• Buradasın

    Pazar günü hangi işler yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pazar günü yasak olan işler arasında inşaat faaliyetleri yer almaktadır 15.
    Türkiye'de inşaat çalışmaları hafta içi 10.00-18.00, Cumartesi günü 12.00-17.00 saatleri arasında yapılabilirken, Pazar günü tüm bölgelerde inşaat faaliyeti gerçekleştirmek yasaktır 1.
    Ayrıca, 2024 yılı itibarıyla Çekmeköy Belediyesi'nin aldığı kararla, ilçe genelinde pazar günleri hiçbir inşaat faaliyeti gerçekleştirilemeyeceği belirtilmiştir 5.
    Pazar günü yasak olan diğer işler arasında, İçişleri Bakanlığı'nın genelgesine göre, 22.00-05.00 saatleri arasında sokağa çıkma kısıtlaması bulunmaktadır 2. Ancak, bu kısıtlama üretim, imalat, tedarik, lojistik gibi belirli sektörler için muafiyetler içermektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Pazar günü neden tatil?

    Pazar gününün tatil olmasının bazı nedenleri: Hristiyanlıkta ibadet günü olması. Modernleşme ve Batılılaşma. Dinî ve kültürel inançlar.

    Ama pazar günü neden yasak?

    Pazar günleri uygulanan sokağa çıkma yasağının nedeni, salgınla mücadele kapsamında alınan tedbirlerdir. İçişleri Bakanlığı'nın yayınladığı genelgeye göre, pazar günleri tam gün uygulanan sokağa çıkma kısıtlaması, üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğinin sağlanması gibi nedenlerle uygulanmaktadır. Ayrıca, 1 Temmuz 2021 tarihinden itibaren hafta içi ve hafta sonu ayrımı olmaksızın sokağa çıkma kısıtlamalarının sona erdiği belirtilmiştir.

    Pazar günü inşaat yapmak yasak mı?

    Pazar günü inşaat yapmak, genel olarak yasaktır. Ancak, acil durumlar için belediyeden özel izin alınabilir.

    Pazar günü çalışmak yasak mı?

    Pazar günü çalışmak, belirli koşullar altında yasal olabilir. Hafta tatili: İş Kanunu'na göre, hafta tatili pazar günü olmak zorunda değildir; işveren, hafta tatilini başka bir güne de belirleyebilir. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi: Pazar günü çalışma, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde işçinin onayı veya düzenlemesi ile mümkün olabilir. Ulusal bayram ve genel tatiller: Pazar günü, ulusal bayram veya genel tatil olarak kabul edilirse, çalışma ancak işçinin onayı ve ek ödeme ile mümkün olabilir. Pazar günü çalışmanın yasal olup olmadığını belirlemek için iş hukuku uzmanına danışılması önerilir.