• Buradasın

    Sözleşmeli er birlik seçimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli er birlik seçimi aşağıdaki aşamalardan oluşur:
    1. Evrak Kabulü: Başvuru sırasında aday beyanına dayalı bilgiler kontrol edilir 13.
    2. Fiziki Değerlendirme: Adayların boy ve kilo kontrolü yapılır, belirlenen sınırlar içinde olmayanlar bir sonraki aşamaya geçemez 13.
    3. Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): Adaylar, 1.500 metre koşu, 400 metre düz koşu veya 400 metre hedef koşu testine tabi tutulur 13. Ayrıca şınav ve mekik branşlarındaki performanslarına bakılır 1.
    4. Mülakat: Adayın askerlik mesleği için ön yeterlilik düzeyi, yüz yüze sözlü iletişimle değerlendirilir 13. Bu aşamada adayın genel görünümü, milli değerler hakkındaki bilgisi ve genel kültürü gibi unsurlar da göz önünde bulundurulur 1.
    5. Sağlık Raporu ve Güvenlik Soruşturması: Başarılı olan adaylar, sağlık raporu almak ve güvenlik soruşturmasından geçmek üzere ilgili makamlara sevk edilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. askerihaberler.com
        1
      2. askeribirlikler.com
        2
      3. personeltemin.msb.gov.tr
        3
      4. milhukuk.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli Er 3 ay eğitim ne yapar?

    Sözleşmeli erlerin 3 aylık eğitimi süresince yaptıkları faaliyetler şunlardır: 1. Temel Askerlik Eğitimi: Bu eğitim sürecinde erlere görevlerinde ihtiyaç duyacakları tüm bilgiler verilir. 2. Atış ve Spor Eğitimleri: Atış poligonlarında atış yapmayı ve el bombası kullanmayı öğrenirler. 3. Kadro Silahı Kullanımı: Sözleşmeli erlerin silahları kadro silahı olduğu için bu silahların kullanımı öğretilir. 4. Fiziki Kabiliyet Testi ve Mülakat: Eğitimin sonunda fiziki kabiliyet testi ve mülakata tabi tutulurlar. Eğitimin sonunda başarılı olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri ile en az 3 yıllık sözleşme yaparak göreve başlarlar.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er hangi rütbeye kadar yükselir?

    Sözleşmeli erler, görev süreleri boyunca sırasıyla sözleşmeli onbaşı ve sözleşmeli çavuş rütbelerine yükselebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er mülakatta ne soruyorlar?

    Sözleşmeli er mülakatında sorulan bazı sorular şunlardır: 1. Kendinden bahset: Adaylardan kendilerini düzgün bir şekilde tanıtmaları istenir. 2. Bu görevi neden istiyorsun: Adayın bu göreve olan isteğini ve bu görevi neden istediğini açıklaması beklenir. 3. Askerlik senin için ne anlam ifade ediyor: Askerliğin tanımı ve önemi hakkında sorular sorulur. 4. İnkılapçılık ve laiklik nedir: Atatürk'ün inkılapları ve laiklik kavramı hakkında bilgi vermesi istenir. 5. Atatürk'ün köpeğinin ve annesinin adı nedir: Atatürk'ün Fox ve Zübeyde Hanım olan köpeğinin ve annesinin isimleri sorulur. 6. Türkiye'nin en büyük dağı hangisidir: Ağrı Dağı'nın Türkiye'nin en büyük dağı olduğu bilgisi istenir. 7. Cumhuriyet ne zaman ilan edildi: 23 Nisan 1923'te Cumhuriyet'in ilan edildiği sorusu sorulur. 8. Nutuk nelerden bahseder: Nutuk hakkında kısa ve öz bir açıklama yapması istenir. 9. Demokrasinin tanımı: Demokrasinin tanımı ve işleyişi hakkında sorular sorulur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl sonra rütbe alır?

    Sözleşmeli erler, en az üç yıl görev yaptıktan sonra rütbe almaya hak kazanırlar. İlk rütbe, sözleşmeli onbaşılıktır ve bu rütbeye terfi edebilmek için en az iki yıl görev yapmak gereklidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, en fazla 7 yıl görev yapabilirler.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker farkı nedir?

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker arasındaki temel fark, askerlik hizmetlerinin süresi ve statüleridir. Muvazzaf askerler, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde kadrolu olarak görev yapan, askeri okullardan mezun olmuş veya askeri eğitim programlarından geçmiş personeldir. Sözleşmeli askerler ise belirli bir süre için askeri hizmetlerde bulunan ve sözleşme karşılığında çalışan personeldir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli er ve uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Süresi ve Eğitim: Sözleşmeli erler, genellikle 1-3 yıl gibi daha kısa süreli bir hizmet yapar ve temel askerlik eğitimini tamamlar. 2. Görev Alanları: Sözleşmeli erler, standart askeri görevlerle sınırlı kalırken, uzman erbaşlar iletişim sistemleri, sağlık hizmetleri gibi daha spesifik ve teknik görevleri üstlenirler. 3. Maaş ve Yan Haklar: Uzman erbaşlar, genellikle daha yüksek maaş ve ek yan haklarla ödüllendirilir. 4. Kariyer: Sözleşmeli erler, sözleşme süresi sonunda görevlerine son verilir ve tekrar askeri pozisyonlara dönmeleri gerekecekse yeniden başvuru yapmaları gerekir.
    5 kaynak