişler, Bakan talimatı veya onayı üzerine Başkan tarafından görevlendirilir ve çalışma sonuçlarını Başkanlığa bildirir. Yetki ve Sorumluluk: Müfettişler, Bakan ve Başkan dışında hiçbir makam ve merciden talimat alamaz, verdikleri raporların doğruluğunu ve yanlışlıklarını üstlerine bildirmekle yükümlüdür. Yetiştirilme Süreci: Müfettiş yardımcıları, üç yıllık bir yetiştirilme sürecine tabi tutulur ve bu süre boyunca müfettiş refakatinde çalışırlar. Kıdem ve Atama: Müfettişler, kıdem esasına göre yönetilir ve yeterlik sınavında başarılı olanlar müfettişliğe atanır.
    5 kaynak

    Tarım ve Orman Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ne iş yapar?

    Tarım ve Orman Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İnceleme ve Soruşturma: Bakanlık ile bağlı kuruluşların her türlü faaliyet, iş ve işlemleriyle ilgili olarak inceleme ve soruşturma işlerini yürütmek. 2. Araştırma ve Analiz: Bakanlık politikalarının etkinliğini değerlendirmek, uygulama yöntem ve sonuçları üzerinde analizler yaparak alternatif öneriler sunmak. 3. Teklif Hazırlama: Bakanlığın görev, hizmet ve amaçlarını daha iyi gerçekleştirmesi için teklif hazırlamak. 4. Etik Kurallar: İlgili mevzuat çerçevesinde müfettişlerin uyacakları etik kuralları belirlemek. 5. Eğitim ve Seminer: Müfettişlerin mesleki ve bilimsel çalışmalarını teşvik etmek amacıyla eğitim, seminer ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
    5 kaynak

    Tarım ve orman bakanlığında hangi birimler var?

    Tarım ve Orman Bakanlığı'nda aşağıdaki hizmet birimleri bulunmaktadır: 1. Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü. 2. Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğü. 3. Bitkisel Üretim Genel Müdürlüğü. 4. Hayvancılık Genel Müdürlüğü. 5. Balıkçılık ve Su Ürünleri Genel Müdürlüğü. 6. Tarım Reformu Genel Müdürlüğü. 7. Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü. 8. Su Yönetimi Genel Müdürlüğü. 9. Tütün ve Alkol Dairesi Başkanlığı. 10. Şeker Dairesi Başkanlığı. 11. Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı. 12. Eğitim ve Yayın Dairesi Başkanlığı. 13. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı. 14. Strateji Geliştirme Başkanlığı. 15. Özel Kalem Müdürlüğü.
    5 kaynak

    Tarım ve Orman Bakanlığı denetimleri ne zaman?

    Tarım ve Orman Bakanlığı'nın denetimleri yıl boyunca düzenli olarak gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, Bakanlık belirli dönemlerde eş zamanlı denetimler de yapmaktadır. Örneğin, 2024 yılında 16-31 Temmuz tarihleri arasında Bitki Koruma Ürünleri (BKÜ) bayilerine yönelik bir denetim yapılmıştır.
    5 kaynak

    Tarım ve Orman Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Tarım ve Orman Bakanlığı'nda personel yönetimi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilir: 1. Personel Alımı ve Atama: İşe alım süreçleri, personelin atanması, nakli ve terfisi gibi işlemler Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. 2. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki yetkinliklerini artırmak için eğitim programları planlanır ve uygulanır. 3. Performans Değerlendirme: Bakanlık çalışanlarının performansı, belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirilir ve bu değerlendirme terfi ve ödüllendirme süreçlerinde kullanılır. 4. İnsan Kaynakları Stratejileri: İnsan kaynakları alanında stratejiler geliştirilir ve uygulanır, bu stratejiler takım çalışmasını teşvik eden programları ve çalışan memnuniyetini artırıcı aktiviteleri içerir. 5. Mevzuat ve Yasal Düzenlemeler: Çalışan hakları, iş güvenliği ve sağlık konularında yürürlükteki mevzuatın uygulanması ve yasal düzenlemelere uygun politikalar geliştirilmesi sağlanır. 6. Sosyal Hizmetler: Çalışanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sosyal hizmet projeleri geliştirilir ve uygulanır.
    5 kaynak