• Buradasın

    Özel güvenlik şirketleri sözleşme yapmak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, özel güvenlik şirketleri, kişi ve kuruluşlarla koruma ve güvenlik hizmetleri için yazılı sözleşme yapmak zorundadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ataaofsoru.com
        1
      2. harb-is.org.tr
        2
      3. easylifeguvenlik.com
        3
      4. asirguvenlik.com.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik evrakları nelerdir?

    Özel güvenlik evrakları, güvenlik hizmeti sağlanan birimlerde ve özel güvenlik şirketlerinde bulunması gereken belgeler olarak ikiye ayrılabilir. Birimlerde bulunması gereken evraklar: 1. Özel Güvenlik Şirketine Ait Faaliyet İzin Belgesi. 2. Müşteriye Ait Özel Güvenlik İzin Belgesi. 3. Müşteri İle Yapılan Hizmet Sözleşmesi. 4. İl Valiliğine Yapılan Hizmete Başlama Bildirim Yazısı. 5. Özel Güvenlik Görevlilerinin Kimlik Kartı Fotokopisi. 6. Bakanlık Onaylı Kıyafet Katalogu. 7. Özel Güvenlik Görevlileriyle Yapılan İş Sözleşmesi. 8. Özel Güvenlik Görevlilerinin İl Valiliklerine Yapılan Başlama ve Ayrılış Bildirim Yazıları. 9. Özel Güvenlik Görevlilerinin Mali Mesuliyet Sigorta Poliçeleri. 10. Koruma ve Güvenlik Planı. 11. Özel Güvenlik Silah Taşıma ve Bulundurma Belgeleri. 12. Silah Sicil ve Bakım Kartı. 13. Kimyasal Gaz Kullanma Komisyon Kararı. 14. Kimyasal Gaz Sarf Kayıtları. 15. Genel Kolluk Talimatları. Şirket dosyasında bulunması gereken evraklar: 1. Görev Yeri Özel Talimatı. 2. Puantaj Bildirim Formu. 3. Vardiya Çizelgeleri. 4. Zimmet Senetleri. 5. Kalite Politikası. 6. Olay İhbar Formları. 7. SSK Aylık Sigorta Bildirimleri. 8. Yazışmalar (Şirket ve müşteri arasında yapılan). Ayrıca, özel güvenlik görevlisi olmak için başvuru sırasında gerekli evraklar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik uygulama yönetmeliği nedir?

    Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun kapsamında özel güvenlikle ilgili usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Özel güvenlik izni: Kişi ve kuruluşlar, özel güvenlik izni için valiliğe başvurur ve hizmetin konusunu, nasıl yürütüleceğini, azami personel sayısını ve ihtiyaç duyulan silah ve teçhizatın niteliklerini belirtir. Geçici ve acil durumlarda özel güvenlik izni: Toplantı, konser, para veya değerli eşya nakli gibi geçici veya acil hallerde özel güvenlik izni vali tarafından verilir. Özel güvenlik görevlilerinin eğitimi: Temel eğitim en az yüz saat olmalı ve bunun en az yirmi saati silah ve atış eğitimine ayrılmalıdır. Denetim: Özel güvenlik hizmetleri, vali tarafından talep edildiğinde alınacak tedbirleri belirlemek üzere denetlenir. Suça müdahale: Özel güvenlik birimleri ve görevlileri, görev alanında bir suçla karşılaştıklarında suça el koyar ve olayı genel kolluğa bildirir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik yetkileri nelerdir?

    Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir. Bu yetkiler şunlardır: 1. Kimlik Sorma Yetkisi: Özel güvenlik görevlileri, görevli oldukları alanlarda kimlik sorma yetkisine sahiptir. 2. Üst ve Çanta Arama Yetkisi: Giriş-çıkış noktalarında ve belirlenen alanlarda kişilerin üstlerini, eşyalarını ve çantalarını arayabilirler. 3. Emanete Alma ve Zor Kullanma Yetkisi: Tehlikeli madde, silah veya yasaklı eşya taşıyan kişilerin eşyalarını emanete alabilirler ve görev esnasında tehdit veya saldırı durumunda orantılı güç kullanabilirler. 4. Yakalama ve Gözaltına Alma Yetkisi: Suçüstü yakalama yetkisine sahiptirler ve yakalanan kişiyi en kısa sürede kolluk kuvvetlerine teslim etmek zorundadırlar. 5. Olay Yeri Koruma Yetkisi: Bir suç işlendiğinde, olay yerinin bozulmaması için bölgeyi güvence altına alabilirler ve yetkililer gelene kadar koruma sağlayabilirler. 6. Toplumsal Etkinliklerde Güvenliği Sağlama Yetkisi: Konserler, spor müsabakaları, mitingler ve diğer etkinliklerde düzeni sağlamakla görevlidirler. 7. Kamera ve Güvenlik Sistemlerini Kullanma Yetkisi: Görevli oldukları alanlarda güvenlik kameralarını izleyerek şüpheli durumları tespit etme ve önlem alma yetkisine sahiptirler.
    5 kaynak

    Özel güvenlik iş sözleşmesi nasıl feshedilir?

    Özel güvenlik iş sözleşmesinin feshi, hem işveren hem de işçi açısından belirli prosedürlere uyulmasını gerektirir. İşveren açısından fesih: İşveren, işçinin iş sözleşmesini feshederken yazılı bildirimde bulunmalı ve fesih gerekçesini açıkça belirtmelidir. İşçi açısından fesih: İşçi, bazı durumlarda haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilir. İhbar süresi: Fesih bildirimi yapılmadan önce taraflar, iş kanununda belirtilen ihbar süresi kadar önceden bildirimde bulunmak zorundadır. Arabuluculuk zorunluluğu: İş sözleşmesinden doğan alacaklar nedeniyle dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk süreci işletilmelidir. Avukat desteği: İş sözleşmesinin feshi sonrası doğabilecek tazminat ve hak kayıplarını önlemek için, sürecin bir iş hukuku avukatı tarafından değerlendirilmesi büyük önem taşır.
    5 kaynak

    Güvenlik şirketleri ne iş yapar?

    Güvenlik şirketleri, bireylerin ve kuruluşların güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler şunlardır: 1. Fiziksel Güvenlik: Binalar, ofisler, fabrikalar, alışveriş merkezleri gibi yerlerde güvenlik görevlisi temini ve yönetimi. 2. Elektronik Güvenlik Sistemleri: Güvenlik kameraları, alarm sistemleri, erişim kontrol sistemleri gibi teknolojik çözümlerin kurulumu ve yönetimi. 3. Uzaktan İzleme Hizmetleri: Güvenlik sistemlerinin uzaktan izlenmesi ve güvenlik ihlallerinde hızlı müdahale veya ilgili makamların bilgilendirilmesi. 4. Risk Değerlendirme ve Danışmanlık: Tehditlerin ve risklerin değerlendirilmesi, güvenlik planlarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi. 5. Özel Etkinlik Güvenliği: Konserler, spor etkinlikleri, konferanslar gibi özel etkinlikler için güvenlik hizmetleri. Ayrıca, VIP yakın koruma ve kişi koruma hizmetleri de güvenlik şirketlerinin sunduğu diğer hizmetler arasındadır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik yasası değişti mi?

    Evet, özel güvenlik yasasında değişiklikler olmuştur. 22 Ekim 2024 tarihinde yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile bazı düzenlemeler yapılmıştır: Denetim yetkisi: Bakanlık adına denetimler, Jandarma Genel Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü merkez teşkilatına bağlı ilgili birimler tarafından gerçekleştirilecektir. HAGB kararı: Affa uğramış olsa bile "Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar" ile ilgili HAGB kararı, özel güvenlik olmaya engel teşkil edecektir. Ayrıca, 30 Kasım 2024 tarihinde yayımlanan 7496 sayılı kanun ile 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yapılan değişikliklerle, katalog suçlardan soruşturma altında olan kişilerin de özel güvenlik olabilmesinin önü açılmıştır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Özel güvenlik hizmet sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Güvenlik İhtiyaçlarının Belirlenmesi: Hangi alanlarda ve ne tür bir güvenlik hizmetine ihtiyaç duyulduğunun netleştirilmesi gerekir. 2. Lisanslı Özel Güvenlik Şirketlerinin Araştırılması: Bölgenizdeki lisanslı özel güvenlik şirketleri belirlenip, hizmetleri incelenmelidir. 3. Tekliflerin Alınması: Belirlenen şirketlerden detaylı teklifler talep edilmelidir. 4. Şirket Ziyareti ve Referans Kontrolü: Potansiyel hizmet sağlayıcılarla görüşüp, operasyonlarını yerinde görmek ve referanslarını kontrol etmek faydalı olacaktır. 5. Sözleşme Hazırlığı: Hizmet kapsamı, personel bilgileri, ekipman ve teknolojiler, hizmet süresi, ücretlendirme ve tarafların hak ve yükümlülükleri gibi detayları içeren bir sözleşme hazırlanmalıdır. 6. Sözleşmenin İmzalanması: Tüm detaylar netleştikten sonra sözleşme imzalanmalı ve belirlenen tarihte hizmet alımına başlanmalıdır. Önemli Notlar: - Sözleşmenin geçerli olabilmesi için tarafların gerekli lisans ve izinlere sahip olması gerekmektedir. - Güvenlik personelinin eğitim düzeyi, sertifikaları ve deneyimi de kritik bir adımdır.
    5 kaynak