Heyet raporu sonrası iş yerine dönüş, raporun süresine ve işverenin uygulamalarına bağlı olarak değişir. İş Kanunu'na göre, işçinin rapor süresi sona erdiğinde işine geri dönmesi gerekir. İşe iade davası için: Dava açma süresi: İşten çıkarılma tarihinden itibaren bir ay içinde açılmalıdır. Çalışma süresi: İşçinin en az 6 ay çalışmış olması ve işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışıyor olması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin raporlu olduğu süre, kıdemine göre belirlenen ihbar süresini 6 hafta aşmalıdır.