• Buradasın

    Resmi hizmet aracı özel işlerde kullanılırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Resmi hizmet aracının özel işlerde kullanılması durumunda, memurlar için disiplin cezası uygulanır 1.
    Bu durumun yaptırımı iki şekilde olabilir:
    1. Kınama cezası: Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyaların özel işlerde kullanılması durumunda verilir 1.
    2. Aylıktan kesme cezası: Resmi belge, araç, gereç ve benzerlerinin özel menfaat sağlamak için kullanılması durumunda verilir 1.
    Ayrıca, resmi araçların usulsüz kullanımı hakkında da idari ve adli soruşturma açılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi durumlarda araç kullanabilir?

    Memurların araç kullanabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: Görevlendirme: Memur, toplantı, keşif, sağlık hizmetleri, tahsilat, tebligat veya arazide yürütülecek hizmet gibi bir görev için görevlendirilmiş olmalıdır. Zorunluluk: Bu görevlendirmede taşıt kullanımı zorunlu olmalıdır. Kabul: Memur, taşıtı kullanmayı kabul etmiş olmalıdır. Sürücü Belgesi: Memur, gerekli ve geçerli bir sürücü belgesine sahip bulunmalıdır. Ayrıca, ikametgâhının görevli olduğu yerin belediye sınırları içinde olması kaydıyla, ikametgâhına geliş veya gidişlerde taşıt tahsis edilen memurlar da gerekli şartları taşımaları halinde taşıtı kendileri sürebilmektedir. Resmi taşıtlar, görevlendirildikleri işlerin dışında veya özel işlerde kesinlikle kullanılmamaktadır.

    Şirket aracı özel kullanıma çevrilebilir mi?

    Şirket aracının özel kullanıma çevrilmesi, yani ticari ruhsatının hususi ruhsata dönüştürülmesi, belirli yasal prosedürlerin takip edilmesiyle mümkündür. Ancak, şirket araçlarının özel işlerde kullanılması yasal olarak risklidir ve cezai yaptırımlara yol açabilir. Şirket aracının kullanımı, iş sözleşmeleri ve şirket politikaları kapsamında düzenlenmelidir.

    Şirket aracı özel kullanımda yakalanırsa ne olur?

    Şirket aracını özel işlerde kullanırken yakalanmanın sonuçları şunlar olabilir: İşten çıkarma: Yargıtay'ın kararına göre, şirket aracını yöneticisinden izin almadan özel işlerde kullanan işçi, haklı nedenle tazminatsız işten çıkarılabilir. Hukuki ve cezai sorumluluk: Aracın izlenmesi, işçinin özel hayatının gizliliğine müdahale teşkil edebilir ve bu durum, işvereni hukuki ve cezai sorumluluklarla karşı karşıya bırakabilir. Vergi cezası: Şirket, çalışanlarına araç kullanma izni verdiğinde, bu durumun maaş gibi değerlendirilmesi ve gelir vergisine tabi tutulması nedeniyle vergi cezası alabilir. Bu tür durumlarda, işverenin iç yönetmeliklerine ve yerel yasalara uyulması önemlidir.

    Kurum aracıyla özel iş yapılır mı?

    Kurum aracıyla özel iş yapılması genellikle yasaktır ve bu durum, iş akdinin haklı nedenle feshedilmesine yol açabilir. Örneğin, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/35758 Esas, 2019/7056 Karar sayılı ve 23.03.2019 tarihli ilamında, işyeri aracını yöneticisinden izin almadan özel işlerde kullanan işçinin tazminatsız işten çıkarılabileceği içtihat edilmiştir. Ayrıca, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'a göre, kurum taşıtlarının şahsi işlerde kullanıldığını gizlemek amacıyla taşıt görev emirlerine ilişkin belgelerde gerçeğe aykırı değişiklikler yapmak da soruşturma gerektiren bir eylemdir.

    Kurum dışı görevlerde araç kullanımı nasıl olur?

    Kurum dışı görevlerde araç kullanımı, genellikle şirketin iç politikalarına ve yasal düzenlemelere bağlıdır. Şirket araçları, yalnızca sigortalı ve kayıtlı çalışanlar tarafından kullanılmalıdır. Bazı genel kurallar: Mesai Saatleri Dışı Kullanım: Vardiyalı veya esnek çalışma sistemlerinde araçların günün her saatinde kullanılmasına izin verilebilir, ancak bu durum yazılı olarak belirlenmelidir. İş Dışı Kullanım: Sağlık, ivedi bir iş veya zorunlu durumlarda, araç görev formu doldurularak ve yapılan km hesaplanarak kullanılabilir. Trafik Cezaları: Tüm trafik cezaları, araç kullanıcısı tarafından ödenir. Şirketin araç kullanım politikasını öğrenmek için ilgili şirketin idari işler departmanına başvurulması önerilir.