• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Olumsuz öngörü ilkesi nedir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Fesih

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Olumsuz öngörü ilkesi, iş sözleşmelerinin geçerli nedenle feshi durumunda, işverenin işçinin geçmişteki veya şu anki davranışlarını değerlendirerek, bu davranışların gelecekte de iş ilişkisini olumsuz etkileyeceğini kuvvetli bir şekilde ortaya koyabilmesi anlamına gelir 14.
    Bu ilke, işçinin davranışlarından veya yeterliliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerle feshin yanı sıra, işletmesel sebeplerle yapılan fesihlerde de dikkate alınır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avesis.cumhuriyet.edu.tr
        1
      2. logilife.com.tr
        2
      3. korkusuzyazar.com
        3
      4. bedriyeiclalpoyraz.av.tr
        4
      5. backlinkpaketleri.net.tc
        5

    • Olumsuz öngörü ilkesinin hukuki sonuçları nelerdir?

    • İşletmesel sebeplerle fesihlerde olumsuz öngörü nasıl değerlendirilir?

    • Olumsuz öngörü ilkesi hangi durumlarda uygulanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukukunda olumsuz öngörü ilkesi ne zaman uygulanır?

    İş hukukunda olumsuz öngörü ilkesi, işçinin iş sözleşmesinin feshi durumunda uygulanır. Bu ilke uyarınca, işveren, geçmişte gerçekleşmiş veya şu an gerçekleşmekte olan olayları geleceğe yönelik bir bakış açısıyla değerlendirir ve iş ilişkisinin gelecekte de zarar göreceği ihtimalini kuvvetli bir şekilde ortaya koyabilirse, feshin geçerli nedenlere dayandığı kabul edilir. Olumsuz öngörü ilkesi, sadece işçinin davranışlarından veya yeterliliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerle yapılan fesihlerde değil, aynı zamanda işletmesel sebeplerle yapılan fesihlerde de dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    5 kaynak

    Öngörü nedir paragraf?

    Öngörü, gelecekte ne olacağını veya neye ihtiyaç duyulacağını tahmin etme yeteneği veya tahmin etme eylemidir. Paragraf örneği: "Öngörü, bir konunun geleceğiyle ilgili tahmin yürütme anlamına gelir. "
    • Eğitim
    • DilBilgisi
    • Paragraf
    • Anlam
    5 kaynak

    Öngörü ve tahmin aynı şey mi?

    Öngörü ve tahmin aynı şey değildir, ancak her ikisi de gelecekteki olayları tahmin etmeyi amaçlar. Tahmin, geçmiş veriler ve mevcut eğilimlere dayanarak gelecekteki olayların ne olacağını öngörmeyi ifade eder. Özetle: Tahmin: Spesifik ve belirli olaylara yönelik, kısa ve orta vadeli. Öngörü: Daha kapsamlı ve bütünsel, uzun vadeli, stratejik planlamalar için uygun.
    • BilgiYönetimi
    • Analiz
    • Tanımlar
    5 kaynak

    Öngörülebilir ve öngörülemeyen risk nedir?

    Öngörülebilir riskler, önceden analiz edilebilen ve alınacak önlemlerle büyük ölçüde kontrol altına alınabilen risklerdir. Öngörülemeyen riskler ise tahmin edilmesi zor olan ve genellikle dışsal faktörlerden kaynaklanan risklerdir. Bazı öngörülebilir ve öngörülemeyen risk örnekleri: Öngörülebilir riskler: Döviz kuru riski. Hukuki ve yasal riskler. Lojistik ve taşıma riski. Ödeme ve alacak riski. Öngörülemeyen riskler: Küresel ekonomik dalgalanmalar. Siyasi riskler. Doğal afetler. Salgın hastalıklar ve pandemiler.
    • ProjeYönetimi
    • RiskYönetimi
    • Planlama
    5 kaynak

    Öngörmek ne anlama gelir?

    Öngörmek kelimesi, ilerisini kestirmek veya bir işin nasıl bir yol alacağını önceden anlayabilmek ve ona göre davranmak anlamına gelir.
    • Dil
    • Anlam
    • KelimeBilgisi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hvg0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Folumsuz-ongoru-ilkesi-nedir-202344107%3Flr%3D213%26ncrnd%3D78529","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9746601501759341603","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759341694193304-4955469432361816190-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-129-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hvg1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hvg2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Olumsuz öngörü ilkesi**, iş sözleşmelerinin geçerli nedenle feshi durumunda, işverenin işçinin geçmişteki veya şu anki davranışlarını değerlendirerek, bu davranışların gelecekte de iş ilişkisini olumsuz etkileyeceğini kuvvetli bir şekilde ortaya koyabilmesi anlamına gelir [```1```](https://avesis.cumhuriyet.edu.tr/yayin/2838b5e8-68ec-4a8d-8b97-b4856e40e6d2/is-sozlesmelerinin-gecerli-nedenle-feshinde-olumsuz-ongoru-tahmin-ilkesi)[```4```](https://www.bedriyeiclalpoyraz.av.tr/tr/gizli-bilgilerin-paylasildigi-iddiasi-olumsuz-ongoru-ilkesi-ise-iade-davasi/).\n\nBu ilke, işçinin davranışlarından veya yeterliliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerle feshin yanı sıra, işletmesel sebeplerle yapılan fesihlerde de dikkate alınır [```1```](https://avesis.cumhuriyet.edu.tr/yayin/2838b5e8-68ec-4a8d-8b97-b4856e40e6d2/is-sozlesmelerinin-gecerli-nedenle-feshinde-olumsuz-ongoru-tahmin-ilkesi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://avesis.cumhuriyet.edu.tr/yayin/2838b5e8-68ec-4a8d-8b97-b4856e40e6d2/is-sozlesmelerinin-gecerli-nedenle-feshinde-olumsuz-ongoru-tahmin-ilkesi","title":"İş Sözleşmelerinin Geçerli Nedenle Feshinde Olumsuz...","shownUrl":"https://avesis.cumhuriyet.edu.tr/yayin/2838b5e8-68ec-4a8d-8b97-b4856e40e6d2/is-sozlesmelerinin-gecerli-nedenle-feshinde-olumsuz-ongoru-tahmin-ilkesi","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://logilife.com.tr/sosyal-ongoru-nedir/","title":"Sosyal Öngörü Nedir – logilife.com.tr","shownUrl":"https://logilife.com.tr/sosyal-ongoru-nedir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://korkusuzyazar.com/ongorulebilirlik-ilkesi-ne-demek/","title":"Öngörülebilirlik Ilkesi Ne Demek – Korkusuz Yazar","shownUrl":"https://korkusuzyazar.com/ongorulebilirlik-ilkesi-ne-demek/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.bedriyeiclalpoyraz.av.tr/tr/gizli-bilgilerin-paylasildigi-iddiasi-olumsuz-ongoru-ilkesi-ise-iade-davasi/","title":"Gizli Bilgilerin Paylaşıldığı İddiası | Olumsuz Öngörü İlkesi","shownUrl":"https://www.bedriyeiclalpoyraz.av.tr/tr/gizli-bilgilerin-paylasildigi-iddiasi-olumsuz-ongoru-ilkesi-ise-iade-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://backlinkpaketleri.net.tc/ongorulebilirlik-ilkesi-nedir/","title":"Öngörülebilirlik Ilkesi Nedir – Backlink Paketleri","shownUrl":"https://backlinkpaketleri.net.tc/ongorulebilirlik-ilkesi-nedir/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Olumsuz öngörü ilkesi nedir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"Fesih"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Olumsuz öngörü ilkesinin hukuki sonuçları nelerdir?","url":"/search?text=Olumsuz+%C3%B6ng%C3%B6r%C3%BC+ilkesinin+hukuki+sonu%C3%A7lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşletmesel sebeplerle fesihlerde olumsuz öngörü nasıl değerlendirilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fletmesel+sebeplerle+fesihlerde+olumsuz+%C3%B6ng%C3%B6r%C3%BC+nas%C4%B1l+de%C4%9Ferlendirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Olumsuz öngörü ilkesi hangi durumlarda uygulanır?","url":"/search?text=Olumsuz+%C3%B6ng%C3%B6r%C3%BC+ilkesi+hangi+durumlarda+uygulan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Olumsuz+%C3%B6ng%C3%B6r%C3%BC+ilkesi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9746601501759341603","reqid":"1759341694193304-4955469432361816190-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-129-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759341694193304-4955469432361816190-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-129-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hvg3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avesis.cumhuriyet.edu.tr/yayin/2838b5e8-68ec-4a8d-8b97-b4856e40e6d2/is-sozlesmelerinin-gecerli-nedenle-feshinde-olumsuz-ongoru-tahmin-ilkesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukuku.legaldergi.com.tr/index.jsp%3fmod=makale_tr_ozet&makale_id=69761?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://korkusuzyazar.com/ongorulebilirlik-ilkesi-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/literatur/derleme-makaleler/is-sozlesmesinin-feshinde-olumsuz-ongoru-ilkesi-c-olumsuz-ongorunun-degerlendirilmesi-zamani-1031/1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bedriyeiclalpoyraz.av.tr/tr/gizli-bilgilerin-paylasildigi-iddiasi-olumsuz-ongoru-ilkesi-ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"İş hukukunda olumsuz öngörü ilkesi ne zaman uygulanır?","teaser":"İş hukukunda olumsuz öngörü ilkesi, işçinin iş sözleşmesinin feshi durumunda uygulanır. Bu ilke uyarınca, işveren, geçmişte gerçekleşmiş veya şu an gerçekleşmekte olan olayları geleceğe yönelik bir bakış açısıyla değerlendirir ve iş ilişkisinin gelecekte de zarar göreceği ihtimalini kuvvetli bir şekilde ortaya koyabilirse, feshin geçerli nedenlere dayandığı kabul edilir. Olumsuz öngörü ilkesi, sadece işçinin davranışlarından veya yeterliliğinden kaynaklanan geçerli sebeplerle yapılan fesihlerde değil, aynı zamanda işletmesel sebeplerle yapılan fesihlerde de dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-hukukunda-olumsuz-ongoru-ilkesi-ne-zaman-uygulanir-228860697","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkceailesi.net/paragraf-kavramlari-sozlugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wiktionary.org/wiki/%C3%B6ng%C3%B6r%C3%BC?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/terimler-sozlugu/ongoru-nedir-ne-demek-45597?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://paragraftahiz.com/konular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kelimeler.gen.tr/ongoru-nedir-ne-demek-242269?size=16&stub=1"],"header":"Öngörü nedir paragraf?","teaser":"Öngörü, gelecekte ne olacağını veya neye ihtiyaç duyulacağını tahmin etme yeteneği veya tahmin etme eylemidir. Paragraf örneği: \"Öngörü, bir konunun geleceğiyle ilgili tahmin yürütme anlamına gelir. \"","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/ongoru-nedir-paragraf-2354141441","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/dilbilgisi","text":"DilBilgisi"},{"href":"/yacevap/t/paragraf","text":"Paragraf"},{"href":"/yacevap/t/anlam","text":"Anlam"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/15368407?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eksisozluk.com/ondeyi-ve-ongoru--7213616?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdata.ai/tr/blog-detail/ongoru-ve-tahmin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikliyasalim.com.tr/nedir-ne-demek/ongoru-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/62514/mod_resource/content/0/8.%20hafta.docx?size=16&stub=1"],"header":"Öngörü ve tahmin aynı şey mi?","teaser":"Öngörü ve tahmin aynı şey değildir, ancak her ikisi de gelecekteki olayları tahmin etmeyi amaçlar. Tahmin, geçmiş veriler ve mevcut eğilimlere dayanarak gelecekteki olayların ne olacağını öngörmeyi ifade eder. Özetle: Tahmin: Spesifik ve belirli olaylara yönelik, kısa ve orta vadeli. Öngörü: Daha kapsamlı ve bütünsel, uzun vadeli, stratejik planlamalar için uygun.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/ongoru-ve-tahmin-ayni-sey-mi-4046682764","tags":[{"href":"/yacevap/t/bilgiyonetimi","text":"BilgiYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/analiz","text":"Analiz"},{"href":"/yacevap/t/tanimlar","text":"Tanımlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/projede-%C3%B6n-g%C3%B6r%C3%BClemeyen-riskler-halil-karan-pmp--ornnf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.duyguguncesi.net/sunular/Risk_Yonetimi_GB.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.santiye.com.tr/i-nsaat-sozlesmelerinde-mucbir-sebepler-ve-ongorulemeyen-kosullar-6018.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cag.edu.tr/d/l/20524e0e-61aa-43c7-9017-b33041c7c567?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webinar.hbrturkiye.com/documents/riskler-firsatlar-yeni-donemde-satinalma-ve-tedarik-yonetimi/ongoremediginiz-riskler.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Öngörülebilir ve öngörülemeyen risk nedir?","teaser":"Öngörülebilir riskler, önceden analiz edilebilen ve alınacak önlemlerle büyük ölçüde kontrol altına alınabilen risklerdir. Öngörülemeyen riskler ise tahmin edilmesi zor olan ve genellikle dışsal faktörlerden kaynaklanan risklerdir. Bazı öngörülebilir ve öngörülemeyen risk örnekleri: Öngörülebilir riskler: Döviz kuru riski. Hukuki ve yasal riskler. Lojistik ve taşıma riski. Ödeme ve alacak riski. Öngörülemeyen riskler: Küresel ekonomik dalgalanmalar. Siyasi riskler. Doğal afetler. Salgın hastalıklar ve pandemiler.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ongorulebilir-ve-ongorulemeyen-risk-nedir-142065703","tags":[{"href":"/yacevap/t/projeyonetimi","text":"ProjeYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"RiskYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/planlama","text":"Planlama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kelimetre.com/%C3%B6ng%C3%B6rmek-ne-demektir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kelimecim.com/anlam-bul/%C3%B6ng%C3%B6rmek-kelimesinin-anlami?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kelimeler.gen.tr/ongormek-nedir-ne-demek-242268?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kelimeler.net/%C3%B6ng%C3%B6rmek-kelimesinin-anlami-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/tdk-nasil-yazilir/ongormek-kelimesi-dogru-yazilisi?size=16&stub=1"],"header":"Öngörmek ne anlama gelir?","teaser":"Öngörmek kelimesi, ilerisini kestirmek veya bir işin nasıl bir yol alacağını önceden anlayabilmek ve ona göre davranmak anlamına gelir.","href":"/yacevap/c/diger/q/ongormek-ne-anlama-gelir-2104471900","tags":[{"href":"/yacevap/t/dil","text":"Dil"},{"href":"/yacevap/t/anlam","text":"Anlam"},{"href":"/yacevap/t/kelimebilgisi","text":"KelimeBilgisi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hvg4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hvg5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hvgw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}