• Buradasın

    Sağlıktan yararlanma hakkı hangi kararnameye tabidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlıktan yararlanma hakkı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir 234.
    Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak, bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları belirlemek amacıyla düzenlenmiştir 2.
    Ayrıca, hasta hakları ile ilgili düzenlemeler de 1 Ağustos 1998 tarihli ve 23420 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Hasta Hakları Yönetmeliği" ile belirlenmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikisource.org
        1
      2. balgatadsm.saglik.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kararnameler hangi hallerde yürürlüğe girer?

    Kararnameler, farklı durumlarda farklı şekillerde yürürlüğe girer: 1. Olağan Dönem Kararnameleri: Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılan olağan dönem kararnameleri, yayımlandıkları gün yürürlüğe girer. 2. Olağanüstü Hâl Kararnameleri: Olağanüstü hâl ilan edilmeden çıkarılan kararnameler, sebep unsuru bakımından Anayasaya aykırı olur.
    5 kaynak

    663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi nedir?

    663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi, sözleşmeli sağlık personelinin kadroya atanması ve mazeret atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerir. Kadroya Atama: 7433 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre, bu madde kapsamında atanan sağlık personeli, sözleşmeli olarak geçirdiği süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Dört yıllık süre sonunda, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların, belirlenen süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Mazeret Atamaları: Aile birliği mazereti nedeniyle atama talep hakkı bulunan sözleşmeli personelin nakil talepleri, belirli koşullar altında kabul edilir. Can güvenliği mazereti veya 6284 sayılı kanun kapsamında işyeri değişikliği tedbiri alınmış kişilerin atamaları yapılır. Aile birliği mazeretine bağlı atama talebi reddedilen personelin yargı yoluna başvurma hakkı vardır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda kanun hükmünde kararname çıkarılır?

    Kanun hükmünde kararname (KHK) çıkarma durumları: Olağan durumlar: TBMM tarafından hükümete belirli konularda yetki verildiğinde çıkarılır. Olağanüstü haller: Cumhurbaşkanı başkanlığındaki Bakanlar Kurulu, olağanüstü hâl veya sıkıyönetim ilan edildiğinde, önceden yetki kanununa gerek duymadan KHK çıkarabilir. KHK ile düzenlenemeyecek konular: Temel hak ve özgürlükler; Kişi hak ve ödevleri; Siyasi hak ve ödevler; Ceza hukuku, seçim kanunları ve siyasi partilere ilişkin düzenlemeler.
    5 kaynak

    Müstehakkın sağlıktan yararlanma hakkı var ne demek?

    "Müstehaktır, sağlıktan yararlanma hakkı vardır" ifadesi, kişinin aktif bir sosyal güvencesinin bulunduğunu ve sağlık hizmetlerinden faydalanabileceğini ifade eder. Bu durum, e-Devlet üzerinden alınan müstehaklık belgesinde yer alır. Müstehaklık belgesi, genellikle kurumlar tarafından yapılacak işlemler için talep edilir.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanı kararnamesi ile prim borcu olanlar sağlıktan yararlanabilecek mi?

    Evet, Cumhurbaşkanı kararnamesi ile prim borcu olanlar sağlık hizmetlerinden yararlanabileceklerdir. Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borcu olan vatandaşlar, 31 Aralık 2024 tarihine kadar Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesisleri ile devlet üniversitesi hastanelerinde sunulan sağlık hizmetlerinden faydalanmaya devam edebileceklerdir.
    5 kaynak

    Genel sağlık sigortası hangi kanuna tabidir?

    Genel sağlık sigortası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, 31/5/2006 tarihinde kabul edilmiş ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    GSS'li olanlar sağlıktan yararlanabilir mi?

    Evet, GSS'li (Genel Sağlık Sigortası) olanlar sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Ancak, prim borcu bulunan GSS'liler, sadece devlete ait hastaneler ile devlet üniversitelerinin hastanelerinden hizmet alabilirler; SGK ile anlaşmalı özel hastanelerden ve özel üniversite hastanelerinden sağlık hizmeti alamazlar. Ayrıca, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün GSS prim ödeme gün sayısının olması ve 60 günden fazla prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararına göre, GSS'li olup prim borcu nedeniyle sağlık hizmeti alamayacak Türk vatandaşları ile bakmakla yükümlü oldukları kişilerin, Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesisleri ile devlet üniversitesi hastanelerinde sunulan sağlık hizmetlerinden yararlanabilmelerine ilişkin düzenleme 31 Aralık 2024'e kadar uzatılmıştır.
    5 kaynak