• Buradasın

    Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı çalışanları memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı çalışanları memur statüsünde değildir 34.
    Bu vakıflarda çalışanlar, İş Kanunu'na göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamujet.com
        1
      2. senakademi.com.tr
        2
      3. kariyermemur.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. sozgazetesi.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal yardımlaşma vakfı hangi bakanlığa bağlıdır?

    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV), Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları ne iş yapar?

    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV), toplumun dezavantajlı kesimlerine yardım etmek ve sosyal adaleti sağlamak amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu vakıfların başlıca işleri şunlardır: 1. Temel İhtiyaçların Karşılanması: Gıda, giyim, barınma gibi temel ihtiyaçların karşılanması. 2. Sağlık Hizmetleri: Ücretsiz veya indirimli sağlık hizmeti sunulması. 3. Eğitim Desteği: İhtiyaç sahibi çocuklara parasız eğitim imkanı sağlanması. 4. Sosyal Entegrasyon: Engellilerin sosyal hayata katılımlarının desteklenmesi, yaşlılara evde bakım hizmetleri sunulması. 5. İstihdam ve Meslek Edindirme: İşsizlere istihdam sağlayan programlar düzenlenmesi. 6. Farkındalık ve Eğitim Faaliyetleri: Sosyal yardımlaşma ve dayanışma kültürünün geliştirilmesi için etkinlikler düzenlenmesi.
    5 kaynak

    Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı sosyal çalışma görevlisi ne iş yapar?

    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Sosyal Çalışma Görevlisi aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İnceleme ve Değerlendirme: Sosyal yardım başvurularını inceleyerek bireylerin ihtiyaçlarını değerlendirir. 2. Destek Sağlama: İhtiyaç sahibi bireylere maddi, gıda, barınma ve sağlık hizmetleri gibi çeşitli destekler sunar. 3. Danışmanlık Hizmetleri: Bireylere eğitim, istihdam, çocuk bakımı ve aile planlaması gibi konularda rehberlik eder. 4. Yönlendirme: Sosyal yardım programlarına başvuruda bulunmaları için ihtiyaç sahiplerini yönlendirir. 5. Raporlama: Hizmetlerin etkinliğini değerlendirir ve raporları hazırlar. Bu görevliler, genellikle saha çalışması yaparak doğrudan insanlarla iletişim kurar.
    5 kaynak

    İstanbul sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı ne iş yapar?

    İstanbul Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ile kurulmuş olup, fakru zaruret içinde ve muhtaç durumda bulunan vatandaşlara yardım etmek amacıyla faaliyet gösterir. Vakfın başlıca görevleri şunlardır: - Nakdi ve ayni yardımlar: Yakacak, yiyecek, giyecek, eşya ve tedavi giderleri gibi ihtiyaçları karşılamak. - Eğitim yardımları: Öğrencilere eğitim ve öğretim imkanları sağlamak. - Afet yardımları: Doğal afetlerde zarara uğrayan vatandaşlara yardım ulaştırmak. - Şehit ve gazi aileleri desteği: Şehit aileleri ve gazilere maddi ve manevi destek sağlamak. - Sosyal inceleme ve danışmanlık: Sosyal inceleme raporları hazırlamak ve hedef kitleye danışmanlık hizmeti sunmak.
    5 kaynak

    Sosyal dayanışma ve yardımlaşma vakfı müdürü ne iş yapar?

    Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürü, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Mevzuat ve düzenlemeleri uygulamak: Vakıf faaliyetlerini mevzuat ve Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü düzenlemeleri çerçevesinde yürütmek. 2. Yardım taleplerini yönetmek: Yardım taleplerinin alınması, değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması ile ilgili iş ve işlemleri planlamak ve organize etmek. 3. Sosyal incelemeler yapmak: Sosyal inceleme kapsamındaki hane ve çevre incelemelerini takip etmek ve denetimini yapmak. 4. Yardım dağıtımını organize etmek: Yardım dağıtımının organizasyonunu yapmak ve nezaret etmek. 5. Gizlilik ilkesi: Vatandaşların istek ve şikayetleri ile ilgili görüşmeleri gizlilik ilkesine uygun olarak yapmak ve raporlamak. 6. Mali işler: Vakıf muhasebesinin ilgili mevzuata uygun şekilde tutulmasını sağlamak, vergi ve yasal yükümlülükleri takip etmek. 7. Personel yönetimi: Vakıf personelinin çalışmalarını takip etmek, hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve gerekli tedbirleri almak.
    5 kaynak