• Buradasın

    Şirketten işçiye para transferi yasal mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirketten işçiye para transferi, belirli koşullara bağlı olarak yasal olabilir.
    İşverenin, 5 veya daha fazla işçi çalıştırdığı durumlarda, işçilerin maaşlarını banka aracılığıyla ödemesi zorunludur 13. Bu kurala uyulmaması durumunda işveren, idari para cezasıyla karşı karşıya kalır 13.
    Ancak, işverenin işçiye elden ödeme yapması hukuka aykırıdır ve bu durum işçinin sosyal güvenlik primlerinin eksik yatırılmasına neden olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahddurakhukuk.com
        1
      2. avukatistan.com
        2
      3. akademikhukuk.org
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. finanzenguide.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirketlerde ortakların şirketten para çekmesi yasak mı?

    Limited şirketlerde ortakların şirketten para çekmesi, belirli koşullar altında yasaktır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre, pay sahipleri ve yönetim kurulu üyeleri, sermaye taahhüdünden doğan borçları hariç şirkete borçlanamazlar. İstisnalar şunlardır: - Şirketle, şirketin işletme konusu ve ortağın işletmesi gereği olarak yapılmış işlemlerden doğan borçlar. - Emsalleriyle aynı veya benzer şartlara tabi tutulan borçlar. Yasağa aykırı davranan ortaklar, üç yüz günden az olmamak üzere adli para cezasıyla cezalandırılırlar.
    5 kaynak

    Para transferi nedir?

    Para transferi, kişi ve kurumların, bankalar ve finans kuruluşları aracılığıyla birbirlerine para göndermeleri veya ödeme yapmaları işlemidir. Başlıca para transferi yöntemleri şunlardır: Banka havaleleri: Bir banka hesabından başka bir banka hesabına para gönderilmesi. Dijital ödeme platformları: PayPal, Wise ve Revolut gibi platformlar üzerinden hızlı ve uygun maliyetli para transferleri. Para transfer hizmetleri: Western Union ve MoneyGram gibi hizmetler, özellikle banka hesabı olmayan kişiler için idealdir. Para transferi işlemleri, SWIFT ağı üzerinden de gerçekleştirilebilir; bu ağ, dünya genelinde binlerce bankayı birbirine bağlayan güvenli bir sistemdir.
    5 kaynak

    Şirket hesabına gelen para işçiye ödenir mi?

    Şirket hesabına gelen para, işçinin ücreti olarak ödenebilir, ancak belirli kurallara uyulması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin ücreti Türk Lirası ile ve özel olarak açılan bir banka hesabına yatırılmalıdır. Elden ödeme veya bono, kupon gibi araçlarla ödeme yapılması yasaktır.
    5 kaynak

    İş yerlerinde IBAN kullanmak yasak mı?

    İş yerlerinde IBAN kullanımı yasak değildir, ancak bazı durumlarda yasal sorunlara yol açabilir. Yasal sorunlar şu durumlarda ortaya çıkabilir: - Vergi incelemesi: Yüksek miktarda veya sıkça yapılan ödemeler ve faiz beklentisi olmadan, IBAN üzerinden borç alıp vermek vergi incelemelerinde hayatın olağan akışına uygun kabul edilmeyebilir ve vergi ziyaı cezası uygulanabilir. - Suç gelirlerinin aklanması: Başkasının IBAN'ını kullanarak yasa dışı faaliyetlerde bulunmak, suç gelirlerinin aklanması gibi ağır yaptırımları olan suçlara yol açabilir. - Dolandırıcılık: Sahibi bilinmeyen veya gerçekte mal veya hizmet alınmayan bir IBAN'a ödeme yapmak, dolandırıcılık suçuna maruz kalma veya ortak olma ihtimalini doğurabilir. Bu nedenle, IBAN kullanırken dikkatli olmak ve yasal düzenlemelere uymak önemlidir.
    5 kaynak

    İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması hangi ilkeye dayanır?

    İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması, sosyal devlet ilkesine dayanır. Bu ilke doğrultusunda, işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin daha iyi korunması için çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır.
    5 kaynak