• Buradasın

    SGK'da 100 ve 102 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da 100 ve 102 numaraları, iki farklı yasal düzenlemeye atıfta bulunur:
    1. SGK'nın 100. maddesi, "Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü" ile ilgilidir 4. Bu madde, kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar ve diğer gerçek ve tüzel kişilerin, Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirli bir süre içinde vermesini düzenler 4.
    2. SGK'nın 102. maddesi, "İdari para cezaları" ile ilgilidir 23. Bu madde, çeşitli SGK bildirimlerinin verilmemesi veya eksik verilmesi durumlarında uygulanacak idari para cezalarını belirler 23. Örneğin, sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesi halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    101 ve 102 alt hesaplar nelerdir?

    101 Alınan Çekler Hesabı Alt Hesapları: 101.01 Portföydeki Çekler; 101.02 Tahsildeki Çekler; 101.03 Teminattaki Çekler; 101.04 Karşılıksız Çekler. 102 Bankalar Hesabı Alt Hesapları: 102 (Vadeli); 102 (Vadesiz). 101 Alınan Çekler Hesabı: Alınan çekler bu hesaba borç kaydedilir. Çek ödendiğinde ise alacak kaydedilir. 102 Bankalar Hesabı: Bankaya para yatırıldığında borç, bankadan para çekildiğinde ise alacak kaydedilir.

    102 ne anlama gelir?

    102 sayısı farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Numeroloji: 102 sayısı, birleşim ve denge ile ilişkilidir. Melek sayısı: 102 sayısı, meleklerin kişiye rehberlik ve destek gönderdiğinin bir işareti olarak kabul edilir. Ehliyet kodları: 102 kodu, ambulans, ticari araç ve resmi araç kullanma yetkisinin olmadığını belirtir. Ayrıca, 102 sayısı bağlama göre eğitim, tıp, bilgisayar gibi farklı alanlarda da çeşitli terimler için kısaltma olarak kullanılabilir.

    SGK idari para cezaları 101 ve 102 nedir?

    SGK idari para cezaları 101 ve 102 şu şekildedir: 1. 101. Madde: Engelli ve eski hükümlü çalıştırmama cezasıdır. 2. 102. Madde: İşyeri bildirgesini yasal süresi içinde vermeme cezasıdır. Bu maddeye göre: - Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası uygulanır. - Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır. - Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

    SGK 101 102 paketi nedir?

    SGK 101 102 paketi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi, işverenlerin sigortalı işe giriş bildirgelerini süresinde ve uygun şekilde sunmamaları halinde uygulanacak cezaları düzenler. Bu maddeye göre: Sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse veya usule uygun olmazsa, işverene her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. İşe giriş bildirgesi verilmediği mahkeme kararı veya denetim sonucunda tespit edilirse, işverene daha yüksek ceza uygulanır. İlk tespitten sonraki bir yıl içinde aynı işyerinde tekrar sigortalı işe giriş bildirgesi verilmezse, uygulanacak ceza beş katına çıkar.