Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Olumsuz öngörü ilkesi, iş sözleşmelerinin geçerli nedenle feshi sırasında, işverenin geçmişte veya şu anda gerçekleşen olayları geleceğe yönelik bir bakış açısıyla değerlendirmesini ve iş ilişkisinin gelecekte de zarar göreceğini kuvvetli bir şekilde ortaya koymasını ifade eder 12.
Bu ilke, yalnızca işçinin davranışlarından veya yeterliliğinden kaynaklanan geçerli fesih sebeplerinde değil, aynı zamanda işletmesel sebeplerle yapılan fesihlerde de dikkate alınır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: