• Buradasın

    5 yıl erken emeklilik hangi kanun?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 yıl erken emeklilik imkanı, iki farklı kanun kapsamında sunulmaktadır:
    1. Erken Yaşlanma Durumu: SGK tarafından belirlenen kriterlere göre, fiziksel veya bilişsel olarak erken yaşlanma belirtileri gösteren kişiler, daha az prim günüyle 5 yıl erken emekli olabilirler 13. Bu düzenleme, SSK, Bağ-Kur ve memur çalışanlarını kapsamaktadır 13.
    2. Bağ-Kur Prim Gün Sayısının Düşürülmesi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıkladığı düzenlemeye göre, Bağ-Kur prim gün sayısı 9000'den 7200'e düşürülerek SSK'lılarla eşitlenecektir 2. Bu düzenleme, 1 milyon esnaf ve tüccarı kapsamaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. cumhuriyet.com.tr
        3
      4. ekonomi.haber7.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    10 madde ile erken emeklilik şartları nelerdir?

    Erken emeklilik şartları 10 madde halinde şu şekildedir: 1. Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigortadan sonra doğan üç çocuk için doğum borçlanması yaparak 2.160 günü toplu ödeme ile satın alabilir. 2. Askerlik Borçlanması: Er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen süreler borçlanılabilir. 3. Ücretsiz İzin Süreleri: Emekli Sandığı'na tabi çalışan memurların ücretsiz izin süreleri borçlanılabilir. 4. Doktora ve Uzmanlık Süreleri: Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirilen süreler borçlanılabilir. 5. Avukatlık Stajı: Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri borçlanılabilir. 6. Tutukluluk ve Gözaltı Süreleri: Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanların bu süreleri borçlanılabilir. 7. Grev ve Lokavt Süreleri: Grev ve lokavtta geçen süreler borçlanılabilir. 8. Fahri Asistanlık: Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri borçlanılabilir. 9. Seçim Kanunları Gereği Görevden İstifa: Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin açıkta geçirdikleri süreler borçlanılabilir. 10. Part-Time Çalışma: Part-time çalışanlar ve 30 günden az çalışması olanlar, bu süreleri borçlanarak 30 güne tamamlayabilir.
    5 kaynak

    20 yıl sigortalılık süresi ve 5400 günle emeklilik yaş şartı kalktı mı?

    20 yıl sigortalılık süresi ve 5400 günle emeklilik için yaş şartı kalkmamıştır. 5400 günle emeklilik, 01 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olan kişiler için geçerli olup, yaş ve sigortalılık süresi şartlarını da sağlamayı gerektirir. 2025 yılı itibarıyla bu şartlar: - Emeklilik yaşı: Kadın için 61, erkek için 63. - Prim gün sayısı: 5400 gün.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilik yaşı kaç?

    3600 günle emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: - 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar için 50 yaş. - 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında sigorta süresini tamamlayanlar için 52 yaş. - 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında sigorta süresini tamamlayanlar için 54 yaş. - 24.05.2008 sonrası sigorta girişi olanlar için ise 58 yaş.
    5 kaynak

    25 yıl 4500 günle emeklilik hangi tarih öncesi?

    25 yıl ve 4500 günle emeklilik, 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı çalışmaya başlayanları kapsar.
    5 kaynak

    45-50 yaş arası erken emeklilik var mı?

    Evet, 45-50 yaş arası çalışanlar için erken emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu kapsamda, 3600 prim gününü dolduran 44-50 yaş arasındaki çalışanlar, yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. Erken emeklilikle ilgili detaylar ve başvuru süreçleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    4A 37 yıl hizmet süresi erken emeklilik şartları nelerdir?

    4A sigortalıları için 37 yıl hizmet süresi ile erken emeklilik şartları şunlardır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesi olmalıdır. 2. Prim Günü: En az 3600 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Yaş Şartı: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş doldurulmalıdır. Ayrıca, malulen emeklilik için en az 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödemesi ve sağlık kurulu tarafından %60 iş gücü kaybı raporu gereklidir.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    15 yıl ve 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olarak işe başlayanları kapsamaktadır.
    5 kaynak