• Buradasın

    Özel güvenlik şirketleri sözleşme yapmak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, özel güvenlik şirketleri, kişi ve kuruluşlara sağlayacakları koruma ve güvenlik hizmetleri için yazılı sözleşme yapmak zorundadır 134.
    Bu sözleşmelerde hizmeti alacak kişi veya kuruluşun adı, adresi, hizmetin kapsamı, personel sayısı, hizmetin süresi ve diğer hususlar belirtilir 134. Hizmet sözleşmesinin bir sureti, koruma ve güvenlik hizmetinin başladığı gün mesai saati bitimine kadar ilgili şirket tarafından valiliğe verilir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataaofsoru.com
        1
      2. harb-is.org.tr
        2
      3. easylifeguvenlik.com
        3
      4. asirguvenlik.com.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesi şu adımları içermelidir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmede hizmet alan (işveren) ve hizmet sağlayan (yüklenici) tarafların tam adları ve adresleri yer almalıdır. 2. Sözleşmenin Konusu ve Amacı: Güvenlik hizmetlerinin kapsamı, görev yerleri, personel sayısı ve çalışma saatleri gibi temel bilgiler tanımlanmalıdır. 3. Hak ve Sorumluluklar: Hizmet Sağlayanın Sorumlulukları: Ekipman temini, personel eğitimi ve denetimi. Hizmet Alanın Sorumlulukları: Çalışma ortamı sağlama, ödeme yükümlülüklerini yerine getirme. 4. Hizmet Süresi ve Fiyatlandırma: Hizmetin başlangıç ve bitiş tarihleri, ücret, ödeme planı ve cezai şartlar belirtilmelidir. 5. Denetim ve Performans Değerlendirmesi: Denetimlerin kim tarafından, hangi sıklıkta ve nasıl yapılacağı tanımlanmalıdır. 6. Fesih ve Uyuşmazlıkların Çözümü: Sözleşmenin hangi durumlarda feshedilebileceği, fesih şartları ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri belirtilmelidir. Örnek bir sözleşme için av-saimincekas.com veya ihale.yeniyuzyil.edu.tr siteleri ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik yasası değişti mi?

    Evet, özel güvenlik yasasında değişiklikler olmuştur. 22 Ekim 2024 tarihinde yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile bazı düzenlemeler yapılmıştır: Denetim yetkisi: Bakanlık adına denetimler, Jandarma Genel Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatına bağlı ilgili birimler tarafından gerçekleştirilecektir. HAGB kararı: Affa uğramış olsa bile "Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar" ile ilgili HAGB kararı, özel güvenlik olmaya engel teşkil edecektir. Ayrıca, 30 Kasım 2024 tarihinde yayımlanan 7496 sayılı kanun ile 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yapılan değişikliklerle, katalog suçlardan soruşturma altında olan kişilerin de özel güvenlik olabilmesinin önü açılmıştır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik uygulama yönetmeliği nedir?

    Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında özel güvenlikle ilgili usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Özel güvenlik izni: Kişi ve kuruluşlar, özel güvenlik izni için valiliğe başvurur ve hizmetin konusunu, nasıl yürütüleceğini, azami personel sayısını ve ihtiyaç duyulan silah ve teçhizatın niteliklerini belirtir. Geçici ve acil durumlarda özel güvenlik izni: Toplantı, konser, para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil hallerde özel güvenlik izni vali tarafından verilir. Özel güvenlik görevlilerinin eğitimi: Temel eğitim en az yüz saat olmalı ve bunun en az yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılmalıdır. Denetim: Özel güvenlik hizmetleri, vali tarafından talep edildiğinde alınacak tedbirleri belirlemek üzere denetlenir. Suça müdahale: Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, görev alanında bir suçla karşılaştıklarında suça el koyar ve olayı genel kolluğa bildirir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik iş sözleşmesi nasıl feshedilir?

    Özel güvenlik iş sözleşmesinin feshi, işçinin veya işverenin belirli prosedürlere uygun olarak hareket etmesini gerektirir. İşçi Tarafından Fesih: Haklı Nedenler: Ücret ödenmemesi, mobing, işverenin cinsel taciz uygulaması gibi durumlarda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Muvazzaf Askerlik, Yaşlılık, Emeklilik: Bu durumlarda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır. Bildirim Süresi: Haklı nedenle fesihlerde bildirim süresine gerek yoktur. İşveren Tarafından Fesih: Özel Güvenlik Sertifikasının Yenilenmemesi: İşveren, özel güvenlik sertifikası yenilenmeyen işçiyi işten çıkarabilir, bu durumda işçi sadece kıdem tazminatına hak kazanır. Sağlık Sebepleri, Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırılık: İşveren, bu durumlarda iş sözleşmesini feshedebilir. İş sözleşmesinin feshi sırasında uzman bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik yetkileri nelerdir?

    Özel güvenlik görevlilerinin bazı yetkileri: Kimlik kontrolü ve arama: Toplantı, konser, spor müsabakaları gibi etkinliklerde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme ve üst ile eşyaları arama. Yakalama: Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama. El koyma ve emanete alma: Suç teşkil eden veya tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma. İşyeri ve konutlara girme: Yangın, deprem gibi doğal afet durumlarında veya imdat istenmesi halinde işyeri ve konutlara girme. Zor kullanma: Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla zor kullanma. Güzergâh belirleme: Suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi veya para nakli gibi durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılma. Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri, görev alanları ve süreleri içinde geçerlidir; silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar.
    5 kaynak

    Güvenlik şirketleri ne iş yapar?

    Güvenlik şirketleri, kişilerin, işletmelerin ve mülklerin güvenliğini sağlamak amacıyla çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler arasında: Fiziksel güvenlik: Binaların ve tesislerin korunması, giriş-çıkışların kontrol edilmesi. Elektronik güvenlik: Kamera, alarm ve erişim kontrol sistemlerinin kurulumu ve yönetimi. Özel etkinlik güvenliği: Konserler, festivaller ve spor müsabakaları gibi organizasyonlarda güvenlik sağlanması. Kişi koruma hizmetleri: VIP'ler, yöneticiler ve önemli kişiler için özel koruma hizmeti sunulması. Risk analizi ve güvenlik danışmanlığı: Potansiyel tehditlerin değerlendirilmesi ve özel güvenlik stratejilerinin geliştirilmesi. Siber güvenlik hizmetleri: Dijital varlıkların korunması ve ağ güvenliğinin sağlanması. Lojistik ve nakliye güvenliği: Değerli eşya ve para transferlerinin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi. Endüstriyel tesis güvenliği: Fabrikalar ve üretim tesislerinin korunması. Havacılık güvenliği: Havalimanlarında ve uçaklarda güvenlik kontrolleri yapılması. Otel ve turizm güvenliği: Oteller, plajlar ve turistik bölgeler için özel güvenlik çözümleri sunulması.
    5 kaynak

    Özel güvenlik evrakları nelerdir?

    Özel güvenlik evrakları arasında şunlar bulunur: Dilekçe. Diploma fotokopisi. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırma formu. Özel güvenlik görevlisi ruhsat harcı yatırıldığına dair makbuz. Sağlık raporu. İki adet biyometrik fotoğraf. Kimlik kartı ücreti banka dekontu. Bu evraklar, il emniyet müdürlüğü özel güvenlik şube müdürlüklerine teslim edilmelidir.
    5 kaynak