• Buradasın

    Tarafların hak ve ödevleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tarafların hak ve ödevleri genel olarak anayasal haklar ve sosyal sorumluluklar çerçevesinde belirlenir.
    Temel hak ve hürriyetler arasında şunlar yer alır:
    1. Kişi dokunulmazlığı: Yaşama, maddi ve manevi varlığı koruma hakkı 12.
    2. Zorla çalıştırma yasağı: Hiç kimse zorla çalıştırılamaz 13.
    3. Özel hayatın gizliliği: Herkes özel hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir 12.
    4. Düşünceyi açıklama ve yayma özgürlüğü: Herkes düşünce ve kanaatlerini açıklama hakkına sahiptir 23.
    5. Mülkiyet hakkı: Herkes mülkiyet ve miras haklarına sahiptir 13.
    Sosyal ve ekonomik ödevler ise şunlardır:
    1. Çalışma hakkı ve ödevi: Çalışma herkesin hakkı ve ödevidir 23.
    2. Vergi ödevi: Herkes kamu giderlerini karşılamak üzere vergi ödemekle yükümlüdür 23.
    3. Eğitim hakkı: Kimse eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz 13.
    4. Kamu hizmetlerine girme hakkı: Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. anayasa.gov.tr
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. megep.meb.gov.tr
        4
      5. mebajans.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşçi hakları nelerdir?

    2025 yılı itibarıyla işçi hakları şu şekilde özetlenebilir: 1. Çalışma ve Dinlenme Hakkı: Haftalık çalışma süresi 45 saat, fazla mesai işçinin onayı olmadan yaptırılamaz ve haftada en az 24 saat hafta tatili hakkı vardır. 2. Ücret ve Ödeme Hakları: Asgari ücret yılda en az bir kez yeniden belirlenir, eşit ücret ilkesi geçerlidir ve fazla mesai yapan işçilere saatlik ücretlerinin %50 fazlası ödenir. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenler, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamakla yükümlüdür ve işçiler kendilerini tehlikede hissettiklerinde işi durdurma hakkına sahiptir. 4. Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmesi: Çalışanlar sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. 5. İşten Çıkarma ve Kıdem Tazminatı Hakkı: İşveren, işçiyi işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır ve işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma hakkına sahiptir. Bu hakların korunması için yasal danışmanlık almak, iş müfettişlerine başvurmak ve gerektiğinde iş mahkemesine başvurmak mümkündür.
    5 kaynak

    Hak söz ne demek?

    "Hak söz" ifadesi, eksiklikleri, yanlışları, yolsuzlukları bütün çıplaklığıyla ortaya koyan ve eleştiren söz anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hak ne anlama gelir?

    Hak kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Toprak anlamı: Farsça kökenli bir kelime olup, "hak" şeklinde yazılır ve toprak anlamına gelir. 2. Hukuki anlam: Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre, hak bireylerin hukukun gerektirdiği veya birine ayırdığı durum ya da kazanç anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hak ve sorumluluk arasındaki fark nedir?

    Hak ve sorumluluk kavramları birbirinden farklı anlamlara sahiptir: 1. Hak: Bireye anayasa ve kanunlar tarafından tanınan yetkilerdir. 2. Sorumluluk: Kişinin kendine ve başkalarına karşı yerine getirmesi gereken yükümlülüklerdir. Özetle, haklar kişinin sahip olduğu yetkilerken, sorumluluklar bu yetkileri kullanırken yerine getirilmesi gereken görevlerdir.
    5 kaynak

    Haklar ve ödevler kitabının özeti nedir?

    "Haklar ve Ödevler" kitabının özeti şu şekildedir: Kitap, Brigitte Labbé tarafından yazılmış olup, "Çıtır Çıtır Felsefe" dizisinin bir parçasıdır. Konusu: İnsanlar bir arada yaşadıkları için birbirlerine karşı sorumludurlar ve ödevleri vardır. Ana fikirler: - Haklar: Ortalık karışmadan ve herkesin birbirinin önüne geçmeden yaşayabilmesi için gereklidir. - Matematik: Dünyada olmasaydı, sayılar, ticaret ve para olmazdı. - Özgürlük: Haklar ve ödevler, özgürlüklerin bekçileridir. Kitap, günlük yaşamda sıkça karşılaşılan örnek olayları kullanarak, çocukların sorgulama, düşünme ve anlama becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.
    5 kaynak

    Haklar kaça ayrılır?

    Haklar genel olarak dört ana kategoriye ayrılır: 1. Ekonomik Haklar: Vergi verme, iş yeri oluşturma gibi hakları içerir. 2. Siyasi Haklar: Oy kullanma, okuma gibi demokratik süreçlere katılma haklarını kapsar. 3. Sosyal Haklar: Sağlık hizmetleri, eğitim ve konut gibi temel ihtiyaçları karşılama haklarını içerir. 4. Kültürel Haklar: Dil ve kültürel ifade özgürlüğü, eğitimde kültürel haklar gibi hakları güvence altına alır.
    5 kaynak

    50 nci madde hangi hak ve ödevleri kapsar?

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 50. maddesi, çalışma hakkı ve ödevi ile çalışma şartları ve dinlenme hakkı konularını kapsar. Özetle, bu madde şu hak ve ödevleri içerir: Çalışma hakkı: Herkes, çalışma hakkına sahiptir ve bu hak, Devletin gözetim ve denetimi altında, Atatürk ilkeleri ve inkılapları doğrultusunda kullanılır. Çalışma şartları: Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz; küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar özel olarak korunurlar. Dinlenme hakkı: Çalışanların dinlenme hakkı vardır ve bu hakkın kullanımı, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
    5 kaynak