• Buradasın

    Sözleşmeli er birlik seçimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli er birlik seçimi, Milli Savunma Bakanlığı tarafından belirlenen kontenjanlar dahilinde gerçekleştirilir 23.
    Seçim aşamaları:
    1. Ön başvuru: personeltemin.msb.gov.tr üzerinden başvuru formunun doldurulması ve sınav ücretlerinin ödenmesi ile yapılır 23.
    2. Seçim aşamaları:
      • Evrak kabul 23;
      • Fiziki değerlendirme (boy ve kilo kontrolü) 23;
      • Fiziki yeterlilik testi (FYT) 23;
      • Mülakat 23;
      • Sağlık raporu, arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması 23.
    3. Sınıflandırma: Başarılı olan adaylar, tercihlerine ve başarı sıralamalarına göre Kuvvet Komutanlıklarına ayrılır 23.
    Birlik seçimi, idarenin ihtiyaçları, adayların eğitim belgeleri ve yetenekleri gibi faktörlere bağlı olarak yapılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. askerihaberler.com
        1
      2. askeribirlikler.com
        2
      3. personeltemin.msb.gov.tr
        3
      4. milhukuk.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe ve Statü: Uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaşların üstü konumundadır. Görev Süresi: Uzman erbaşlar, en az 2 en fazla 5 yıl sözleşmeli olarak görev yapar; bu süre sonrasında sözleşmeleri en fazla 1 yıllığına ve 5 yıl olacak şekilde yenilenebilir. Emeklilik: Uzman erbaşlar, 55 yaşına kadar sözleşme yenileme hakkına sahiptir ve bu yaşın sonunda emekli olurlar. Görev Tanımları: Emeklilik ve çalışma süreleri dışında, sözleşmeli er ve uzman erbaşların görev tanımları açısından çok fazla bir fark yoktur. Ayrıca, sözleşmeli erler genellikle daha düşük maaş alırken, uzman erbaşlar biraz daha yüksek maaş alabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, toplamda en fazla 7 yıl görev yapabilirler. İlk sözleşmeleri, 3 yıldan az olmamak şartıyla en fazla 4 yıl içindir. Müteakip sözleşmeleri ise 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 7 yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl sonra rütbe alır?

    Sözleşmeli erler, en az üç yıl görev yaptıktan sonra rütbe almaya hak kazanırlar. İlk rütbe, sözleşmeli onbaşılıktır ve bu rütbeye terfi edebilmek için en az iki yıl görev yapmak gereklidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er mülakatta ne soruyorlar?

    Sözleşmeli er mülakatlarında sorulan bazı sorular şunlardır: Kendinden bahseder misin?. Sizi neden bu göreve seçelim?. Neden asker olmak istiyorsun?. İnkılapçılık nedir?. Laiklik nedir?. Trablusgarp Savaşı, Çanakkale Savaşı, Kurtuluş Savaşı gibi tarihi olaylar. Türkiye’nin sınır komşuları. Birinci Dünya Savaşı’nın nedenleri. Mülakatta pratik düşünme kabiliyeti de ölçülebilir. Mülakat soruları zamanla değişebilir. Güncel mülakat soruları için uzmanerbas.net gibi kaynakları takip etmek faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli Er 3 ay eğitim ne yapar?

    Sözleşmeli erler, 3 aylık eğitim sürecinde askeri eğitime tabi tutulurlar. Eğitim süresince sözleşmeli erler: Fiziki kabiliyet testlerinden ve mülakatlardan geçerler. Sağlık raporu almak üzere tam teşekküllü askeri hastanelere sevk edilirler. Silah kullanımı ve askeri prosedürler gibi temel askeri bilgileri öğrenirler. Eğitimin sonunda, askeri eğitimi başarıyla tamamlayan sözleşmeli erlerle en az üç yıllık bir sözleşme yapılır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er hangi rütbeye kadar yükselir?

    Sözleşmeli erler, en fazla sözleşmeli çavuş rütbesine kadar yükselebilirler. Sözleşmeli çavuşlar, mezuniyet kriterlerini sağladıklarında uzman erbaşlığa uzman çavuş rütbesiyle başlarlar.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker farkı nedir?

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Süresi: Muvazzaf subaylık süresizdir ve emekliliğe kadar devam eder. Kariyer Güvencesi: Muvazzaf subaylar, güçlü bir kariyer güvencesine sahiptir ve "sözleşme yenilenir mi" endişesi taşımazlar. Emeklilik Koşulları: Muvazzaf subaylar, rütbeye göre değişen yaş hadlerine tabi olarak maaşlı olarak emekli olur. Rütbe ve Yükselme: Sözleşmeli subaylar, kurmay subaylık hükümlerine tabi değildir ve erken terfi imkanları sınırlıdır. Mali ve Sosyal Haklar: Aynı rütbedeki sözleşmeli ve muvazzaf personel, aynı maaşı ve orduevi, lojman, aile yardımı gibi ek hakları alır.
    5 kaynak