• Buradasın

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Muvazzaf ve sözleşmeli asker arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Görev Süresi: Muvazzaf subaylık süresizdir ve emekliliğe kadar devam eder 3. Sözleşmeli subaylık ise genellikle 2 ila 7 yıl arasında değişen belirli bir sürelidir; ancak bu süre kanunen 3 yıldan az, 9 yıldan fazla olamaz 3.
    • Kariyer Güvencesi: Muvazzaf subaylar, güçlü bir kariyer güvencesine sahiptir ve "sözleşme yenilenir mi" endişesi taşımazlar 3. Sözleşmeli subaylar ise her 3 yılda bir sözleşme yenilemek için detaylı sağlık kontrolünden geçer 2.
    • Emeklilik Koşulları: Muvazzaf subaylar, rütbeye göre değişen yaş hadlerine tabi olarak maaşlı olarak emekli olur 23. Sözleşmeli subaylar ise 46 yaşına kadar çalışabilir ve emekli maaşı almadan resen emekliye sevk edilir 2.
    • Rütbe ve Yükselme: Sözleşmeli subaylar, kurmay subaylık hükümlerine tabi değildir ve erken terfi imkanları sınırlıdır 3.
    • Mali ve Sosyal Haklar: Aynı rütbedeki sözleşmeli ve muvazzaf personel, aynı maaşı ve orduevi, lojman, aile yardımı gibi ek hakları alır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. askernoktasi.org
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. neyedenir.com
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. forumsitesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli askerler hangi şartlarda terhis olur?

    Sözleşmeli askerlerin terhis olma şartları şunlardır: Sözleşme süresinin sona ermesi. Sağlık sorunları. Sözleşmeli er adayı olma şartlarından birini kaybetme. Askeri eğitimin üçte birine katılmama. Disiplinsizlik ve ahlaki durum. Görevde başarısızlık. Ayrıca, terörle mücadele sırasında veya bu görevlerden dolayı alıkonulan ya da kaybolanların sözleşme süreleri, akıbetleri açıklığa kavuşturulana kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Askerin tanımı nedir?

    Asker, orduda görev yapan erden generale kadar rütbeye sahip kişilere verilen isimdir. Ayrıca, askerlik yükümlülüğü altına giren erbaş ve erlerle özel kanunlarla silahlı kuvvetlere katılan ve resmi bir kıyafet taşıyan kişiler de asker olarak tanımlanır. Askerlerin asli görevi, ülkelerinin topraklarını iç ve dış tehditlere karşı savunmaktır.
    5 kaynak

    Muvazzaf ve muvazzaf olmayan subay arasındaki fark nedir?

    Muvazzaf subay ve muvazzaf olmayan subay (sözleşmeli subay) arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Süresi: Muvazzaf subaylar süresiz olarak görev yaparken, sözleşmeli subaylar genellikle 2 ila 7 yıl arasında değişen belirli süreli sözleşmelerle görev yapar. Kadro Durumu: Muvazzaf subaylar kadrolu personeldir, sözleşmeli subaylar ise sözleşme bazlı çalışır. Geçiş İmkanı: Sözleşmeli subaylar, başarı durumuna bağlı olarak muvazzaf subaylığa geçiş yapabilir, ancak bu oranlar düşüktür. Emeklilik Hakkı: Muvazzaf subaylar emekliliğe kadar tam hak kazanırken, sözleşmeli subaylar belirli yaş sınırlamalarına tabidir ve emekli maaşı almadan resen emekliye sevk edilebilir. Kariyer Güvencesi: Muvazzaf subaylar güçlü bir kariyer güvencesine sahipken, sözleşmeli subaylar "sözleşme yenilenir mi" endişesi taşıyabilir.
    5 kaynak

    Askeri personel kime denir?

    Askeri personel, silahlı kuvvetler bünyesinde görev yapan ve ulusal güvenliği korumakla yükümlü olan kişilere denir. Askeri personel, subaylar, astsubaylar ile er ve erbaşlar olmak üzere üçe ayrılır. Ayrıca, askeri personel için kullanılan bir diğer terim de "asker"dir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, toplamda en fazla 7 yıl görev yapabilirler. İlk sözleşmeleri, 3 yıldan az olmamak şartıyla en fazla 4 yıl içindir. Müteakip sözleşmeleri ise 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla en fazla 7 yıllık hizmet süresi sonuna kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Kimler muvazzaf subay olabilir?

    Muvazzaf subay olma şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak. Düzeltilmemiş nüfus kaydına göre, lisans mezunları için 01 Ocak 2025 itibarıyla 27 yaşını, lisansüstü mezunları için 32 yaşını bitirmemiş olmak. Askerliğe elverişlidir raporu almak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Adli sicil kaydının temiz olması. KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almak (bazı branşlarda farklılık gösterebilir). Fiziki yeterlilik testlerinden ve mülakatlardan başarıyla geçmek. Başvuru, Milli Savunma Bakanlığı'nın personeltemin.msb.gov.tr adresindeki başvuru formu doldurularak yapılır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli er yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) kritik ve uygun görülen görevlerde istihdam edilecek sözleşmeli erbaş ve erlerin; sağlık koşulları, adaylarda aranacak nitelikler, temin yöntemleri, sözleşme süreleri, görev ve hakları, yükümlülükleri, ayırma ve ayrılma işlemleri gibi konuları düzenleyen bir mevzuattır. Bu yönetmelik, 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 9. maddesine dayanarak hazırlanmıştır. Detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; mevzuat.tr; resmigazete.gov.tr; lexpera.com.tr.
    5 kaynak