MSB PERTEM Personel Temin Süreci, Milli Savunma Bakanlığı'na bağlı Personel Temin Merkezi tarafından askeri ve sivil personel alımlarını yönetmek amacıyla yürütülen bir süreçtir. Bu süreç aşağıdaki aşamalardan oluşur: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyonlar için personel alımına ihtiyaç duyulduğunun belirlenmesi. 2. İlan Verme: İhtiyaç duyulan pozisyonlar için ilanların hazırlanması ve duyurulması. 3. Başvuru Süreci: Adayların ilanlara başvuruda bulunması ve başvuruların alınması. 4. Özgeçmiş Değerlendirmesi: Başvuruların ardından adayların özgeçmişlerinin incelenmesi, eğitim durumları, deneyimleri ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi. 5. Mülakat Süreci: Özgeçmiş değerlendirmesinden geçen adayların mülakata davet edilmesi, mülakatlarda adayların yetkinliklerinin, motivasyonlarının ve pozisyona uygunluklarının değerlendirilmesi. 6. Test ve Değerlendirme: Mülakat sürecini başarıyla geçen adayların teknik bilgi, yetenek ve psikolojik durum değerlendirmesi gibi çeşitli testlere tabi tutulması. 7. Sonuçların Değerlendirilmesi: Tüm aşamaların sonunda adayların performanslarının değerlendirilmesi ve en uygun adayların seçilmesi. 8. İş Teklifi: Seçilen adaylara iş teklifi yapılması, adayların kabul etmesi durumunda işe alım sürecinin tamamlanması ve gerekli belgelerle birlikte göreve başlamaları.