• Buradasın

    SGK torba yasasında hangi meslekler erken emekli olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK torba yasasında erken emekli olabilecek meslekler, yıpranma payı kapsamında belirlenmiştir ve bu meslekler şunlardır:
    1. Madenlerin yer altında çalışanları: 180 gün 12.
    2. TSK'da görevli subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş ve erler: 90 gün 12.
    3. Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre çalışan gazeteciler: 90 gün 12.
    4. Emniyet ve MİT mensupları: 90 gün 12.
    5. Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar: 90 gün 1.
    6. Radyoaktif ve doğal ve yapay radyoaktif maddelerle çalışanlar: 90 gün 1.
    7. Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar: 90 gün 12.
    8. Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar: 60-90 gün 1.
    9. Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar: 60 gün 12.
    Bu meslek gruplarından herhangi birinde çalışanlar, belirlenen gün sayısını tamamladıklarında erken emeklilik hakkına sahip olabilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. abcgazetesi.com.tr
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. sokgazetesi.com.tr
        3
      4. milligazete.com.tr
        4
      5. haberler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5 yıl erken emeklilik hangi kanun?

    5 yıl erken emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bazı özel kanunlar ve düzenlemeler kapsamında mümkün olabilir. Erken emeklilik hakkı tanıyan bazı düzenlemeler: Fiili hizmet süresi zammı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan kişilere tanınan bu hak, her yıl için 60 ila 120 gün ek prim hakkı sağlar. Engelli çocuğu olan anneler için erken emeklilik: Sürekli bakıma ihtiyaç duyan engelli bir çocuğa sahip annelere, prim günlerine %25 oranında ilave süre eklenir ve bu süre emeklilik yaşından düşülür. Erken emeklilik şartları, sigorta türüne (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), işe başlama tarihine, prim gün sayısına ve yaşa göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Erken emeklilik kimlere kapsıyor?

    Erken emeklilik, belirli şartları sağlayan kişilere kapsamaktadır. Bu şartlar arasında: 1. Yıpranma Payı: Madencilik, cıva üretimi, demir-çelik fabrikaları gibi riskli işlerde çalışanlar. 2. Askerlik Borçlanması: Sigortalı olmadan önce askerlik yapan erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak erken emekli olabilir. 3. Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigortalı olduktan sonra doğan her çocukları için borçlanarak erken emekli olabilir. 4. Engellilik Durumu: İş gücünün en az %40'ını kaybedenler malulen emeklilik hakkına sahiptir. 5. Psikolojik ve Fiziksel Yaşlanma: Erken yaşlanma belirtileri gösteren kişiler, SGK'ya başvurarak erken emeklilik hakkı kazanabilir. Erken emeklilik için ayrıca en az 10 yıl sigortalı olma şartı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kimler kademeli emeklilikten yararlanabilir?

    Kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişiler şunlardır: 1. EYT kapsamında olanlar: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanlar. 2. Uzun süre çalışanlar: 20-25 yıl sigortalı olanlar. 3. Ağır meslek gruplarında çalışanlar: Madencilik, sağlık, güvenlik gibi yıpranma payı yüksek işlerde çalışanlar. 4. Geç sigorta girişliler: Sigorta başlangıcı geç olan, ancak fazla prim ödeyenler. Kademeli emeklilik şartları, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlere göre sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    2010 öncesi sigortalı olanlar erken emekli olabilir mi?

    Evet, 2010 öncesi sigortalı olanlar belirli koşulları sağladıklarında erken emekli olabilirler. Erken emeklilik için bazı yollar: Malulen emeklilik: En az %40 engelli raporu olan ve 1800 prim günü olan kişiler, 10 yıl sigortalılık süresi aranmadan erken emekli olabilirler. Askerlik borçlanması: Sigortalı çalışmaya başlamadan önce askerliğini yapmış erkekler, askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşını geriye çekebilirler. Doğum borçlanması: Kadın çalışanlar, sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumları borçlanarak eksik prim günlerini tamamlayabilir ve emeklilik yaşını öne çekebilirler. Fiili hizmet süresi zammı: Kurşun, arsenik gibi tehlikeli işlerde çalışanlar, prim ödeme gün sayılarına eklenen günlerle erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Erken emeklilik koşulları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    2015 öncesi SGK'lılar için erken emeklilik var mı?

    2015 öncesi SGK girişi olanlar için erken emeklilik imkanları bulunmaktadır. Bu imkanlar arasında: Malulen emeklilik: Çalışma gücünde en az %60 kayıp yaşayanlar, 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü ile erken emekli olabilir. Engelli emeklilik: %40 ve üzeri engeli olanlar, belirli prim günleriyle erken emeklilik hakkı kazanabilir. Yıpranma payı: Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, belirli oranlarda yıpranma payı alarak erken emekli olabilir. Askerlik borçlanması: Sigorta girişinden önce askerlik yapanlar, yaşlarını geriye çekebilir ve prim kazanabilir. Doğum borçlanması: Sigortalı çalışan anneler, 3 çocuğa kadar borçlanarak prim ve yaş şartlarını tamamlayabilir. Erken emeklilik koşulları, kişisel duruma ve SGK'nın güncel düzenlemelerine göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Torba yasada kısmi emeklilik var mı?

    Torba yasada kısmi emeklilik düzenlemesi yer almamaktadır. Ancak, 3600 prim günü ile erken emeklilik imkanı sunan bir düzenleme yapılmıştır.
    5 kaynak

    20 yıl 3600 günle emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    20 yıl 3600 günle emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişileri kapsar. Bu kapsamda, 3600 günle emeklilik için belirlenen yaş sınırları sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında tamamlayanlar kadınlar için 52, erkekler için 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında tamamlayanlar kadınlar için 54, erkekler için 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında tamamlayanlar kadınlar için 56, erkekler için 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2011 - 23.05.2014 tarihleri arasında tamamlayanlar kadınlar için 58, erkekler için 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2014 tarihinden sonra tamamlayanlar 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. Bu şartları sağlayan kişiler, yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.
    5 kaynak