4857 sayılı İş Kanunu'na göre, saatlik izin için önceden haber verme süresi bulunmamaktadır. İşverenin söz konusu izinleri yazılı olarak talep etmesi halinde, toplanan saatlerin yıllık izinden düşülmesi mümkündür 12. Ancak, yıllık iznin bir bölümünün 10 günden az olamaz hükmü unutulmamalıdır 1.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda ise saatlik izin uygulaması yasal olarak yer almamaktadır 35. Bu nedenle, memurların saatlik izinleri genellikle idari izin olarak değerlendirilir ve bu izinlerin yıllık izinden mahsup edilmesi mümkün değildir 35.