• Buradasın

    Sözleşmeli er birlik seçimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli er birlik seçimi aşağıdaki aşamalardan oluşur:
    1. Evrak Kabulü: Başvuru sırasında aday beyanına dayalı bilgiler kontrol edilir 13.
    2. Fiziki Değerlendirme: Adayların boy ve kilo kontrolü yapılır, belirlenen sınırlar içinde olmayanlar bir sonraki aşamaya geçemez 13.
    3. Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): Adaylar, 1.500 metre koşu, 400 metre düz koşu veya 400 metre hedef koşu testine tabi tutulur 13. Ayrıca şınav ve mekik branşlarındaki performanslarına bakılır 1.
    4. Mülakat: Adayın askerlik mesleği için ön yeterlilik düzeyi, yüz yüze sözlü iletişimle değerlendirilir 13. Bu aşamada adayın genel görünümü, milli değerler hakkındaki bilgisi ve genel kültürü gibi unsurlar da göz önünde bulundurulur 1.
    5. Sağlık Raporu ve Güvenlik Soruşturması: Başarılı olan adaylar, sağlık raporu almak ve güvenlik soruşturmasından geçmek üzere ilgili makamlara sevk edilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. askerihaberler.com
        1
      2. askeribirlikler.com
        2
      3. personeltemin.msb.gov.tr
        3
      4. milhukuk.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli Er 3 ay eğitim ne yapar?

    Sözleşmeli erlerin 3 aylık eğitimi süresince yaptıkları faaliyetler şunlardır: 1. Temel Askerlik Eğitimi: Bu eğitim sürecinde erlere görevlerinde ihtiyaç duyacakları tüm bilgiler verilir. 2. Atış ve Spor Eğitimleri: Atış poligonlarında atış yapmayı ve el bombası kullanmayı öğrenirler. 3. Kadro Silahı Kullanımı: Sözleşmeli erlerin silahları kadro silahı olduğu için bu silahların kullanımı öğretilir. 4. Fiziki Kabiliyet Testi ve Mülakat: Eğitimin sonunda fiziki kabiliyet testi ve mülakata tabi tutulurlar. Eğitimin sonunda başarılı olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri ile en az 3 yıllık sözleşme yaparak göreve başlarlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er mülakatta ne soruyorlar?

    Sözleşmeli er mülakatında sorulan bazı sorular şunlardır: 1. Kendinden bahset: Adaylardan kendilerini düzgün bir şekilde tanıtmaları istenir. 2. Bu görevi neden istiyorsun: Adayın bu göreve olan isteğini ve bu görevi neden istediğini açıklaması beklenir. 3. Askerlik senin için ne anlam ifade ediyor: Askerliğin tanımı ve önemi hakkında sorular sorulur. 4. İnkılapçılık ve laiklik nedir: Atatürk'ün inkılapları ve laiklik kavramı hakkında bilgi vermesi istenir. 5. Atatürk'ün köpeğinin ve annesinin adı nedir: Atatürk'ün Fox ve Zübeyde Hanım olan köpeğinin ve annesinin isimleri sorulur. 6. Türkiye'nin en büyük dağı hangisidir: Ağrı Dağı'nın Türkiye'nin en büyük dağı olduğu bilgisi istenir. 7. Cumhuriyet ne zaman ilan edildi: 23 Nisan 1923'te Cumhuriyet'in ilan edildiği sorusu sorulur. 8. Nutuk nelerden bahseder: Nutuk hakkında kısa ve öz bir açıklama yapması istenir. 9. Demokrasinin tanımı: Demokrasinin tanımı ve işleyişi hakkında sorular sorulur.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker farkı nedir?

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Süresi: Muvazzaf subaylık süresizdir ve emekliliğe kadar devam eder. Kariyer Güvencesi: Muvazzaf subaylar, güçlü bir kariyer güvencesine sahiptir ve "sözleşme yenilenir mi" endişesi taşımazlar. Emeklilik Koşulları: Muvazzaf subaylar, rütbeye göre değişen yaş hadlerine tabi olarak maaşlı olarak emekli olur. Rütbe ve Yükselme: Sözleşmeli subaylar, kurmay subaylık hükümlerine tabi değildir ve erken terfi imkanları sınırlıdır. Mali ve Sosyal Haklar: Aynı rütbedeki sözleşmeli ve muvazzaf personel, aynı maaşı ve orduevi, lojman, aile yardımı gibi ek hakları alır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er hangi rütbeye kadar yükselir?

    Sözleşmeli erler, en fazla sözleşmeli çavuş rütbesine kadar yükselebilirler. Sözleşmeli çavuşlar, mezuniyet kriterlerini sağladıklarında uzman erbaşlığa uzman çavuş rütbesiyle başlarlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl sonra rütbe alır?

    Sözleşmeli erler, en az üç yıl görev yaptıktan sonra rütbe almaya hak kazanırlar. İlk rütbe, sözleşmeli onbaşılıktır ve bu rütbeye terfi edebilmek için en az iki yıl görev yapmak gereklidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, toplamda en fazla 7 yıl görev yapabilirler. İlk sözleşmeleri, 3 yıldan az olmamak şartıyla en fazla 4 yıl içindir. Müteakip sözleşmeleri ise 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 7 yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe ve Statü: Uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaşların üstü konumundadır. Görev Süresi: Uzman erbaşlar, en az 2 en fazla 5 yıl sözleşmeli olarak görev yapar; bu süre sonrasında sözleşmeleri en fazla 1 yıllığına ve 5 yıl olacak şekilde yenilenebilir. Emeklilik: Uzman erbaşlar, 55 yaşına kadar sözleşme yenileme hakkına sahiptir ve bu yaşın sonunda emekli olurlar. Görev Tanımları: Emeklilik ve çalışma süreleri dışında, sözleşmeli er ve uzman erbaşların görev tanımları açısından çok fazla bir fark yoktur. Ayrıca, sözleşmeli erler genellikle daha düşük maaş alırken, uzman erbaşlar biraz daha yüksek maaş alabilir.
    5 kaynak