• Buradasın

    Statü hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Statü hukukunun temel ilkeleri şunlardır:
    1. Çalışma rejiminin anayasal ilkelere dayalı olarak yasalarla belirlenmesi 123.
    2. Çalışma rejiminin devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenmesi 123.
    3. Çalışanın, yasadan kaynaklanan objektif koşullar dışında yaşam boyu istihdam edilmesi 123.
    4. Çalışanların, statüleri üzerindeki işlemlere karşı yargı yoluna gidebilmesi 123.
    Ayrıca, 2010 yılında yapılan Anayasa değişikliği ile mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümlerinin bu ilkeye istisna getirdiği belirtilmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kslaw.com.tr
        1
      2. gundemturkiye.com
        2
      3. aof.sorular.net
        3
      4. gurses.av.tr
        4
      5. karsem.karatay.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hukukun 3 temel amacı nedir?

    Hukukun üç temel amacı: 1. Adaletin sağlanması. 2. Toplum düzeninin sağlanması. 3. Hukuki güvenliğin tesis edilmesi. Ayrıca, hukukun diğer amaçları arasında eşitliğin sağlanması, özgürlüğün korunması, kamu yararı ve refahının sağlanması gibi unsurlar da yer alır.
    5 kaynak

    Hukukun 3 temel sistemi nedir?

    Hukukun üç temel sistemi: 1. Anglo-Sakson (Common Law) Hukuk Sistemi. 2. Kıta Avrupası (Kara Avrupası) Hukuk Sistemi. 3. Dinsel Hukuk Sistemi. Ayrıca, sosyalist hukuk sistemi de bir diğer temel hukuk sistemi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Hukuk devletinin temel ilkeleri kaça ayrılır?

    Hukuk devletinin temel ilkeleri iki ana gruba ayrılır: 1. Genel ilkeler: güçler ayrılığı; temel hak ve hürriyetlerin tanınması ve güvence altına alınması; yargı organının bağımsızlığı ve hakimlik teminatı; belirlilik ilkesi; yürütme organının yargısal denetimi; yasama organının yargısal denetimi; idarenin kanuniliği; düzenli idare; devletin mali sorumluluğu; hukuki güvenlik ilkesi. 2. Özel ilkeler: temel hak ve özgürlüklerin güvence altına alınması; kanunların yargı denetimine tabi olması; mahkemelerin bağımsız ve hakimlik teminatına sahip olması; idarenin mali sorumluluğunun olması.
    5 kaynak

    İdare hukuku ve statü hukuku arasındaki fark nedir?

    İdare hukuku ve statü hukuku arasındaki temel fark, idare hukukunun idarenin teşkilatını, yetki ve görevlerini, idari işlemleri ve bu süreçlerden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümünü düzenlerken; statü hukukunun, idare hukukunun bir alt dalı olarak, genel, soyut, sürekli ve kişilik dışı kurallarla bireylerin hukuki durumlarını düzenlemesi ve bu süreçte özel hukuktaki kazanılmış hak kavramının geçerli olmamasıdır. İdare hukuku ile statü hukuku arasındaki bazı farklar şu şekildedir: Kazanılmış Hak: İdare hukukunda bir statünün içinde bulunmak, kişi için kazanılmış hak bahşetmez. Uygulama Alanı: İdare hukuku, idarenin tüm faaliyetlerini kapsarken, statü hukuku daha çok memurların atanma, nakil, disiplin cezaları ve özlük hakları gibi konuları düzenler. Hukuki Durumlar: İdare hukuku, genel normlarla düzenlenen genel, soyut, sürekli ve kişilik dışı hukuki durumlar yaratırken, statü hukuku bu hukuki durumları detaylandırır.
    5 kaynak

    Temel hukuk kuralları nelerdir?

    Temel hukuk kuralları şunlardır: Hukukun Genel İlkeleri: Hukukun üstünlüğü: Yasama, yürütme ve yargı organları hukuka bağlı olmalıdır. Kanunilik ilkesi: Suç ve cezalar kanunla belirlenmelidir. Dürüstlük kuralı (iyi niyet): Hak sahipleri, haklarını kullanırken dürüst ve makul davranmalıdır. Hukuk Kurallarının Unsurları: Konu: Kişilerin birbirleriyle olan ilişkileri ve bu ilişkilerdeki eylem ve işlemler. İrade (emir): Hukuk kuralının yapılmasını veya yasaklanmasını emrettiği hususlar. Yaptırım: Hukuk kuralına aykırılık durumunda ortaya çıkan ve devlet gücüyle desteklenen tepki. Hukuk Kurallarının Özellikleri: Toplumsal nitelik: Toplumun genel çıkarlarını gözetir. Genel ve soyut kurallar: Belirli kişilere değil, tüm bireyleri kapsayacak şekilde düzenlenir. Sürekli ve geleceğe yönelik: Belirli bir zaman için değil, süreklilik arz edecek şekilde konulur. Emredici ve devlet yaptırımına dayalı: Hukuk kurallarına uyulmaması durumunda devlet zor kullanma gücünü devreye sokar. Hukuk Kurallarının Türleri: Emredici hukuk kuralları: Tarafların aykırı düzenleme yapmasına izin vermez. Yedek hukuk kuralları: Taraflar aksini kararlaştırmamışsa uygulanır. Tanımlayıcı hukuk kuralları: Bir kurumun veya kavramın ne olduğunu açıklar. Tamamlayıcı hukuk kuralları: Sözleşmede boşluk varsa devreye girer. Yorumlayıcı hukuk kuralları: Belirsizlik veya anlaşmazlık durumunda devreye girer.
    5 kaynak

    Statünün temel özellikleri nelerdir?

    Statünün temel özellikleri şunlardır: Algısallık: Statü, büyük ölçüde bir algı konusudur ve temel belirleyicileri arasında meslek, aile konumu, sınıf, eğitim, beceri, başarı, soy, ırk, etnisite ve cinsiyet bulunur. Eşitsizlik ve Farklılaşma: Bir meslek veya grup içindeki statü, genellikle o meslek veya grup içinde bir eşitsizliğin varlığına işaret eder. Rol Belirleme: Statü, bireylere statülerine uygun roller yükler ve insanlardan bu rolleri yerine getirmesi beklenir. Toplumsal Tabakalaşma: Statü, toplumsal tabakalaşma sisteminde bir düzeye işaret eder. Kazanılmış ve Verilmiş Statü: Statüler, doğuştan gelen (verilmiş) veya kişinin kendi emek ve çabasıyla kazandığı (kazanılmış) olabilir. Sosyal ve Kültürel Etkiler: Statü, bireyin sosyal becerileri, etkileşim kalitesi, kültürel sermayesi, sosyal ağları ve toplum içinde kabul gören diğer özellik ve başarılarla da ilişkilidir.
    5 kaynak

    Statü hukuku nedir?

    Statü hukuku, asıl olarak akdi (sözleşme) ilişkinin tersi olup, kanunlarla daha önceden belirlenmiş genel, soyut, sürekli ve kişilik dışı statü, mevki ve kurallarla bireylerin ilişkilendirilmesini sağlayan bir hukuk dalıdır. Statü hukukunun temel nitelikleri: Çalışma rejiminin anayasal ilkelere dayalı olarak yasalarla belirlenmesi. Çalışma rejiminin devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenmesi. Çalışanın yasadan kaynaklanan objektif durum ve koşullar ortaya çıkmadıkça yaşam boyu istihdam edilmesi. Çalışanların statüleri üzerinde tesis edilen işlemlere karşı yargı yoluna gidebilmesi. Statü hukukunun 19. yüzyılda temel öncülleri belirmekle birlikte, esas olarak Batı’da ve Türkiye’de tarihsel olarak, 1945 sonrası ortaya çıkan Fordist dönemde bütüncül olarak ortaya çıktığı kabul edilir.
    5 kaynak